załącznik - tabela wynagrodzeń w Krajowej Izbie Diagnostów

Załącznik nr 1
do Zakładowego Regulaminu
Wynagradzania
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I KATEGORII ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW KIDL
Wymagane kwalifikacje
Lp.
Wykształcenie
Liczba lat prac
zawodowej/
w tym na
stanowisku
kierowniczym
3.
4.
Stanowisko
1.
2.
Dyrektor Biura,
wyższe
1
Kategoria
Mnożnik
zaszeregowania kwoty bazowej
5.
6.
X
2,5 - 2,8
8/4
Stawka
dodatku
funkcyjnego
Dodatkowe wymagania
kwalifikacyjne
7.
8.
2-3
Główny księgowy
wyższe ekonomiczne
IX
2,0 - 2,7
udokumentowana trzyletnia
praktyka w księgowości
2
Radca prawny
wg odrębnych przepisów
VIII
2,0 - 2,4
wg odrębnych przepisów
Kierownik: działu, sekcji, sekretariatu - kancelarii, kancelarii
tajnej, archiwum, Koordynator działu, Administrator budynku,
Administrator sieci i systemów informatycznych
wyższe
5
3
VII
1,8 - 2,2
średnie
6
4
Zastępca głównego księgowego
wyższe ekonomiczne
5
Główny specjalista
wyższe
5
wyższe
średnie
wyższe
średnie
wyższe
średnie
4
6
2
5
1
3
V
1,6 - 2,0
-
IV
1,5 - 1,9
-
III
1,3 - 1,9
-
średnie
-
II
1,2 - 1,8
-
podstawowe
-
I
1,1 - 1,7
-
5/3
1
VI
6
Starszy: specjalista, informatyk, księgowy
7
Specjalista, asystent, informatyk, księgowy
8
Młodszy specjalista, Starszy referent, pracownik techniczny
9
Referent, Sekretarka
11 Portier, sprzątaczka, dozorca
Strona 1 z 1
1-2
1,7 - 2,1
udokumentowana dwuletnia
praktyka w księgowości
udokumentowana roczna praktyka
na podobnym stanowisku