1083 - Smuda Consulting

Nr. 1/1083 WirtschaftGospodarka Wochenblatt.pl 13
Porady: Spokojny okres też obfituje w ważne informacje
Nie przeocz ich!
jesteśmy fair względem SVB, jak najszybciej to zgłośmy!
Koniec i początek roku zazwyczaj
bywa spokojny i ubogi w wydarzenia, a ludzie skupiają się na
świętowaniu Bożego Narodzenia,
przygotowywaniu się do zabawy
sylwestrowej, podsumowaniach
mijającego roku i rozmyślaniu o
nadchodzących miesiącach. Jest
jednak parę ważnych spraw, których nie wypadałoby przegapić, bo
można tego żałować.
Ż
O
soby pracujące w Niemczech, jak
w każdym innym zakątku globu, doskonale zdają sobie sprawę że
stosunki z szefem nie zawsze bywają
miłe i sielankowe. Porównując stosunek
między pracodawcą a pracownikiem
do starego małżeństwa, możemy powiedzieć, że czasem bywa lepiej, czasem gorzej, bo nawet w najlepszym
małżeństwie zdarzają się trudne dni.
Podobnie u najlepszego pracodawcy
może dojść do spięć nawet z niezwykle
sumiennym i rzetelnym pracownikiem.
Nie zawsze sytuację uda się w porę
wyjaśnić, a wówczas jak najbardziej
zasadne może okazać się stare łacińskie
przysłowie „Homo homini lupus est”.
Co wtedy, gdy sytuacja stanie się tak
napięta, że nasz pracodawca zechce
wręczyć nam bezzasadne naszym
zdaniem wypowiedzenie umowy o
pracę? O tym, co powinna zawierać
wspomniana umowa w Niemczech,
by w razie konfliktu pracownik mógł
dochodzić swoich praw, napiszemy
już w najbliższym wydaniu „Wochenblatt.pl”. Podamy również szereg innych
istotnych naszym zdaniem wskazówek
dotyczących wypowiedzenia stosunku
pracy ze strony pracodawcy, zasadności wypowiedzenia i upominaniu
pracownika.
Wypłata będzie miała postać przelewu
na konto, a w momencie gdy numer
konta osoby ubezpieczonej nie będzie
znany, wówczas otrzyma ona pocztą
czek, który będzie można spieniężyć.
Co ciekawe, decyzja TK nie będzie obowiązywała tylko wieloletnich członków
wymienionej kasy chorych. Pieniądze
otrzymają także osoby, które mają co
najmniej dwumiesięczne członkostwo
w TK. Również inne niemieckie kasy
chorych zamierzają rozdysponować
nadwyżkę wśród wszystkich ubezpieczonych. Obecnie osoby ubezpieczone
w pierwszej państwowej kasie chorych
HEK-Krankenkasse otrzymają z powrotem opłatę, którą wnieśli w czasie wizyt
kwartalnych u stomatologa. Planowo
HEK podobnie jak TK rozdysponuje
nadwyżkę wśród swoich 400 000 członków. Mimo różnicy między polskimi i
niemieckimi składkami stwierdzamy, że
warto jednak ubezpieczać się w Niemczech. W tym miejscu, podążając za
refleksyjnym nastrojem świąteczno-noworocznym, chcielibyśmy zapytać,
czy kiedykolwiek nadwyżek i wypłat
możemy się spodziewać w polskiej kasie
chorych?
Ostrzegawcze listy z urzędu
wypłacającego holenderski
zasiłek rodzinny
Wielu mieszkańców Górnego Śląska,
a Opolszczyzny przede wszystkim, pracując w Holandii, pobiera rodzinne na
dzieci z tego kraju. Jednak w związku z
lekceważącym podejściem coraz większej liczby osób do wymogów stawia-
Od roku 2013
w konsulacie RFN
będzie można otrzymać
niemiecki dowód
osobisty. Dotyczyć
to będzie również
osób, które nie były
zameldowane i nigdy
nie mieszkały nad
Renem!
nych przez wypłacający zasiłek urząd
socjalny SVB wprowadził on nowe przepisy. Otóż osoby pobierające rodzinne z
Holandii w ostatnich dniach otrzymały
z urzędu pismo informujące o wzroście
kary za niesłusznie pobierane świadczenie. Urząd objaśnia, że od stycznia
2013 podwyższone zostają kary dla osób
pobierających wspomniane świadczenie,
które w odpowiednim terminie nie poinformują SVB o zmianach mających
wpływ na wypłatę świadczenia. Kara,
na jaką narażają się osoby nieprawnie
pobierające świadczenie, wynosi 100%
niesłusznie pobranego świadczenia. Zatem np. jeżeli jakaś osoba zakończyła
pracę w Holandii i dalej pobierała Kinderbijslag, będzie zmuszona oddać cały
niesłusznie pobrany zasiłek oraz drugie
tyle w ramach kary za niezgłoszenie w
SVB faktu zakończenia pracy. W prak-
tyce zwrócimy więc 200% niezasłużenie
wypłaconej kwoty. Według starych zasad kara taka wynosiła 10% nienależnie
pobranej sumy, jednak nie więcej niż
2269 euro. Różnica jest więc olbrzymia.
Przypomnijmy, że czas, jaki mamy na
poinformowanie urzędu o zmianach,
które mają wpływ na decyzje o tym,
czy mamy prawo do tego świadczenia,
wynosi 4 tygodnie. Termin ten zostaje
przeciągnięty do 6 tygodni dla osób,
które mieszkają za granicą. Przepis, o
którym mowa, wchodzi w życie z dniem
1.01.2013 roku. Jednak na osoby, które
do 1.02.2013 jeszcze zgłoszą informacje
o istotnych zmianach, zostanie nałożona
kara na starej zasadzie. Jeżeli zatem nie
Rubryka jest tworzona przez
Krzysztofa Świerca
oraz firmę Smuda Consulting.
Zachęcamy również do odwiedzenia
strony www.intertax24.com.
Um nicht bereuen zu müssen
W
er dem Thema im heutigen Beratungstext des Wochenblattes keine Beachtung schenkt, dürfte das unter
Umständen sogar lange bereuen müssen.
Und sollte der dort beschriebene Fall auch
tatsächlich eintreten, so wäre dies sehr
schade, denn eigentlich kostet es gar nicht
so viel Mühe, Dinge etwa bezüglich deutscher Krankenkassen und Gesundheitsfonds zu erledigen. Zum anderen kann
man sich dann auch beruhigt zurücklehnen, mit der Gewissheit, dass man noch
Geld erstattet bekommt, und zwar im Einzelfall gar nicht wenig. Bei Arbeitnehmern
in den Niederlanden ergibt sich indes zumindest die Gelegenheit, einer Geldbuße
zu entgehen, die man sich unnötigerweise
einhandeln könnte, wenn man nicht das
nötige Wissen über das
Land hat. Zum Schluss
noch ein paar Worte über
die Möglichkeit, den eigenen deutschen Reisepass
gegen einen deutschen
Personalausweis einzutauschen. Für uns Deut- Ryszard Galla
sche in Polen ist dies äußerst wichtig, ich
würde sogar sagen prestigeträchtig und
historisch, denn das setzt uns ja einem
Bundesdeutschen gleich! Wer von uns hat
schon nicht seit Anbeginn der deutschen
Minderheit in Polen davon geträumt. Man
darf diese Gelegenheit und diesen günstigen Moment daher nicht verpassen, um
es nicht hinterher bereuen zu müssen.
Notiert von Krzysztof Świerc
Foto: K. