Zasady przeprowadzenia naboru_300_BIP
Transkrypt
Zasady przeprowadzenia naboru_300_BIP
Zasady przeprowadzenia naboru – nr ref. 300/JRP/k/2015 1. Nabór na stanowisko kierownik Wydziału – Jednostki Realizującej Projekt Doradztwa nr ref. 300/JRP/k/2015 dzieli się na 3 etapy. 2. Opis poszczególnych etapów naboru: Etap I – Weryfikacja formalna – na podstawie analizy ofert kandydatów Zespół Zarządzania Personelem (ZP) wyłania osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Po zrealizowaniu I etapu naboru ZP sporządza: - listę kandydatów spełniających i niespełniających wymagań formalnych. Do kolejnego etapu przechodzą wszyscy kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Etap II – Test wiedzy badający znajomość przepisów prawa (polskiego i unijnego) w zakresie absorpcji środków UE w perspektywie 2014-2020. Test wiedzy z ww. zakresu składa się z 20 pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt, za nieudzielenie odpowiedzi lub odpowiedź nieprawidłową 0 punktów. Kandydat może uzyskać w ramach testu wiedzy maksymalnie 20 punktów. Na udzielenie odpowiedzi kandydaci mają 30 minut. Do kolejnego etapu przechodzą kandydaci, którzy w ramach testu wiedzy otrzymali co najmniej 12 punktów i uzyskali 5 najwyższych wyników w ramach II etapu naboru. Etap III – Rozmowa kwalifikacyjna Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem trwa ok. 45 minut. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej badaniu podlega: - znajomość przepisów prawa (polskiego i unijnego) w zakresie absorpcji środków UE w perspektywie 2014-2020, - umiejętność zarządzania projektami, w tym tworzenia i monitorowania harmonogramów, - umiejętność kierowania zespołem, w tym umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników, delegowania zadań, motywowania, - skuteczna komunikacja. Członkowie komisji oceniają posiadanie przez kandydata poszczególnych niezbędnych kompetencji według przyjętej punktacji. Badanie znajomości przepisów prawa (polskiego i unijnego) w zakresie absorpcji środków UE w perspektywie 2014-2020 punktacja: 0-5. Maksymalna możliwa liczba punktów otrzymanych przez kandydata wynosi 25 pkt. (5 pkt. x 5 członków komisji kwalifikacyjnej). Próg zaliczenia: 15 pkt. Badanie umiejętności zarządzania projektami, w tym tworzenia i monitorowania harmonogramów - punktacja: 0-5. Maksymalna możliwa liczba punktów otrzymanych przez kandydata wynosi 25 pkt. (5 pkt. x 5 członków komisji kwalifikacyjnej). Próg zaliczenia: 15 pkt. Badanie umiejętności kierowania zespołem, w tym umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników, delegowania zadań, motywowania – punktacja: 0-5. Maksymalna możliwa liczba punktów otrzymanych przez kandydata wynosi 25 pkt. (5 pkt. x 5 członków komisji kwalifikacyjnej). Próg zaliczenia: 15 pkt. Badanie skutecznej komunikacji – punktacja: 0-3. Maksymalna możliwa liczba punktów otrzymanych przez kandydata wynosi 15 pkt. (3 pkt. x 5 członków komisji kwalifikacyjnej). Próg zaliczenia: 10 pkt. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykorzystywany jest wywiad kompetencyjny, w tym wywiad behawioralny oraz zadanie praktyczne typu case study. ul. Konstruktorska 3A, 02-673 Warszawa tel.: (22) 45 90 000, fax: (22) 45 90 001, [email protected], www.nfosigw.gov.pl NIP: 522 00 18 559 Na podstawie dokumentów złożonych w aplikacji przez kandydata weryfikowane są wymagania dodatkowe według przyjętej punktacji (wymóg potwierdzony – 1 pkt., wymóg niepotwierdzony – 0 pkt.): - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie energetyki lub prawa lub ekonomii, - kopie dokumentów potwierdzających ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami finansowanymi ze środków UE, - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w sektorze energetyki lub w sektorze gospodarki niskoemisyjnej (dokumenty zawierające informacje potwierdzające okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie kandydata o spełnianiu tego wymogu wraz ze wskazaniem okresu zatrudnienia, obszaru i rodzaju wykonywanych zadań), - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami o sieciowej strukturze (dokumenty zawierające informacje potwierdzające okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie kandydata o spełnianiu tego wymogu wraz ze wskazaniem okresu zatrudnienia, obszaru i rodzaju wykonywanych zadań), - kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Prawa zamówień publicznych (np. zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, certyfikaty i inne), - kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie wystąpień publicznych (np. zaświadczenia, dyplomy, świadectwa, certyfikaty i inne), - kopia certyfikatu zarządzania projektami według metodyki PRINCE2 lub MSP. W naborze w ramach wymagań dodatkowych kandydat może uzyskać łącznie maksymalnie 7 pkt. Liczba punktów uzyskanych w ramach wymagań dodatkowych dodawana jest do punktów uzyskanych przez kandydata w ramach rozmowy kwalifikacyjnej. ul. Konstruktorska 3A, 02-673 Warszawa tel.: (22) 45 90 000, fax: (22) 45 90 001, [email protected], www.nfosigw.gov.pl NIP: 522 00 18 559