członkostwo w polskim forum hr

CZŁONKOSTWO W
POLSKIM FORUM HR
www.polskieforumhr.pl
O POLSKIM FORUM HR
Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy
największych agencji zatrudnienia działających
wówczas na rynku. Od samego początku swojego
istnienia koncertujemy się na działalności mającej na
celu poprawę otoczenia prawnego funkcjonowania
branży, promocję usług świadczonych przez nasz
sektor, dbanie o jej dobry wizerunek, budowanie
dialogu z partnerami społecznymi oraz dostarczanie
możliwie szerokiej oferty naszym członkom,
ułatwiając im funkcjonowanie na rynku.
Swoje działania koncentrujemy w trzech sekcjach:



pracy tymczasowej
rekrutacji i selekcji
crossboardingu
HISTORIA I DOKONANIA
2002
Powstanie Związku Agencji Pracy
Tymczasowej (ZAPT)
2004
Wejście w życie ustawy o zatrudnieniu
pracowników tymczasowych
2005
Przedstawiciel ZAPT w Zarządzie
Eurociett (jedyny przedstawiciel Europy
Środkowowschodniej)
2006
Okrągły stół - pierwszy dialog społeczny
wokół pracy tymczasowej w Polsce
2009
Przyjęcie Standardu ZAPT (teraz
Standard Polskiego Forum HR)
Każda z sekcji prowadzi niezależne projekty, którym
przyświeca jeden cel - wyznaczanie najwyższych
standardów na rynku agencji zatrudniania w Polsce.
JESTEŚMY CZŁONKIEM
CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR
Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu
pracowników tymczasowych
2010
Zmiana struktury organizacji:
poszerzenie działalności, nowa nazwa:
Polskie Forum HR
www.polskieforumhr.pl
CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR ?
 Wsparcie najlepszych ekspertów w dziedzinie prawa
pracy oraz ochrony danych osobowych
 Dostęp do najświeższych danych z rynku agencji
zatrudnienia w Polsce i na świecie
„Jesteśmy
wyznacznikiem
najwyższych
standardów. Każda kolejna agencja, która
staje się naszym Członkiem poszerza grono
agencji godnych zaufania.” Anna Wicha,
Prezes Zarządu Polskiego Forum HR, Dyrektor
Generalny Adecco Polska Sp. z o.o.
 Wzmocnienie wizerunku oraz pozycji rynkowej firmy
 Dostęp do wyspecjalizowanej oferty szkoleniowej
 Wpływ na kształt otoczenia prawnego
funkcjonowania sektora w Polsce i Europie
 Udział w prestiżowych projektach branżowych
„Przynależność do Polskiego Forum HR zobowiązuje do
przestrzegania wyższych standardów. Dla agencji nie będących
korporacją jest to istotny czynnik budujący zaufanie zarówno
wśród klientów jaki i pracowników tymczasowych”, Katarzyna
Rydzewska, Dyrektor Zarządzający Job Impulse Polska Sp. z o.o.
 Wymianę wiedzy i doświadczeń z innymi firmami
członkowskimi
 Wiedzę na temat ram prawnych branży w innych
krajach europejskich oraz sieć tamtejszych kontaktów
 Preferencyjne warunki korzystania z płatnych usług
Polskiego Forum HR
„Polskie Forum HR daje możliwość korzystania z
doświadczeń międzynarodowych, co jest szczególnie
ważne dla agencji małych i średnich, których pole
działania nie wykracza poza granice Polski”, Antonio
Carvelli, Członek Zarządu GI Group Sp. z o.o.
www.polskieforumhr.pl
CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR ?
WSPARCIE PRAWNE
 Uczestnictwo w kreowaniu otoczenia
prawnego funkcjonowania naszej branży.
 Dostęp do zebranych interpretacji przepisów
prawa i stanowisk MPiPS, GIP i ZUS.
 Standard Polskiego Forum HR.
 Rozwiązywanie bieżących problemów, dzięki
konsultacjom z pracownikami biura.
 Współpraca z najlepszymi prawnikami w
branży, zarówno w zakresie pracy
tymczasowej i prawa pracy jaki i ochrony
danych osobowych.
 Wymiana praktycznych doświadczeń między
członkami PFHR.
SZKOLENIA
Organizujemy przynajmniej jedno szkolenie
miesięcznie (w większości w Warszawie, poza
tym również w Katowicach
Przykładowe tematy szkoleń:
i
Poznaniu).
 Stosowanie przepisów o czasie pracy przez
agencje pracy tymczasowej.
 Stosowanie przez agencje zatrudnienia
przepisów regulaminu pracy i regulaminu
wynagrodzeń obowiązujących u pracodawcy
użytkownika.
 Zatrudnianie pracowników tymczasowych regulacje szczególne a Kodeks Pracy.
BADANIA I RAPORTY
 Dostęp do najświeższych
danych z rynku agencji
zatrudnienia w Polsce i na
świecie
(w
trybie
kwartalnym i rocznym),
 Uczestnictwo w jedynym w
Polsce branżowym badaniu
wynagrodzeń pracowników tymczasowych,
 Ochrona danych osobowych w agencjach
zatrudnienia.
 Możliwość wspólnej realizacji badań np.
wynagrodzeń pracowników wewnętrznych,
 Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę
z pt ze szczególnym uwzględnieniem zasad
prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
 Promocja firmy w jedynym na rynku,
corocznym raporcie dotyczącym rynku
agencji zatrudnienia.
 Prawo pracy w pracy Rekrutera.
PARTNERSTWO BIZNESOWE
 Przepis na skuteczną rozmowę rekrutacyjną.
 Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych.
 Trening automotywacji.
Preferencyjne warunki współpracy z ekspertami
Polskiego Forum HR w zakresie szkoleń,
konsultacji prawnych, audytów.
www.polskieforumhr.pl
CO DAJE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR ?
WYMIANĘ WIEDZY I KONTAKTÓW
•
możliwość
korzystania
z
informacji
gromadzonych przez biuro PFHR odnośnie
uwarunkowań prawnych funkcjonowania
agencji zatrudnienia w kraju i za granicą.
Cokwartalne spotkania agencji członkowskich
oraz spotkania tematyczne umożliwiają wymianę
wiedzy i doświadczeń w zakresie prowadzenia
agencji
zatrudnienia
między
członkami
organizacji. Polskie Forum HR dysponuje siecią
kontaktów
eksperckich
zarówno
wśród
podmiotów wspomagających działalność agencji
zatrudnienia, jak i partnerów społecznych w
Polsce i na świecie (MPiPS, Konfederacja
Lewiatan, Ciett, Eurociett, związki zawodowe,
GIP itp.). Dodatkowo członkostwo w PFHR
gwarantuje:
Nasi członkowie otrzymują 20% zniżki na płatne
usługi PFHR:
•

