Tax_Alert_HC_PIT-11

Wrzesień 2009
Tax alert
Human Capital
PIT-11 – nowe zasady
sporządzania
Nowy wzór informacji PIT-11 obowiązujący za rok 2009 powinien szczególnie
zainteresować podmioty wynagradzające pracowników oddelegowanych za granicę.
Nakłada on bowiem na płatnika obowiązek odrębnej ewidencji przychodów / dochodów
podlegających opodatkowaniu w Polsce oraz zwolnionych z podatku. Kryterium podziału
oparte jest o obowiązujące Polskę międzynarodowe umowy o unikaniu podwójnego
opodatkowania.
Istota zmian w formularzu PIT-11 to pojawienie się nowych pozycji przeznaczonych do
wykazania dochodów zwolnionych z opodatkowania w Polsce na podstawie umów
o unikaniu podwójnego opodatkowania, a także pozycji pozwalających na wykazanie
składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłaconych za granicą.
Należy pamiętać, że nieprawidłowe zakwalifikowanie i wykazanie przychodu / dochodu
z zagranicy oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłaconych za granicą
spowoduje błędne określenie podstawy opodatkowania. W praktyce może to prowadzić
do zawyżenia bądź zaniżenia podstawy opodatkowania. Nieprawidłowości te mogą
implikować szereg negatywnych konsekwencji, zarówno dla płatnika, jak i dla podatnika,
w tym obowiązek korekty PIT-11, korekty rocznego zeznania podatkowego pracownika,
ryzyko zapłaty przez pracodawcę z jego własnych środków finansowych zaległych
zaliczek na podatek dochodowy, aż po sankcje karno-skarbowe.
W związku z powyższym, konieczne jest podjęcie działań zmierzających do
ukształtowania procedur / metodologii kalkulacji podstawy opodatkowania oraz właściwej
kwalifikacji przychodów dla prawidłowego sporządzania informacji PIT-11. Niezależnie,
istotne jest również zadbanie o dodatkowe dokumenty / zaświadczenia dla pracowników
oddelegowanych za granicę, potwierdzające zasadność oraz prawidłowość działań
Spółki w tym zakresie.
W przypadku, gdyby
chcieli Państwo
przedyskutować
powyższe kwestie
bardziej szczegółowo
lub uzyskać
dokładniejsze
informacje dotyczące
naszych usług w tym
zakresie, uprzejmie
prosimy o kontakt:
Michał Grzybowski
Dyrektor
[email protected]
tel. +48 22 557 7559
Rafał Garbarz
Menedżer
[email protected]
tel. +48 22 557 78 28
Marek Jarocki
Menedżer
[email protected]
tel. +48 22 557 7943
Ernst & Young
Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Firma Ernst & Young jest globalnym
liderem w zakresie usług audytorskich,
podatkowych, transakcyjnych i doradczych.
Na całym świecie 135 000 naszych
pracowników jednoczą wspólne wartości
i świadczenie wysokiej jakości usług.
Zmieniamy rzeczywistość, pomagając
naszym pracownikom, naszym klientom
oraz naszej coraz szerszej społeczności
w wykorzystaniu ich potencjału.
www.ey.com/pl/podatki
Łukasz Strzelec
Menadżer
[email protected]
tel. +48 22 557 70 22
Tomasz Socha
Menadżer
[email protected]
tel. +48 22 557 70 19
Karol Raźniewski
Menadżer
[email protected]
tel. +48 22 557 71 93
Niniejsza publikacja została sporządzona
z należytą starannością, jednak
z konieczności pewne informacje zostały
podane w skróconej formie. W związku
z tym publikacja ma charakter wyłącznie
orientacyjny, a zawarte w niej dane nie
powinny zastąpić szczegółowej analizy
problemu lub profesjonalnego osądu.
Ernst & Young nie ponosi
odpowiedzialności za jakiekolwiek straty
powstałe w wyniku czynności podjętych lub
zaniechanych na podstawie niniejszej
publikacji. Zalecamy, by wszelkie
przedmiotowe kwestie były konsultowane
z właściwym doradcą.
© 2009 Ernst & Young
Wszelkie prawa zastrzeżone.
SCORE No. 002.09.09