Wprowadzenie 1. Istota partnerstwa 10 1.1. Założenia marketingu

Jadwiga Synowiec
Wprowadzenie
1.
Istota partnerstwa
10
1.1. Założenia marketingu partnerskiego
11
1.2. Marketing wewnętrzny jako element marketingu partnerskiego
IB
1.3. Fazy rozwoju marketingu wewnętrznego
14
1.4. Wdrażanie marketingu wewnętrznego w przedsiębiorstwie i przesłanki jego
2.
3.
4.
sukcesu
16
Istota marketingu personalnego
18
2.1. Idee i założenia marketingu personalnego
18
2.2 . Podsystemy marketingu personalnego
22
2.3. Geneza koncepcji marketingu personalnego
26
2.4. Czynniki marketingu personalnego
27
2.5. Marketing personalny i zarządzanie
29
Wprowadzenie do strategii marketingu personalnego
30
3.1. Standardowe procedury marketingu personalnego
30
Kapitał ludzki wewnętrznym klientem przedsiębiorstwa
33
4.1. Rozwój personelu wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa
33
Marketing personalny
5.
4.2. Dopasowanie zadań do możliwości pracowników
36
Determinanty określające image pracownika i firmy
36
5.1. Dział kadr w przedsiębiorstwie
36
5.2. Determinanty określające image pracownika i firmy. Pasywne poszukiwanie
6.
7.
kandydatów do zatrudnienia a ich aktywne zdobywanie
37
Ja i mój zespół pracowniczy
42
6.1. Typy władzy
42
6.2. Rola oczekiwań lidera
42
6.3. Efekt Pigmaliona. Efekt Golema
43
6.4. Wymiary przywództwa. Zespoły zarządzające
44
Rekrutacja i selekcja personelu
44
7.1. Zasady rekrutacji personelu
44
7.2. Znaczenie planowania kadrowego
47
7.3. Oczekiwania pracodawców wobec przyszłych pracowników. Opisy zadań i
8.
stanowisk pracy
49
7.4. Profile wymogów stanowiska pracy i kwalifikacji pracownika
51
7.5. Prowadzenie procesu selekcji
59
7.6. Rozmowa z kandydatem do pracy
61
Najnowsze trendy w selekcji i rekrutacji pracowników
67
8.1. Techniki doboru personelu
67
Jadwiga Synowiec
8.2. Rola załączników w selekcji. Analiza i treść załączników. Ocena referencji
kandydata. Pewność wyboru i
granice popełnianych błędów. Analiza innych
załączników. Ostateczna ocena kandydata
71
8.3. Globalizacja rynku pracy i działań rekrutacyjnych. Zmiany natury zajęć
zawodowych i mechanizmów rozwoju kariery
75
8.4. Marketingowe podejście do działań rekrutacyjnych - zmiany na rynku pracy
78
9.
Informatyzacja i internetyzacja w marketingu personalnym
79
9.1. Informatyzacja i internetyzacja
80
9.2. Nowe rozwiązania teoretyczne
80
Bibliografia:
82
Spis schematów
84
Spis tabel
85