Prawo Pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Prawo Pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
Miejscowość: Warszawa
Termin: 2017-05-25
Cena: 490 PLN + 23% VAT
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia.
Prowadzący
Ekspert Instytutu ds. prawa pracy
Radca Prawny
Absolwent:
●
Uniwersytet Jagielloński
● Prawo - studia doktoranckie
● Prawo - studia magisterskie
● Politologia - studia magisterskie
Doświadczenie zawodowe
od 05.2014 - Ekspert z zakresu prawa pracy - Wydawnictwo C.H. Beck
od 02.2012 - Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w kancelariach prawnych
Pełna obsługa prawna osób prawnych i fizycznych. Sporządzenie umów cywilnych, w tym umów handlowych. Ustalanie stanu
faktycznego. Sporządzanie opinii prawnych dotyczących bieżącego funkcjonowania osób prawnych: spółek i jednostek
samorządu terytorialnego.
Sporządzenie korespondencji przedsądowej. Zawieranie ugód. Sporządzanie pozwów i wniosków w postępowaniu cywilnym,
apelacji i odpowiedzi na apelacje oraz kolejnych pism procesowych (sprawy w wydziałach prawa pracy i ubezpieczeń
społecznych, cywilnych, gospodarczych, upadłościowych).
Występowanie na rozprawach przed sądami powszechnymi jako pełnomocnik Klientów. Sporządzenie wniosków, odwołań od
decyzji, zażaleń na postanowienia oraz innych pism w ramach postępowań administracyjnych, skarg i skarg kasacyjnych do
sądów administracyjnych.
Występowanie na rozprawach przed sądami administracyjnymi jako pełnomocnik Klientów. Nadawanie klauzul wykonalności
oraz prowadzenie postępowań egzekucyjnych.
O szkoleniu
Celem szkolenia „Prawo pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi” jest przekazanie uczestnikom wiedzy o instrumentach
prawnych mających wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi. Omówione zostaną zagadnienia związane z zatrudnianiem i
zwalnianiem pracowników, z typowymi i nietypowymi formami zatrudnienia, z przekształcaniem stosunku pracy oraz z
obowiązkiem wystawiania świadectw pracy.
Szkolenie ma charakter praktyczny.
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób niezaznajomionych z tą tematyką, jak i dla osób chcących poszerzyć swoją
wiedzę z zakresu instrumentów prawnych mających wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi.
Program
1. Przyjmowanie pracownika do pracy
●
●
●
●
●
katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata na pracownika
katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od pracownika
konsekwencje dla pracodawcy w przypadku naruszenia obowiązujących przepisów
kwestia wstępnych badań lekarskich
obowiązki pracodawcy względem odpowiednich urzędów
2. Zawieranie umów o pracę
●
●
●
●
●
●
●
rodzaje umów o pracę
formy umów o pracę
treść umowy o pracę wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie
przedwstępna umowa o pracę
umowa o pracę na okres próbny wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie
umowa o pracę na czas nieokreślony
umowa o pracę na czas określony wraz z ostatnimi zmianami w tym zakresie
3. Zawieranie umów cywilnoprawnych
●
●
●
●
umowa o dzieło
umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług
tzw. „samozatrudnienie”
ostatnie zmiany w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych (kwestia minimalnej stawki godzinowej, ewidencji czasu
pracy, zmiany treści umowy)
4. Inne formy świadczenia pracy
zatrudnianie pracowników tymczasowych:
● pojęcie pracownika tymczasowego
● pojęcie pracodawcy użytkownika
● prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika
● specyfika zatrudnienia
● zawieranie umów o pracę
● wynagrodzenie pracownika tymczasowego
● uprawnienia urlopowe pracownika tymczasowego
● rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym
● leasing pracowniczy
● wolontariat
●
5. Zmiana treści stosunku pracy
●
●
●
porozumienie zmieniające
wypowiedzenie warunków pracy i płacy
czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
6. Rozwiązanie umowy o pracę
●
●
●
●
●
●
●
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarne)
wybrane szczególne regulacje dotyczące zwolnień grupowych
7. Wydanie pracownikowi świadectwa pracy
Harmonogram
09.45 - 10.00 - rejestracja uczestników, czas na poranną kawę i ciasteczka
10.00 - 11.30 - szkolenie
11.30 - 11.45 - przerwa kawowa
11.45 - 13.15 - szkolenie
13.15 - 14.00 - obiad
14.00 - 15.30 - szkolenie
Miejsce szkolenia podajemy w potwierdzeniach udziału w szkoleniu, które wysyłamy do Państwa faksem lub e-mailem.
Zawsze jest to centrum miasta (za wyjątkiem szkoleń wyjazdowych).
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia oraz dokonanie opłaty na konto po
otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa.
Karta zgłoszenia ma formę umowy zawartej pomiędzy firmą zgłaszającą a Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o.
W przypadku nie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa 3 dni robocze przed szkoleniem, prosimy o kontakt telefoniczny.
Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty: szkolenia, materiałów, przerw kawowych oraz obiadów. Cena nie zawiera kosztów:
noclegu, przejazdu oraz parkingu (nie dotyczy szkoleń wyjazdowych).
Warunki rezygnacji
Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej (faksem) najpóźniej na 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia.
Rezygnacja w terminie późniejszym lub niestawienie się na szkolenie, wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów
organizacyjnych w wysokości 100%.
Odwołanie szkolenia
Organizator zastrzega sobie prawo do:
●
●
odwołania szkolenia najpóźniej 3 dni robocze przed jego terminem, z przyczyn niezależnych od niego
zmiany terminu zajęć jeśli wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł poprowadzić szkolenia. Uczestnicy zajęć
niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie.
Zamówienie
Miejscowość: Warszawa
Termin: 2017-05-25
Cena: 490 PLN
Kontakt
tel.: +48 22 403 40 94
[email protected]
Szkolenie wewnętrzne
Powyższe szkolenie możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o
kontakt telefoniczny lub e-mailowy.
Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o.
ul. Nowolipki 28A/16, 01-019 Warszawa
tel.: +48 22 403 40 94, faks: +48 22 406 23 04
www.ad.edu.pl, e-mail: [email protected]