Zapisz ofertę w pliku PDF do druku

Transkrypt

Zapisz ofertę w pliku PDF do druku
Oferta pracy - szczegóły
www.gielda.wup.kielce.pl
Stanowisko:
PRACOWNIK DO ZBIORU, PIELEGNACJI I UPRAWY TRUSKAWEK, MALIN I P
Liczba miejsc:
50
Termin aplikacji:
30.11.2016
Miejsce zatrudnienia: Onderwijsboulevard, Holandia
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: Mile widziane w pracach w gospodarstwie rolnym, a w szczególności przy zbiorze
owoców (truskawek). Pozytywne nastawienie i silna motywacja do pracy. Gotowość do wyjazdu od
zaraz, brak alergii. Umiejętność pracy w grupie. Znajomość języka angielskiego - mile widziana.
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 02.06.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Wynagrodzenie brutto: od 9,12 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: TAK
Zakwaterowanie: TAK
Zakres obowiązków:
Różnorodny zakres pracy: zbiór truskawek, malin i pora, sadzenie, pielenie, przycinanie odrostów,
pikowanie oraz pakowanie.
Praca wykonywana jest w szklarni oraz na zewnątrz - na stojąco.
Firma:
Seasonalwork LTO
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Adres www: Informacje kontaktowe: Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku,
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
Język aplikacji: angielski
Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP
Sposób przekazania dokumentów: email: [email protected] – w tytule
emaila proszę wpisać - Holandia – Zbiór, pielęgnacja i uprawa truskawek, malin i pora. CV może
być przesłane w jezyku polskim.
Wymagane dokumenty: CV z opisem ewentualnego doświadczenia z odręcznie podpisaną zgodą
na przetwarzanie danych osobowych
Uwagi:
Identyfikator oferty: WBS2778416
Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.