Kurs Kadry i płace

I.
Moduł kadry – Przepisy prawa pracy Kodeks Pracy, rozporządzenia i przepisy wykonawcze
1. Zatrudnienie pracownika – obowiązki stron
2. Nawiązanie stosunku pracy – dokumentacje pracownicza, rodzaje umów o pracę
3. Rozwiązanie stosunku pracy – studium przypadków
4. Urlopy pracownicze
5. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego
6. Umowy cywilno-prawne
II. Moduł płace – przepisy prawa pracy, ustawa o ubezpieczeniu społecznym
1. Rodzaje wynagrodzeń – zasady ich wyliczania
2. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zasady podlegania ubezpieczeniom
obowiązkowym i dobrowolnym
3. Podatek dochodowy od osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej (m.in. pracownicy i zleceniobiorcy)
4. Dokumentacja płacowa – listy płac, kartoteki
III. Część praktyczna
1. Sporządzanie przykładowych dokumentów kadrowo-płacowych
2. Ćwiczenia z wyliczania wynagrodzeń – studium przypadku
IV. Program Płatnik – ćwiczenia (ok. 10 godzin)
1. Wprowadzenie – podstawowe informacje o programie i jego funkcje
2. Wprowadzenie bazy danych – płatnika i ubezpieczonych
3. Dokumentacja zgłoszeniowa
4. Dokumentacja rozliczeniowa
5. Zasady korekty dokumentacji w Płatniku
V. Wprowadzenie w przykładowe programy kadrowo-płacowe
Wykłady prowadzone są w formie aktywnej dyskusji z uczestnikami oraz poparte przykładami i ćwiczeniami. Minimum 20 godzin kursu to praktyczne ćwiczenia pod kierunkiem prowadzącego i ćwiczenia przy komputerach.
Dodatkowo oferujemy 1 godzinę konsultacji indywidualnych GRATIS (do wykorzystania w ciągu 3
miesięcy od dnia ukończenia kursu). To czas, aby rozpatrzyć przypadek kadrowo-płacowy, który zaistniał w firmie w której pracujesz. Masz dodatkowe pytania związane z materiałem przerabianym na
kursie? Jesteś w trakcie zmiany pracy, przygotowujesz się na rozmowę kwalifikacyjną? Wybór zakresu tematycznego obejmującego tematykę kursu lub indywidualne doradztwo w tym zakresie należy
do Ciebie.
Cena dla osób indywidualnych – 450 zł
Cena dla firm – 450 zł + 23% VAT od osoby
Rabat dla osób bezrobotnych – 10%