Krótka charakterystyka Grupy Banku Millennium

4
II. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA GRUPY BANKU MILLENNIUM
Bank Millennium
Bank Millennium powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych polskich banków komercyjnych (działalność
rozpoczął pod marką Bank Inicjatyw Gospodarczych BIG SA) korzystając z możliwości prawnych i rynkowych jakie
stworzył pakiet reform gospodarczych i ustrojowych wdrożonych na przełomie lat osiemdziesiątych i
dziewięćdziesiątych XX wieku. Pierwszymi akcjonariuszami Banku były zarówno firmy jak i osoby prywatne. Po
przeprowadzeniu w roku 1990 pierwszej publicznej emisji akcji BIG stał się bankiem prywatnym. Swoją ówczesną
misję biznesową Bank wiązał z oferowaniem nowoczesnych usług i produktów finansowych dla klientów
korporacyjnych. Bank, korzystając z najlepszych doświadczeń rynków rozwiniętych, budował nowoczesną
infrastrukturę produktową i platformę dystrybucyjną, systematycznie rozszerzając swoja ofertę. Bank wydał
pierwszą w Polsce kartę płatniczą VISA dla klientów firmowych (1991) oraz rozpoczął oferowanie usług
leasingowych. W roku 1992 akcje Banku- jako pierwszej instytucji finansowej- zadebiutowały na Giełdzie
Papierów Wartościowych w Warszawie. Dzięki temu Bank zyskał nowe możliwości rozwoju, a status spółki
publicznej w istotny sposób wzmocnił jego pozycję w środowisku inwestorów i klientów. W tym samym roku
Bank dokonał przejęcia Łódzkiego Banku Rozwoju SA i wdrożył program jego restrukturyzacji. Było to pierwsze w
powojennej historii polskiego rynku finansowego przejecie banku prywatnego oraz pierwszy zakrojony na tak
dużą skalę projekt restrukturyzacji instytucji finansowej.
Systematycznie rozszerzając paletę swoich usług i produktów, dzięki wykorzystaniu nowoczesnego systemu
operacyjnego, działalność Banku ewoluowała w stronę banku o uniwersalnej strukturze oferty. Istotne znaczenie
dla umocnienia tego kierunku rozwoju miało połączenie z Bankiem Gdańskim SA (1997) i powstanie BIG Banku
Gdańskiego SA, instytucji już o wyraźnie uniwersalnym profilu biznesowym, obsługującej wszystkie segmenty
rynku. Rok później- przy współpracy ze swoim akcjonariuszem portugalskim Banco Comercial Portugues- Bank
uruchomił nowoczesną sieć obsługi klientów indywidualnych Millennium. Powstanie w największych miastach
Polski małych placówek bankowych wykorzystujących najnowszą technologię do obsługi klientów rozpoczęło
nowa erę w polskiej bankowości detalicznej.
Od roku 2003 Bank działa pod marką Bank Millennium, a jego biznesowa misja zakłada dostarczanie
uniwersalnych, nowoczesnych usług i produktów finansowych wszystkim segmentom klientów oraz generowanie
stałego wzrostu dla swoich akcjonariuszy. Bank oferuje swoje usługi klientom indywidualnym ( w segmencie
detalicznym, Prestige i Private Banking), osobom prowadzącym działalność gospodarczą a także małym, średnim
i dużym firmom w ramach segmentu Bankowość Przedsiębiorstw.
Swoją pozycję na rynku Bank zbudował dzięki współpracy z ponad 1,3 milionem aktywnych klientów
indywidualnych oraz 13 tysiącem klientów korporacyjnych, którzy dzięki ogólnopolskiej sieci 423 placówek i
najnowszej technologii (bankowość internetowa, telefoniczna, mobilna) mają całodobowy dostęp do
nowoczesnych usług finansowych. W ostatnich latach Bank przywiązuje specjalną wagę do tworzenia wygodnej
i bezpiecznej możliwości korzystania z jego usług za pośrednictwem urządzeń mobilnych. Systematyczna
poprawa jakości usług w połączeniu z atrakcyjną ofertą produktową i przyjaznymi rozwiązaniami technicznymi
przyniosły Bankowi w ostatnich latach szereg nagród w prestiżowych, opartych zarówno na opiniach niezależnych
ekspertów jaki głosach klientów, rankingach usług bankowych.
Bank Millennium prowadzi działalność w oparciu o strukturę organizacyjną umożliwiająca sprawne zarządzanie i
osiąganie założonych celów biznesowych, wysoki poziom bezpieczeństwa i transparentność.
Struktura organizacyjna stanowi odzwierciedlenie celów zapisanych w strategii Banku, a jej konstrukcja wspiera
cele, zadania i funkcje każdej z jednostek organizacyjnych. Struktura organizacyjna zapewnia ciągłość realizacji
procesów i jest zgodna z zewnętrznymi i wewnętrznymi regulacjami prawnymi.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Banku Millennium
za okres 12 miesięcy zakończony 31 grudnia 2014 r.
5
Z zarządczego punktu widzenia struktura organizacyjna Banku jest strukturą płaską, co oznacza ,iż posiada ona
nie więcej niż pięć poziomów kierowania. Struktura Banku ma charakter funkcjonalny, w którym każda jednostka
organizacyjna realizuje określone, przypisane jej funkcje.
Zgodnie z wymaganiami prawnymi, struktura organizacyjna Banku uwzględnia rozdzielenie funkcji oceny ryzyka
i podejmowania decyzji kredytowych od funkcji sprzedażowych i biznesowych, funkcji wsparcia (back-office) i
funkcji kontrolnych.
Strukturę organizacyjną Banku tworzą wyodrębnione funkcjonalnie i samodzielne jednostki organizacyjne
tworzone i znoszone decyzją Zarządu Banku. Szczegółowy zakres zadań tych jednostek oraz ich wewnętrzną
strukturę organizacyjna określają regulaminy organizacyjne tych jednostek. Zarząd Banku określa także podział
kompetencji i odpowiedzialności za poszczególne obszary działania Banku miedzy członkami zarządu biorąc pod
uwagę kryterium funkcjonalności i celowości.
Bank, wraz ze swoimi wyspecjalizowanymi spółkami, tworzy obecnie jedną z najbardziej nowoczesnych i
najszybciej rozwijających się grup finansowych w Polsce.
Grupa Banku Millennium
Bank Millennium, wraz ze swoimi spółkami zależnymi, tworzy Grupę Banku Millennium.
Najważniejszymi spółkami Grupy są: Millennium Leasing (działalność leasingowa), Millennium Dom Maklerski
(działalność brokerska) i Millennium TFI (fundusze inwestycyjne). Oferta tych spółek stanowi uzupełnienie usług
i produktów oferowanych przez Bank. Działalność pozostałych spółek Grupy wspomaga realizacje zadań
infrastrukturalnych.
W strukturze Grupy , w porównaniu ze stanem na koniec roku 2013, nie nastąpiły zmiany.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Banku Millennium
za okres 12 miesięcy zakończony 31 grudnia 2014 r.
6
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Banku Millennium
za okres 12 miesięcy zakończony 31 grudnia 2014 r.