Dyrektor Regionu Południowego Kruszyw

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy
wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie.
CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz
do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych
oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.
Aktualnie poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
Dyrektor Regionu Południowego Kruszyw
Obszar działania: Region Południowy Kruszyw
Data ważności dla aplikacji w ramach rekrutacji wewnętrznej: 16.02.2015
Rola stanowiska:
 Współtworzenie i wdrażanie strategii biznesu kruszyw w podległym regionie z koncentracją na zarządzaniu
sprzedażą i zespołem sprzedażowym
Główne zadania:
 Nadzór nad wdrażaniem krótko i długoterminowej strategii sprzedaży
 Zarządzanie zyskownością produktów i Klientów - realizacja strategii cenowej, wypracowanie nowej oferty
produktowo-usługowej dla Klientów
 Zarządzanie saldem należności w zgodzie z polityką handlową spółki
 Zarządzanie relacjami z obecnymi Klientami oraz rozwój nowego portfolio Klientów
 Stymulowanie wyników sprzedaży regionu
 Kontrola wykonania budżetu sprzedażowego i produkcyjnego
 Zapewnienie standardów BHP w regionie
 Zarządzanie podstawowymi kosztami i rentownością produkcji
 Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych
 Zapewnienie właściwego wykorzystania sprzętu oraz efektywności produkcji w regionie przy zachowaniu relacji z
lokalnymi społecznościami
 Nadzorowanie, organizacja i zarządzanie pracą podległych pracowników
Wymagania formalne:
 Wyższe wykształcenie
 Doświadczanie w zarządzaniu zespołem wraz z umiejętnością budowania struktur sprzedaży
 Minimum 5-letnie ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i produkcją w międzynarodowych firmach
produkcyjnych z sektora budowlanego lub innej branży przemysłowej






Posiadanie rozległej sieci kontaktów biznesowych w branży w regionie
Dogłębna znajomośd procesu inwestycyjnego oraz sektora budowlanego
Rozwinięte umiejętności negocjacji i prezentacji dla różnych szczebli
Bardzo dobra znajomośd języka angielskiego w mowie i piśmie
Mobilnośd, dyspozycyjnośd i gotowośd do odbywania podróży służbowych
Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
Oczekiwania interpersonalne:
 Nastawienie na realizację zadao i osiąganie wyznaczonych celów
 Silna koncentracja na Kliencie i orientacja na wyniki sprzedażowe
 Zdolnośd do podejmowania trafnych decyzji i dostarczania wyników na czas
 Rozwinięte umiejętności myślenia strategicznego i rozumienie procesów biznesowych
 Otwartośd na zmiany i umiejętnośd skutecznego działania w warunkach niepewności
 Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz umiejętnośd kierowania ludźmi
 Odpornośd na stres i umiejętnośd pracy pod presją czasu
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
 Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
 Możliwośd rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
 Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeo dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla
pracowników
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu
na stopieo sprawności, wiek, płed, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Jeżeli czujesz, że ta praca jest dla Ciebie, kliknij
Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane
zgłoszenia.
Poznaj CEMEX:
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych
w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., ul. Łopuszaoska 38D, 02-232 Warszawa („Spółka”), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści
moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”