umowa - WB System

Prywatny Żłobek
„Pod Muchomorkiem”
87-100 Toruń
ul. Szosa Chełmińska 226a
Tel. (056) 654 56 80
UMOWA NR.1. - 2016/2017
o świadczeniu usług przez Prywatny Żłobek „Pod Muchomorkiem” w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 226a.
Żłobek działa na podstawie wpisu do rejestru żłobków pod numerem 17/Ż/2014 i Statutu opracowanego
zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2013r., poz. 1457).
Umowa zawarta w dniu ................................... roku pomiędzy mgr Mirosławą Rutkowską – Dyrektorem
Prywatnego Żłobka „Pod Muchomorkiem” w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 226a, a Rodzicami (opiekunami
prawnymi) imię i nazwisko……………………………………………………………………………………
zamieszkałymi w ........................................................................................................tel.........................................
miejsce pracy matki ...................................................................................................tel......................................... ..
miejsce pracy ojca ............................................................................ ..........................tel...........................................
zwanymi dalej Rodzicami (opiekunami), o następującej treści:
§1
Przedmiotem umowy jest świadczenie usług opiekuńczo-wychowawczych oraz dydaktycznych w
Prywatnym Żłobku ,,Pod Muchomorkiem” w Toruniu dla dziecka
........................................................................................................................................................................
(imię i nazwisko dziecka)
ur. ....................................................................................................................................................................
(dzień, miesiąc, rok)
pesel ................................................................................................................................................................
§2
1. Umowa zawarta jest na okres od 01.08.2016 r. do 31.08.2017 r.
2. Rodzic (opiekun), który po raz pierwszy podpisuje Umowę dokonuje wpłaty wpisowego w kwocie 300zł.
3. W przypadku nie zgłoszenia się dziecka do żłobka w okresie dwóch tygodni od w/w daty i nie
usprawiedliwienia w tym czasie jego nieobecności. Dyrektor przed decyzją o odstąpieniu od umowy zwraca
się pisemnie lub ustnie do Rodziców z prośbą o informację potwierdzającą ważność zawartej wcześniej
umowy oraz dalszą wolę rodziców, aby ich dziecko rozpoczęło swoją edukację w placówce.
4. § 3
W ramach określonego w § 1 przedmiotu umowy Żłobek zobowiązuje się do:
1. Sprawowania opieki nad dzieckiem przez wykwalifikowaną kadrę w dni robocze od poniedziałku do piątku
w godzinach od 6: 00 do 16: 30.
2. Zapewnienia prawidłowego rozwoju dziecka.
3. Wspomagania wychowawczej roli rodziny.
4. Udzielenia dziecku pierwszej pomocy w razie nagłego zachorowania oraz natychmiastowego powiadomienia
rodziców (opiekunów).
5. Wyżywienia dziecka, to jest zapewnienia dziecku trzech posiłków.
Rodzice zobowiązują się do:
1. Przestrzegania regulaminu żłobka.
2. Przestrzegania obowiązującej w żłobku organizacji pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny oraz stosowania
się do ogłaszanych przez Dyrektora żłobka komunikatów.
3. Współdziałania z kadrą w zakresie wychowania dziecka.
4. Terminowego i regularnego wnoszenia opłaty o której mowa w §4 Umowy.
5. Przyprowadzania zdrowego dziecka do Żłobka.
6. Osobistego odbierania dziecka z Żłobka do godziny 16: 30. Za każdą kolejną godzinę pozostawienia
dziecka w żłobku, placówka może pobrać dodatkową opłatę w wysokości 20zł dla opiekunki.
7. Osobistego przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka lub do pisemnego upoważnienia innej
osoby pełnoletniej do wykonywania tej czynności.
8. Dostarczania zaświadczenia lekarskiego po przebytej chorobie lub dłuższej nieobecności dziecka.
9. Powiadomiania o zmianie miejsca zamieszkania i numeru telefonu w trybie natychmiastowym. W
przypadku niepoinformowania o zmianie danych uznaje się, że dotychczasowe dane są dla Żłobka wiążące.
