Prawo Pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Transkrypt
Prawo Pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Prawo Pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi Informacje ogólne Miejscowość: Warszawa Termin: 2017-05-25 Cena: 490 PLN + 23% VAT Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia. Prowadzący Ekspert Instytutu ds. prawa pracy Radca Prawny Absolwent: ● Uniwersytet Jagielloński ● Prawo - studia doktoranckie ● Prawo - studia magisterskie ● Politologia - studia magisterskie Doświadczenie zawodowe od 05.2014 - Ekspert z zakresu prawa pracy - Wydawnictwo C.H. Beck od 02.2012 - Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w kancelariach prawnych Pełna obsługa prawna osób prawnych i fizycznych. Sporządzenie umów cywilnych, w tym umów handlowych. Ustalanie stanu faktycznego. Sporządzanie opinii prawnych dotyczących bieżącego funkcjonowania osób prawnych: spółek i jednostek samorządu terytorialnego. Sporządzenie korespondencji przedsądowej. Zawieranie ugód. Sporządzanie pozwów i wniosków w postępowaniu cywilnym, apelacji i odpowiedzi na apelacje oraz kolejnych pism procesowych (sprawy w wydziałach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, cywilnych, gospodarczych, upadłościowych). Występowanie na rozprawach przed sądami powszechnymi jako pełnomocnik Klientów. Sporządzenie wniosków, odwołań od decyzji, zażaleń na postanowienia oraz innych pism w ramach postępowań administracyjnych, skarg i skarg kasacyjnych do sądów administracyjnych. Występowanie na rozprawach przed sądami administracyjnymi jako pełnomocnik Klientów. Nadawanie klauzul wykonalności oraz prowadzenie postępowań egzekucyjnych. O szkoleniu Celem szkolenia „Prawo pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi” jest przekazanie uczestnikom wiedzy o instrumentach prawnych mających wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi. Omówione zostaną zagadnienia związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, z typowymi i nietypowymi formami zatrudnienia, z przekształcaniem stosunku pracy oraz z obowiązkiem wystawiania świadectw pracy. Szkolenie ma charakter praktyczny. Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób niezaznajomionych z tą tematyką, jak i dla osób chcących poszerzyć swoją wiedzę z zakresu instrumentów prawnych mających wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi. Program 1. Przyjmowanie pracownika do pracy ● ● ● ● ● katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata na pracownika katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od pracownika konsekwencje dla pracodawcy w przypadku naruszenia obowiązujących przepisów kwestia wstępnych badań lekarskich obowiązki pracodawcy względem odpowiednich urzędów 2. Zawieranie umów o pracę ● ● ● ● ● ● ● rodzaje umów o pracę formy umów o pracę treść umowy o pracę wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie przedwstępna umowa o pracę umowa o pracę na okres próbny wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie umowa o pracę na czas nieokreślony umowa o pracę na czas określony wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie 3. Zawieranie umów cywilnoprawnych ● ● ● ● umowa o dzieło umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług tzw. „samozatrudnienie” ostatnie zmiany w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych (kwestia minimalnej stawki godzinowej, ewidencji czasu pracy, zmiany treści umowy) 4. Inne formy świadczenia pracy zatrudnianie pracowników tymczasowych: ● pojęcie pracownika tymczasowego ● pojęcie pracodawcy użytkownika ● prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika ● specyfika zatrudnienia ● zawieranie umów o pracę ● wynagrodzenie pracownika tymczasowego ● uprawnienia urlopowe pracownika tymczasowego ● rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym ● leasing pracowniczy ● wolontariat ● 5. Zmiana treści stosunku pracy ● ● ● porozumienie zmieniające wypowiedzenie warunków pracy i płacy czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 6. Rozwiązanie umowy o pracę ● ● ● ● ● ● ● rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarne) wybrane szczególne regulacje dotyczące zwolnień grupowych 7. Wydanie pracownikowi świadectwa pracy Harmonogram 09.45 - 10.00 - rejestracja uczestników, czas na poranną kawę i ciasteczka 10.00 - 11.30 - szkolenie 11.30 - 11.45 - przerwa kawowa 11.45 - 13.15 - szkolenie 13.15 - 14.00 - obiad 14.00 - 15.30 - szkolenie Miejsce szkolenia podajemy w potwierdzeniach udziału w szkoleniu, które wysyłamy do Państwa faksem lub e-mailem. Zawsze jest to centrum miasta (za wyjątkiem szkoleń wyjazdowych). Warunki uczestnictwa Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia oraz dokonanie opłaty na konto po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa. Karta zgłoszenia ma formę umowy zawartej pomiędzy firmą zgłaszającą a Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o. W przypadku nie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa 3 dni robocze przed szkoleniem, prosimy o kontakt telefoniczny. Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty: szkolenia, materiałów, przerw kawowych oraz obiadów. Cena nie zawiera kosztów: noclegu, przejazdu oraz parkingu (nie dotyczy szkoleń wyjazdowych). Warunki rezygnacji Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej (faksem) najpóźniej na 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub niestawienie się na szkolenie, wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Odwołanie szkolenia Organizator zastrzega sobie prawo do: ● ● odwołania szkolenia najpóźniej 3 dni robocze przed jego terminem, z przyczyn niezależnych od niego zmiany terminu zajęć jeśli wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł poprowadzić szkolenia. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie. Zamówienie Miejscowość: Warszawa Termin: 2017-05-25 Cena: 490 PLN Kontakt tel.: +48 22 403 40 94 [email protected] Szkolenie wewnętrzne Powyższe szkolenie możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mailowy. Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o. ul. Nowolipki 28A/16, 01-019 Warszawa tel.: +48 22 403 40 94, faks: +48 22 406 23 04 www.ad.edu.pl, e-mail: [email protected]