•
dostęp do statystyk oraz do najświeższych
informacji dotyczących branży agencji
zatrudnienia i rynku pracy w Polsce i na
świecie,
możliwość korzystania z wypracowanej sieci
kontaktów z instytucjami rynku pracy oraz
partnerami biznesowymi,
ZNIŻKI NA PŁATNE USŁUGI PFHR



procedurę dot. ochrony danych osobowych,
procedury postępowania w czasie kontroli
PIP i Wojewódzkiego Urzędu Pracy,
wzory umów z pracownikiem tymczasowym
i z klientem,
audyty prawne.
UDZIAŁ W PRESTIŻOWYCH PROJEKTACH
Promujemy ekspertów zatrudnionych w
agencjach
członkowskich
poprzez
ich
zaangażowanie
w
projekty
przez
nas
przygotowywane m.in. Studia podyplomowe
REKRUTACJA I SELEKACJA na Akademii Leona
Koźmińskiego, czy Certyfikację Konsultantów.
BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNEKU
Polskie Forum HR od początku istnienia
wyznacza najwyższe standardy usług w branży
HR. Wszystkie agencje członkowskie zobowiązują
się do przestrzegania zapisów zawartych w
przyjętym w 2009 roku Standardzie Polskiego
Forum HR (wcześniej ZAPT). Dzięki intensywnej
promocji dobrych praktyk staliśmy się zaufanym
partnerem społecznym. Wspieramy naszych
członków we wszelkich działaniach promujących
ich sukcesy, zarówno poprzez nasze kanały
dotarcia do mediów jak i poprzez organizację
spotkań z wybranymi partnerami społecznymi.
Przedstawiciele firm członkowskich uczestniczą
w
wydarzeniach
pr-owych
przez
nas
przygotowywanych: śniadaniach prasowych,
konferencjach.
www.polskieforumhr.pl
OBOWIĄZKI CZŁONKÓW PFHR
Podstawowe obowiązki Członka PFHR to:

zapoznanie się i przestrzeganie Kodeksu Etycznego oraz Standardu PFHR

kwartalne dostarczanie danych

terminowe regulowanie płatności składki członkowskiej
PROCEDURA PRZYSTĄPIENIA DO GRONA CZŁONKÓW PFHR
Członkiem Związku może być pracodawca będący agencją zatrudnienia, jeżeli podmiotem jego działania jest prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie
dostarczania zewnętrznych usług zatrudnienia, a w szczególności pracy tymczasowej lub rekrutacji, lub innych usług w zakresie organizacji i wsparcia działań w
obszarze kierowania zasobami ludzkimi.
Wymagane dokumenty:

Uchwała Zarządu Firmy deklarująca chęć wstąpienia do Polskiego Forum HR

Podpisane oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania zapisów zawartych w Standardzie PFHR oraz Kodeksie Etycznym

Certyfikat agencji zatrudnienia

Wyciąg z rejestru/KRS

Pisemne poparcie dwóch członków Związku PFHR (po wcześniejszym spotkaniu)

Wykaz spraw sądowych wytoczonych kandydatowi od początku działalności jako agencja pracy tymczasowej

Zaświadczenie o terminowym odprowadzaniu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne przed datą
podpisania deklaracji.
KONTAKT
Polskie Forum HR - Związek Pracodawców
Al. Jana Pawła II 23, 00-854 Warszawa
tel. +48 22 653 85 22, fax. +48 22 653 93 83
[email protected]
www.polskieforumhr.pl
www.polskieforumhr.pl