Komenda Miejska Policji w Sosnowcu Konkurs na stanowisko

Komenda Miejska Policji w Sosnowcu
Źródło:
http://www.sosnowiec.slaska.policja.gov.pl/k24/informacje/wiadomosci/60388,Konkurs-na-stanowisko-Zastepcy-KomendantaKomisariatu-IV.html
Wygenerowano: Środa, 8 marca 2017, 15:07
Konkurs na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu IV
Komendant Miejski Policji w Sosnowcu ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na
stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w Sosnowcu.
Komendant Miejski Policji w Sosnowcu ogłasza rozpoczęcie postępowania
kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w
Sosnowcu. Zakres podstawowych zadań realizowanych na stanowisku objętym
postępowaniem kwalifikacyjnym:
1. organizowanie i planowanie służby poszczególnych ogniw w Komisariacie Policji;
2. właściwa organizacja i planowanie walki z przestępczością, a zwłaszcza na
podstawie obowiązujących przepisów podejmowanie przedsięwzięć w zakresie
zapobiegania i ujawniania przestępstw i wykroczeń oraz ścigania ich sprawców;
3. utrzymywanie całodobowej ciągłości pracy Komisariatu i jego gotowości do działań
4. zapewnienie realizacji zadań i dyscypliny ich wykonawstwa przez pion kryminalny
Komisariatu Policji IV w Sosnowcu;
5. doskonalenie struktur organizacyjnych Komisariatu Policji IV poprzez monitorowanie
i ocenę funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych
6. kontrolowanie sposobu pełnienia służby przez podległych policjantów, organizowanie
narad służbowych;
7. inspirowanie i koordynowanie współdziałania poszczególnych ogniw Komisariatu
Policji IV z innymi Komisariatami Policji i Wydziałami KMP
O stanowisko, o którym mowa mogą ubiegać się policjanci spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji
zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19
czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni
odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich
mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857z późn. zm.).
W trakcie oceny kandydatów preferowane będą kompetencje wynikające z:
1) co najmniej 6 – letniego stażu służby w Policji,
2) co najmniej 4 – letniego doświadczenia w służbie kryminalnej
3) co najmniej 3 – letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym
Ponadto w postępowaniu kwalifikacyjnym dodatkowo oceniane będzie posiadanie przez kandydata:
• wykształcenia z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych,
przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo wykształcenia wyższego o
kierunku prawo lub administracja;
• co najmniej 3 – letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) uwierzytelnioną przez komórkę kadrową kopię ostatniej opinii służbowej kandydata;
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat sporządzoną w oparciu o obowiązujące akty
prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki. Materiał nie powinien
przekraczać 10 stron napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm (wskazana dodatkowo
wersja elektroniczna na przenośnym nośniku pamięci np. płytka, dyskietka);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez
zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne oraz przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w zakresie określonym
w Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji (wzór
oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu (…) w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie
internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą)
do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z
pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objęte postępowaniem – (wzór oświadczenia jest
dostępny j.w. – wzór nr 2);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) uwierzytelnione przez komórkę kadrową kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe.
Oferty kandydatów, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w zamkniętych
kopertach w sekretariacie Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Sosnowcu lub przesłać za pośrednictwem
poczty na adres: Komenda Miejska Policji w Sosnowcu, Zespół Kadr i Szkolenia, ul. Piłsudskiego 2, 41-200 Sosnowiec w
terminie do dnia 06 lutego 2012 roku, z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcę
Komendanta Komisariatu Policji IV w Sosnowcu. Nie otwierać w sekretariacie”.
Koperty, będą otwierane komisyjnie.
Ocena: 0/5 (0)
Tweetnij