Barometr Manpower_Q2_2011_infomacja prasowa

Kontakt:
Monika Jabłońska
+48 22 50 40 737
+48 660 453 775
[email protected]
Joanna Piskunowicz
+48 22 50 40 852
+48 22 608 480 596
[email protected]
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wskazuje na dobrą
koniunkturę na polskim rynku pracy
Pracodawcy optymistycznie patrzą na II kwartał 2011 r. Najlepsze perspektywy
dla poszukujących pracy w budownictwie i przemyśle wydobywczym.
Warszawa, 8 marca 2011 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj raportu Barometr
Manpower Perspektyw Zatrudnienia w Polsce naleŜy spodziewać się przyspieszenia tempa
wzrostu zatrudnienia w II kwartale 2011 r. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na osiąga
+12%, co oznacza, Ŝe więcej polskich pracodawców planuje zatrudniać, niŜ redukować
zatrudnienie. Wynik ten stawia Polskę w pierwszej trójce pośród 21 krajów z regionu Europa
– Bliski Wschód – Afryka, w których przeprowadzane jest badanie.
Wśród 750 przebadanych pracodawców 16% deklaruje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia w najbliŜszym kwartale, 4% planuje redukcję liczby etatów, a 76% nie planuje
Ŝadnych zmian personalnych. W ujęciu kwartalnym odnotowujemy wzrost prognozy
o siedem punktów procentowych, co jest powtórzeniem tendencji z analogicznego okresu
2010 r. W ujęciu rocznym prognoza utrzymuje się na zbliŜonym poziomie. Z kwartału
na kwartał trzykrotnie zmniejszyła się grupa pracodawców rozwaŜających redukcje
zatrudnienia, z 12% do 4%.
„Perspektywy zatrudnienia dla Polski są dobre i wskazują na oŜywienie na rynku pracy.
Polscy pracodawcy naleŜą do najbardziej optymistycznych w Europie, jeden na sześciu
deklaruje tworzenie nowych etatów w najbliŜszym kwartale. Co waŜne, procent
pracodawców planujących redukcje jest najniŜszy od trzech lat, od kiedy badanie jest
prowadzone w Polsce.” mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska.
W dziewięciu z dziesięciu badanych sektorach1 więcej jest pracodawców, którzy planują
zwiększać zatrudnienie, niŜ tych przewidujących redukcje w II kwartale 2011 r. Wyraźny
wzrost optymizmu widać wśród firm z sektora Budownictwo, gdzie prognoza netto
zatrudnienia wynosi +32%, co oznacza znaczny wzrost prognozy zarówno w ujęciu
kwartalnym, o 32 punkty proc., jak i rok do roku o 21 punktów proc. Po spowolnieniu
obserwowanym w wynikach dla I kwartału 2011 r. w najbliŜszym kwartale wzrasta prognoza
netto zatrudnienia dla sektora Kopalnie/Przemysł wydobywczy, osiągając +24%. Bardzo
dobre perspektywy ustalono na podstawie deklaracji pracodawców z sektora Produkcja
przemysłowa. Prognoza netto zatrudnienia osiąga poziom +15%, wskazując lekki wzrost
w ujęciu kwartalnym o 2 punkty proc., jak i rok do roku, o 4 punkty proc. Tradycyjnie dobre
nastroje obserwujemy wśród pracodawców z sektora Finanse / Ubezpieczenia /
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/
Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja
przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II Kwartału 2011 r. – informacja prasowa
Nieruchomości / Usługi, prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% i wzrasta w ujęciu
kwartalnym o 3 punkty proc., oraz o 7 punktów proc. w ujęciu rocznym.
