trening interpersonalny

TRENING INTERPERSONALNY
Cele szkolenia:
Rozwój inteligencji emocjonalnej i motywacyjnej.
Odkrycie indywidualnych ograniczeń w pracy nauczyciela.
Wzrost umiejętności rozpoznawania potrzeb innych ludzi.
Poprawa kompetencji komunikacyjnych.
Rozwijanie strategii radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.
Znacząca poprawa w zakresie budowania konstruktywnych relacji ze
współpracownikami.
Do kogo skierowane:
Ofertę kierujemy do wszystkich osób, których praca oparta jest na kontakcie,
porozumieniu z innymi ludźmi. Maksymalna liczba uczestników to 16 osób.
Czas:
Czas trwania szkolenia wynosi 40 godzin szkoleniowych (od 4 do 5 dni).
Metody szkoleniowe:
Scenki i symulacje, pantomima, rzeźba, ekspresja ruchowa, ekspresja dźwiękowa,
wizualizacje sterowane, strukturalizacja przestrzenna, dyskusja moderowana, praca w
grupach.
Ramowy program zajęć:
W przypadku treningu interpersonalnego nie jest moŜliwe precyzyjne zaplanowanie
programu. Proces grupowy i treści szkolenia są dostosowane ściśle do indywidualnych
potrzeb uczestników, jak i dynamiki grupy.
Do potencjalnych obszarów i technik, jakie mogą znaleźć się na TI naleŜą:
Moje spostrzeganie roli nauczyciela, dyrektora, osobiste zasoby i deficyty w
wykonywaniu swojej pracy.
Ochrona osobistych granic i rozpoznawane ich w kontakcie z innymi ludźmi.
Indywidualne mechanizmy obronne stosowane w kontaktach z ludźmi.
Rozwijanie świadomości wpływu przeszłości na aktualne funkcjonowanie.
Rola zaufania w kontaktach z uczniami, rodzicami i nauczycielami.
Odkrycie osobistego stylu wpływania na innych.
Nazwanie i identyfikacja emocji negatywnie wpływających na skuteczne działanie.
Techniki radzenia sobie z napięciem i złością.
Radzenie sobie ze stresem (wizualizacja, relaksacja, trening autogenny Schulza,
praca z ciałem).
Komunikacja interpersonalna.
Elementy treningu intrapersonalnego.
Elementy treningu asertywności.
Wykorzystanie naturalnych predyspozycji osobowościowych w pracy z ludźmi.
Sesja informacji zwrotnych: zyskanie większej świadomości swoich mocnych i
słabych stron.
Uczestnicy otrzymują:
Certyfikaty uczestnictwa w szkoleniu.
Materiały w wersji elektronicznej i drukowanej.