Gazetka042016 - mzz jedność puławy

MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY „JEDNOŚĆ – PUŁAWY” Kwiecień - 2016
Puławy, Aleja Tysiąclecia Państwa Polskiego 13 ; tel. 29-66; [email protected]
W NUMERZE:
 Wniosek do Zarządu Spółki
 Reakcja pracodawcy
 Razem
 Będzie dodatek szkodliwy
 By było bezpieczniej
 Reprezentatywność
 3 Powody, dla których warto się do nas zapisać
WNIOSEK ORGANIZACJI
ZWIĄZKOWYCH
Organizacje związkowe wystosowały pismo do
Zarząd Spółki dotyczące wzrostu nagrody z
zysku i podwyżki wynagrodzeń płac w Spółce.
Z NAMI POCZUJESZ SIĘ
BEZPIECZNEJ
Związek nie pobiera składek od swoich
członków.
Skontaktuj się z Przewodniczącym Andrzejem
Smętek tel. 29-66
Pracodawca zawnioskował o przedłużenie
rozmów do końca marca br.
Organizacje zgodziły się z propozycją
pracodawcy by rozmowy przedłużyć.
RAZEM
Oczekiwania organizacji związkowych:
1. 2 krotny wzrost nagrody z zysku
2. Powszechnej podwyżki wynagrodzeń
w wysokości 200 zł na każdego
pracownika
3. Motywacyjnej podwyżki w wysokości
100 zł
Nic lepszego nie mogło się wydarzyć dla
pracowników. Jeśli do końca marca rozmowy
płacowe nie przyniosą zadowalających
efektów organizacje związkowe zdecydowały,
że
powołają
wspólną
reprezentację
związkową na negocjacje płacowe z
pracodawcą.
W JEDNOŚCI SIŁA !!!!!
REAKCJA PRACODAWCA
BĘDZIE DODATEK SZKODLIWY
Pracodawca ze zrozumieniem odniósł się w
inicjatywy związkowej dotyczącej podwyżki
płac.
Rozmowy z pracodawcą dotyczącą wypłaty
szkodliwego pracownikom zatrudnionym przy
remontach lokomotyw zakończyły się
pomyślnie. Decyzją pracodawcy od marca br.
Biuletyn do użytki wewnątrzzwiązkowego str. 1
pracownikom narażonym na kontakt z
substancjami niebezpiecznymi naliczany
będzie 2 godziny (dziennie) dodatek za
narażenie. Dziękujemy.
BY BYŁO BEZPIECZNEJ
3 POWODY DLA, KTÓRYCH
WARTO SIĘ DO NAS ZAPISAĆ
1. Nie pobieramy składek członkowskich. Nie
ponosisz żadnych kosztów!!!! A WIELE
MOŻESZ ZYSKAĆ
Podjęliśmy
interwencję
związaną
bezpieczeństwem i higieną pracy. Sprawa
dotyczyła złego stanu technicznego drabin,
których użytkują pracownicy.
Pracodawca natychmiast podjął stosowane
działania korygujące w tej materii.
Dziękujemy.
REPREZENTATYWNOŚĆ
Na dzień dzisiejszy w skład naszej organizacji
związkowej wchodzi 20% pracowników Spółki.
15 kwietnia br. sąd rejonowy w Puławach
rozpatrzy wniosek o stwierdzeniu naszej
reprezentatywności.
2. Wypłacamy bonusy. W tym roku z okazji
osiągnięcia pułapu 20% przynależności
związkowej wypłaciliśmy naszym członkom
tzw. BONUS NA SZAMPANA !!!!!!
HUMOR
3. JESTEŚMY SKUTECZNI !!!! Nie gadamy tylko
działamy !!!! Pomagamy nie tylko w sprawach
ścisłe pracowniczych, ale również w tych,
które mają wpływ na bezpieczeństwo pracy.
Biuletyn do użytki wewnątrzzwiązkowego str. 2