tutaj - Asdimo

14 lutego 2012
Jedyna taka firma
Część IV
Paweł Kapica
”Pasjom nie sposób się
oprzeć. Jeśli w ogóle
zastanawiasz się nad swoim
życiem, rzeczy które kochasz nie
dadzą ci spokoju.
To idee, nadzieje i
możliwości, ku którym
naturalnie ciąży twój umysł,
rzeczy którym poświęcasz swój
czas i uwagę tylko dlatego, że
robiąc je, czujesz, że to właśnie
to”
Bill Stirckland
Paweł Kapica
trener, menadżer, muzyk
Dyrektor ASDIMO w Trójmieście
©ASDIMO 2012
OD MUZYKI DO ZARZĄDZANIA
1
Rozwój, zarządzanie i muzyka to jego życiowe pasje ale nie wszystkie równocześnie
w sobie rozwijał. Zaczęło się od muzyki. W wieku kilkunastu lat postanowił zostać
skrzypkiem i jego marzeniem było studiować na Uniwersytecie Muzycznym w Warszawie.
Marzenie swe spełnił, choć, jak mówi, łatwo nie było. „Wtedy nie znałem sposobów na to,
by skutecznie osiągać głęboko uświadomione cele, ale kierowała mną intuicja, pasja oraz
dyscyplina codziennej pracy.” Jako muzyk osiągał i stale osiąga sukcesy. Występujący na
całym świecie koncertmistrz Polskiej Filharmonii Kameralnej Sopot, współtwórca
NeoQuartet - kwartetu smyczkowego specjalizującego się w wykonawstwie muzyki
współczesnej, z którym nagrywa płyty dla najlepszych polskich wytwórni i gra koncerty na
wielu festiwalach. Laureat nagród Prezydenta Gdańska oraz Marszałka Województwa
Pomorskiego, nominowany do Fryderyków i nagrody Sztorm Roku 2011 dla najciekawszych
postaci kultury 2011 (wraz z NeoQuartet). Ciągle spełnia się w tej dziedzinie, dzięki temu ma
w sobie tak olbrzymie pokłady kreatywności.
Rozwój - to kolejna jego pasja. „Odkąd trafiłem na książki o rozwoju osobistym wszystko się zmieniło”. Steven R. Covey, Ken Wilber, John C. Maxwell, Edward de Bono to
tylko niektórzy z autorów, w których książkach się zaczytywał. Zafascynowany
możliwościami poszerzania własnego potencjału i świadomego kreowania swojego życia
trafił na prace Iwony Majewskiej-Opiełki. „Szczerze mówiąc to spotkanie z ASDIMO
zawdzięczam mojej córce Hani - dziś 6 letniej. Kiedy się urodziła znajomi podarowali nam
książkę „Wychowanie do szczęścia” - tak poznałem dorobek Iwony Majewskiej-Opiełki”.
Ujęty spójną koncepcją autorki zaczął ją z powodzeniem stosować w życiu osiągając coraz
więcej sukcesów. Tak trafił do Akademii Trenerów ASDIMO. Przed udziałem w rocznym
kursie miał już bogate doświadczenia związane ze szkoleniami i intuicja podpowiadał mu, że
to jest to co chce robić. Roczny program Iwony Majewskiej - Opiełki utwierdził go w tym
przekonaniu. Było ono na tyle silne, że postanowił ściśle współpracować z ASDIMO jako
trener i szef Gdańskiego Oddziału firmy. I tu pojawia się kolejna pasja - zarządzanie, choć
jak woli to nazywać Paweł - kierowanie i organizacja.
14 lutego 2012
Jedyna taka firma
Część IV
Paweł Kapica
“Uważam, że jedną z
najważniejszych rzeczy w
rodzinie jest wspólne
przeżywanie emocji i polecam
wszystkim mężczyznom
otwarcie się na nie.
Emocjonalny mężczyzna - to
się sprawdza.”
ASDIMO I SUKCES
W ASDIMO odkrył w sobie
talent do motywowania i wzbudzania
entuzjazmu wśród współpracowników
i okazało się, że jest w tym świetny.
Lubi obserwować jak idea, która
powstała w głowie, zamienia się w
d z i a ł a n i a . Ta k w ł a ś n i e j e s t w
przypadku Klubów Skutecznego
Działania. Paweł jest pomysłodawcą
tej koncepcji, jednak uważa, że nie
byłaby tak popularna w Polsce, gdyby
nie trenerzy ASDIMO rozsiani po
całym kraju. Siła ASDIMO tkwi w
synergii działania i spójności tego
czego się uczy z tym co się robi w
życiu.
©ASDIMO 2012
SYNERGICZNE WSPÓŁDZIAŁANIE
2
Paweł jest przekonany, że można stworzyć firmę idealną, a na pewno warto zmierzać
do ideału. Firmę, w której jest jasna i klarowna wizja, która motywuje wszystkich
pracowników; firmę, która posiada swój wyjątkowy powód istnienia - misję, w której zawarta
jest idea zmieniania świata na lepsze; firmę gdzie są fantastyczni liderzy, spójni wewnętrznie
i potrafiący wzbudzać entuzjazm; firmę, w której osiąga się sukcesy finansowe i wielką
satysfakcję z pracy: “Do takiego ideału zmierza ASDIMO - dzięki temu możemy
przekazywać tę wiedzę innym organizacjom. Trenerzy mogą pochwalić się bardzo bogatymi
doświadczeniami z przeróżnych dziedzin - od właścicieli doskonale prosperujących biznesów,
poprzez menadżerów wysokiego stopnia, nauczycieli akademickich, kończąc na osiągających
sukcesy artystach.” Dyrektor ASDIMO w Gdańsku jest pewien, że to właśnie ta różnorodność
daje niespotykaną siłę, bo w mieszance wielu różnych doświadczeń tkwi niezwykła
kreatywność. Możliwość przenoszenia sprawdzonych wzorców pomiędzy, niekiedy na pozór
odległymi dziedzinami, daje nowe rozwiązania, często bardzo skuteczne i innowacyjne.
Kreatywność, innowacyjność i współdziałanie to tematy bardzo bliskie Pawłowi. „Z
kreatywnością jest tak jak z motywacją, można ją w sobie wzbudzić, tylko trzeba znać na to
sposób. Jednak sama kreatywność nic nie daje jeśli nie mamy odwagi wprowadzać naszych
pomysłów w życie. Do tego potrzebna jest praca nad charakterem”- mówi Paweł.
W ASDIMO Paweł prowadzi swoje autorskie szkolenie „Innowacyjny charakter”,
gdzie wykorzystuje doświadczenie z branży kreatywnej, w której spędził kilkanaście lat
swojego zawodowego życia. Z tego samego źródła czerpie inspirację na temat współdziałania
i budowania skutecznie działających zespołów.
Prywatnie mąż Bogusi i ojciec Hani (6 lat) i Ignacego (2,5 roku). Uważa, że rodzina
może być doskonale funkcjonującym organizmem i dawać mnóstwo oparcia i wiedzy. Trzeba
tylko sobie zdawać sprawę z wartości, którymi się kierujemy, znać potrzeby partnera, mieć
wizję co chcemy przekazać dzieciom. Bardzo przydaje się też spisanie misji. To taka rodzinna
konstytucja, fundament funkcjonowania. A z osiągnięć w życiu zawodowym wspaniale można
się cieszyć właśnie wśród najbliższych, którzy w nas wierzą.