Protokół kontroli problemowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul

Gdańsk, dnia 28 lutego 2014 r.
PS-III.9514.3.2014
Protokół kontroli problemowej
NORD SECURITY Sp. z o.o.
ul. Partyzantów 76, 80-254 Gdańsk
Regon: 220335670
Kontrolę, w dniach 24–25 lutego 2014 r., przeprowadzili niżej wymienieni pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku:
- Tamara Bielesz – inspektor wojewódzki, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.36.2014
z dnia 14 lutego 2014 r., kierująca zespołem kontrolnym;
- Bożena Dobrowolska – specjalista, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.36.2014
z dnia 14 lutego 2014 r.
Przedmiot kontroli: ustalenie stanu faktycznego i prawnego w zakresie spełniania przez
„NORD SECURITY” Sp. z o.o., zwanego dalej „Pracodawcą”, warunków i obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1-3, art. 30 ust. 4 oraz art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.).
Jednostką kontrolowaną kieruje Pan Józef Spychalski – Prezes Zarządu.
Siedziba i miejsce wykonywania działalności Pracodawcy: ul. Partyzantów 76, 80-254
Gdańsk.
Podstawowym zakresem działalności gospodarczej Pracodawcy jest działalność ochroniarska w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa.
W czasie kontroli dokumentację udostępniały i udzielały informacji następujące osoby:
Pan Józef Spychalski - Prezes Zarządu,
Pani Mariola Porożyńska – Specjalista do Spraw Kadr i Płac
Kontrolę przeprowadzono zgodnie z programem kontroli zaakceptowanym przez Dyrektora
Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku.
W trakcie kontroli ustalono, co następuje:
1. Status prawny Pracodawcy:
Pracodawca prowadzi działalność na podstawie:
Wpisu do KRS Nr 0000268850 prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk Północ
w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Decyzji Wojewody Pomorskiego Nr D/02/2012 z dnia 20 kwietnia 2012 r.
Koncesji wydanej przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Nr L-0030/07
z dnia 5 lutego 2007 r.
2. W trakcie kontroli spełniania przez Pracodawcę:
1) warunków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, stwierdzono:
stan zatrudnienia: ogółem […………………..]*, w tym niepełnosprawnych [………….
....]*. Wszystkie osoby zatrudnione są na podstawie przepisów kodeksu pracy.
[…………........]* ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, [………............... ]*
orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, [……………………]* orzeczony
znaczny stopień niepełnosprawności.
Kontrolą objęto akta osobowe 30 osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie:
[.]* osób mających orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności, [.]* osób mających
orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności.
We wszystkich aktach osobowych, objętych kontrolą, stwierdza się aktualne umowy
o pracę (z treści umowy wynika zakres czynności), aktualne zaświadczenia lekarskie
o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku oraz orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi [..]*, wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi [..]*(stan na dzień kontroli).
obiekty i pomieszczenia w Gdańsku przy ul. Partyzantów 76 użytkowane na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji Pracy Nr rej.:03224-51200-K023-Ao006/12 z dnia 10 kwietnia
2012 r. potwierdzającej, że obiekt i pomieszczenia użytkowane przez Pracodawcę, w ramach statusu zakładu pracy chronionej odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
w celu realizacji świadczeń w zakresie profilaktycznej i specjalistycznej opieki zdrowotnej dla pracowników oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Pracodawca podpisał
umowę z [………...…………………………………………………………………………
………]*. W celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej zatrudnia pielęgniarkę (prawo
wykonywania zawodu [………]* na umowę cywilno-prawną.
2) obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.|
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych,
stwierdzono:
Pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
(ZFRON),
Pracodawca posiada Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
Pracodawca prowadzi ewidencję środków funduszu (zapoznano się z ewidencją za okres
od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia 24 lutego 2014 r.).
Pracodawca terminowo przedstawił Wojewodzie Pomorskiemu informacje dotyczące spełnienia warunków realizacji obowiązków, o których jest mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ww. ustawy za 2013 r.
W toku kontroli analizowano dokumenty: wpis do KRS, zaświadczenie o numerze REGON,
akta osobowe pracowników, informacje o stanie zatrudnienia, dokumenty ewidencji środków
ZFRON, decyzję i protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, umowę o świadczenie usług
medycznych, regulamin ZFRON.
W badanej dokumentacji nie stwierdzono nieprawidłowości.
Przedsiębiorca został poinformowany o prawie zgłoszenia na piśmie w terminie 7 dni od daty otrzymania protokołu kontroli, ale przed jego podpisaniem, umotywowanych zastrzeżeń, co
do ustaleń w nim zawartych, zgodnie z § 15 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez
organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 29).
Kontrolujący poinformowali Pracodawcę o prawie odmowy podpisania protokołu (§ 16 ust.
1 ww. rozporządzenia).
Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli
i skierowania wystąpienia pokontrolnego (§ 16 ust. 3 ww. rozporządzenia).
Protokół niniejszy został sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i po odczytaniu podpisany bez zastrzeżeń.
Jeden egzemplarz protokołu otrzymał Pan Józef Spychalski Prezes Zarządu „NORD
SECURITY” Sp. z o.o.
Pracodawca
/Prezes Zarządu
Józef Spychalski/
Zespół kontrolny
/Tamara Bielesz/
/Bożena Dobrowolska/
/Podpisy zespołu kontrolnego/
/Podpis osoby reprezentującej pracodawcę/
[……]*wyłączenie jawności informacji publicznej na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy z dnia
6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198
z późn. zm.) przez Tamarę Bielesz w interesie pracodawcy „NORD SECURITY” Sp. z o. o.