Wszelka korespondencja dostarczana będzie na podstawie dotychczasowych danych.
§4
Usługi świadczone przez żłobek są płatne.
1. Za usługi określone w §5 Umowy Rodzice (opiekunowie) zobowiązani są wnosić czesne w wysokości:
- 700 zł za dziecko
2. Opłata za świadczone usługi uiszczana jest z góry do 5 – tego każdego miesiąca. W przypadku zwłoki w
odpłatności, żłobek może naliczać odsetki ustawowe (Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18.09.2001r
w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości art.481§ 1 i 2 Kodeksu Cywilnego). Skreślenie z listy nie
zwalnia Rodzica z obowiązku uregulowania należnej odpłatności.
3. Płatność należy regulować w żłobku lub na konto bankowe - BANK PEKAO S.A. w Toruniu
62 1240 4009 1111 0010 5921 6323.
4. Opłata stała wynikająca z kosztów działania żłobka jest ponoszona przez Rodziców przez cały czas
obowiązywania umowy. Opłata nie będzie pobierana za czas zaprzestania działalności z przyczyn innych
niż przerwa wakacyjna np. siła wyższa, decyzja właściwych organów itp.
5. W przypadku urlopowania dziecka na jeden miesiąc lub dłużej rodzice pokrywają pełną odpłatność.
§5
Na czas pobytu dziecka w żłobku rodzice zaopatrują dziecko w chusteczki higieniczne i raz w roku
w materiały plastyczne (uzgodnione z nauczycielkami w grupie).
$6
Żłobek zastrzega sobie w okresie objętym niniejszą umową prawo do 5 – tygodniowej przerwy urlopowej
(w czasie której nie będzie świadczyło usług) przypadającej w miesiącach wakacyjnych. O planowanym
terminie przerwy urlopowej Rodzice zostaną powiadomieni za pośrednictwem tablicy ogłoszeń, do końca miesiąca
lutego - poprzedzającego przerwę urlopową.
Odpłatność za miesiąc:
- lipiec 500zł / wynagrodzenia pracowników, opłaty stałe, remonty, doposażenie pomieszczeń i budynku/
- sierpień 600zł /jak w lipcu oraz dodatkowo: wyżywienie, świadczone usługi i zajęcia dodatkowe/
§6
Żłobek może odstąpić od niniejszej umowy gdy:
1. Rodzice nie wnoszą terminowo wpłat czesnego lub zalegają z opłatami co najmniej jeden miesiąc po
uprzednim wezwaniu do uregulowania należności w terminie 7 dni od dostarczenia wezwania.
2. Rodzice zataili informacje o stanie zdrowia dziecka , które uniemożliwiają prawidłowy proces
wychowawczo- dydaktyczny.
3. Zachowanie dziecka stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci lub znacząco uniemożliwia pracę
opiekunek.
5. Nastąpił brak współpracy między personelem dydaktycznym a Rodzicami w kwestii rozwiązywania
problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka.
§7
Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem 2 – tygodniowego okresu
wypowiedzenia. Żłobek zachowuje prawo do pobierania wynagrodzenia proporcjonalnie do okresu
wypowiedzenia umowy.
§8
Wszelkie zmiany w niniejszej umowie wymagają formy pisemnej.
§9
W sprawach nie uregulowanych niniejszą Umową obowiązują przepisy Kodeksu Cywilnego.
§10
Strony zobowiązują się rozstrzygać wszelkie sprawy polubownie. Sądem właściwym do rozstrzygnięcia
ewentualnych sporów związanych z realizacją niniejszej umowy jest Sąd właściwy dla Żłobka.
§11
Umowa została sporządzona w 2-ch jednobrzmiących egzemplarzach, po 1-nej dla każdej ze stron.
Oświadczenie
Oświadczam , że zostałem(łam) zapoznana ze Statutem, Regulaminem i Rozkładem Ramowym Dnia Żłobka.
Toruń, dnia...............................................
Podpis rodziców /opiekunów prawnych/:
...................................................................
....................................................................
Podpis Dyrektora: