Audyt pionu zasobów ludzkich Strona 1 Szkolenie Audyt Pionu

Szkolenie
Audyt Pionu Zasobów Kadrowych z uwzględnieniem
weryfikacji zmiennych składników wynagradzania
Opis szkolenia:
Szkolenie ma na celu zapoznanie z podstawowymi elementami programu audytu Pionu Zasobów
Ludzkich, ze szczególnym uwzględnieniem weryfikacji zmiennych składników kadry zarządzającej.
Do kogo kierowane jest to szkolenie:
Szkolenie jest dedykowane dla audytorów, szefów komórek audytu oraz osób reprezentujących pion
kadr, jak również dla kadry zarządzającej banków, gdyż wymóg KNF nakłada na bank stworzenie
systemu zmiennych składników wynagrodzeń, a audyt ma ten system zweryfikować.
Forma szkolenia:
Wykład wraz z prezentacją, wykorzystaniem przykładów oraz dyskusją.
Program szkolenia:
8.30 – 9.00
Rejestracja uczestników i przerwa kawowa.
9.00 – 9.30
Analiza ustawodawstwa, standardów i dobrych praktyk IIA, wymogów KNF oraz innych
wymogów nadzorczych
9.30 -10.30
Analiza podstawowych procesów w HR, mapowania ryzyk i kontroli oraz zdefiniowanie
programu audytu
10.30 – 10.45
przerwa kawowa
10.45 – 11.30
11.30-12.15
12.15 – 13.00
13.00 – 14.30
14.30 – 14.45
14.45 – 17.00






Podstawowe założenia i ramy Polityki zmiennych składników wynagrodzeń w Banku
Zdefiniowanie listy tzw. risk takers
Kryteria przyjęte do zdefiniowania risk takers
Funkcje kontrolne i „segregation of duties”
Kryteria wypłaty - faktor Zero, faktor Gate
Uzależnienie zmiennej części bonusu od wyników finansowych, uwzględnienie
w wynikach kosztu kapitału, ryzyka i płynności
 Komitet wynagradzania
przerwa obiadowa
 Konstrukcja systemu zmiennych składników wynagradzania:
 wypłata odroczona w czasie
 podział na część gotówkową i część wypłacaną w akcjach
 akcje fantomowe
 struktura wypłat
 Ustanawianie celów KPI’s dla kadry objętej systemem zmiennych składników
wynagradzania
przerwa kawowa
 Kompleksowość systemu ujęcie innych systemów wynagradzania jak (termination
agreement i retention plan)
 Przegląd coroczny systemu oraz weryfikacja przez audyt
 Obowiązki raportowe zgodnie z Uchwałą 259/2011
Audyt pionu zasobów ludzkich
Strona 1
Termin szkolenia:
18 listopada 2014 r.
Formularz zgłoszeniowy
Termin przesyłania zgłoszeń: 14.11.2014 r.
Liczba miejsc ograniczona, decyduje konieczność zgłoszeń.
Cena szkolenia:




560 zł + 23% VAT (688.80 zł BRUTTO) – członkowie IIA Polska
800 zł + 23% VAT (984.00 zł BRUTTO) - pozostałe osoby
10% zniżki – dla 2 lub więcej osób zgłoszonych przez tę samą firmę / instytucję
10 % zniżki dla członków Polrisk, ISACA Katowice, KIBR
Cena obejmuje: materiały szkoleniowe, serwis kawowy, obiad, certyfikat udziału w szkoleniu.
Cena nie obejmuje kosztów noclegu
Za uczestnictwo w szkoleniu można otrzymać 7 godzin CPE.
Wykładowcy:
Andrzej Nowiczenko (CIA, CRMA) – odpowiedzialny za koordynację 4 departamentów w ramach
audytu Centrali Banku w zakresie (Ryzyka kredytowego, Ryzyka Rynkowego, Ryzyka Operacyjnego
oraz IT). W ramach swoich obowiązków raportuje do Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Komitetu
Audytu. Jest Członkiem IIA Poland oraz Klubu Szefów Audytu Wewnętrznego. Obecnie Dyrektor
Zarządzający w Departamencie Audytu Wewnętrznego Banku Pekao S.A. Poprzednio Zastępca
Dyrektora Departamentu Audytu Wewnętrznego w Banku BPH S.A.
Audyt pionu zasobów ludzkich
Strona 2