Osłabienie optymizmu pracodawców obserwujemy w sektorze Instytucje sektora
publicznego zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym. Prognoza netto zatrudnienia
dla II kwartału 2011 r. wynosi +3% i jest to najniŜszy wynik w tym sektorze od początku
prowadzenia badania w Polsce, tj. od II kwartału 2008 r. Prognoza maleje o 17 punktów
proc. w ujęciu kwartalnym oraz o 18 punktów proc. w ujęciu rocznym. Jedyny sektor,
w którym pracodawcy przewidują w II kwartale 2011r. raczej redukcje niŜ zatrudnienia
to Energetyka / Gazownictwo / Wodociągi. Prognoza netto zatrudnienia osiąga -1%
i spada w ujęciu kwartalnym o 3 punkty proc., a w ujęciu rocznym o 12 punktów proc.
Prognoza zatrudnienia dla II kwartału 2011 r. jest pozytywna we wszystkich sześciu
badanych regionach2 Polski, wszędzie przyspiesza teŜ tempo wzrostu zatrudnienia.
Optymizm pracodawców uległ lekkiemu osłabieniu w ujęciu rocznym w czterech regionach.
Nadal największy optymizm w zatrudnianiu pracowników wykazują firmy z regionu
Centralnego (łódzkie, mazowieckie), w którym prognoza netto zatrudnienia osiąga +18%.
Tym samym przyspiesza tempo wzrostu zatrudnienia w regionie – odnotowujemy wzrost
o 4 punkty proc. w ujęciu kwartalnym, a o 5 punktów proc. w ujęciu rocznym. Deklaracje
pracodawców ze wschodu Polski zapowiadają pozytywne tendencje dla tamtejszego rynku
pracy. Prognoza netto zatrudnienia dla regionu Wschodniego (lubelskie, podkarpackie,
świętokrzyskie, podlaskie) osiąga poziom +15%, rosnąc o 15 punktów proc. w ujęciu
kwartalnym i o 4 punkty proc. w ujęciu rocznym. Podobną sytuację obserwujemy w regionie
Północnym (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), gdzie prognoza netto
zatrudnienia osiąga +10% i wzrasta o 13 punktów proc. kwartalnie, choć maleje o 6 punktów
proc. rok do roku. Prognoza netto zatrudnienia dla regionu Południowego (małopolskie,
śląskie) na poziomie +9% jest najsłabszym wynikiem regionalnym w nadchodzącym
kwartale. Nastroje pracodawców z południa Polski poprawiły się w porównaniu z I kwartałem
2011 r., prognoza wzrosła o 3 punkty proc., nastąpił natomiast jej spadek o 4 punkty proc.
w porównaniu z tym samym okresem 2010 r.
Analizując globalne wyniki badania Manpower widzimy, Ŝe najsilniejsze tendencje
do zatrudniania w II kwartale 2011 r. występują w regionie Azja-Pacyfik, natomiast w krajach
Europy Zachodniej oraz Ameryki Północnej prognozy są duŜo bardziej umiarkowane.
„Wyniki dla II kwartału pokazują dwa róŜne scenariusze wychodzenia z recesji. Z jednej
strony trwa dynamiczny rozwój rynków wschodzących, a tamtejsi pracodawcy muszą
mierzyć się z niedoborem talentów. Z drugiej strony, w krajach takich jak Stany Zjednoczone
czy Japonia obserwujemy lekką poprawę tempa zatrudnienia, ale nie jest to jeszcze powrót
do sytuacji sprzed recesji. Spodziewamy się, Ŝe ten nierówny, wielotorowy proces poprawy
koniunktury utrzyma się w 2011 r.” zauwaŜa Jeffrey A. Joerres, Prezes Manpower Inc.
Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia największe plany zatrudnienia
w II kwartale 2011 r. deklarują pracodawcy z krajów dynamicznie rozwijających się, jak Indie,
Brazylia oraz Turcja, co stawia je na globalnym rynku pracy daleko przed bardziej dojrzałymi
gospodarkami. Prognoza w Indiach osiąga najwyŜszą wartość od czasu, gdy badanie jest
prowadzone w tym kraju, tj. od III kwartału 2005 r. Inny trend obserwujemy w krajach
zachodnich, np. w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Norwegii czy Francji, gdzie
pracodawcy, mimo ogólnego optymizmu są bardziej powściągliwi, a ich prognozy oddają
zróŜnicowane tempo wychodzenia krajów z recesji gospodarczej. Perspektywy zatrudnienia
uległy poprawie w ujęciu kwartalnym w 18 krajach, a w porównaniu do ubiegłego roku
poprawa widoczna jest w 25 krajach.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie),
Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawskopomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
2
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II Kwartału 2011 r. – informacja prasowa
Podobnie jak w I kwartale tego roku perspektywy zatrudnienia w 21 krajach z regionu EMEA
pozostają umiarkowane, jednak wyniki dla nadchodzącego kwartału wskazują na stabilizację
rynku pracy w regionie. Pracodawcy w 15 krajach przewidują podobny lub lepszy klimat dla
zatrudnienia w porównaniu do pierwszych trzech miesięcy 2011 r., natomiast w ujęciu
rocznym prognozy umacniają się w 11 krajach. ZauwaŜalny jest wzrost tendencji
do zatrudniania wśród pracodawców w Europie Środkowo-Wschodniej. Stabilizację rynku
pracy widać w Niemczech, gdzie od czterech kwartałów prognoza utrzymuje się
na stosunkowo stałym poziomie, wskazując na umiarkowany optymizm niemieckich
pracodawców. Zdecydowane nasilenie intencji do zatrudniania obserwujemy w Belgii, gdzie
prognoza jest najwyŜsza od prawie pięciu lat. Największą ostroŜność zarówno w regionie jak
i w ujęciu globalnym wykazują pracodawcy z Grecji, Hiszpanii, Irlandii oraz Włoch.
Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny.
Kolejny raport z prognozami dla II kwartału 2011 r. będzie opublikowany w dniu
14 czerwca 2011 r.
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla kaŜdego z 39 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej
oraz wyniki dla regionów dostępne są w zakładce Press Room strony Manpower Inc.
na www.manpower.com/meos. Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami uŜytymi
w raportach moŜna pobrać z www.manpower.com/library.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje
pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale
w najbliŜszym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od ponad 48 lat, aktualnie wśród 64 000
pracodawców w 39 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pacy na świecie.
Raport dla II kwartału 2011 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
przeprowadzonych pomiędzy 13 a 26 stycznia 2011 r. W Polsce wyniki Barometru Manpower
Perspektyw Zatrudnienia publikowane są od II kwartału 2008 r., badanie przeprowadzane jest
na reprezentatywnej grupie 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu Manpower
dostępnych jest na www.manpower.pl w zakładce Badania/ Dla Mediów, w sekcji Barometr Manpower
Perspektyw Zatrudnienia.
O Manpower Polska
Manpower Polska Sp. z o.o. istnieje na polskim rynku od marca 2001 r. Pod marką Manpower
w Polsce działa prawie 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują pracę
tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing usług oraz
doradztwo personalne. Z grupy Manpower w Polsce obecne są równieŜ Manpower Professional,
Manpower Business Solutions, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower
moŜna znaleźć pod adresem www.manpower.pl.
O Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) jest światowym liderem w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla
rynku pracy; firma tworzy i dostarcza usługi, które pozwalają naszym klientom odnieść sukces
w zmieniającym się świecie pracy. Manpower to globalna firma, warta 19 miliardów dolarów, która
dzięki ponad 60-letniemu doświadczeniu oferuje pracodawcom gamę usług dla całego cyklu
zatrudnienia i działalności, w tym pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych i kontraktowych,
ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie zewnętrzne i doradztwo.
Światowa sieć Manpower obejmująca 3900 biur w 82 krajach, pozwala firmie zaspokajać potrzeby
400 000 klientów rocznie, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów, a takŜe
największych światowych korporacji. Istotą działalności Manpower jest wyzwalanie ludzkiego
potencjału, pozwalając zarówno pracodawcom jak i pracownikom osiągnąć więcej niŜ oczekiwali.
Więcej informacji na temat Manpower Inc. dostępne jest pod adresem www.manpower.com.
Świat wkracza w Erę Człowieka, więcej na: www.manpower.com/humanage.
3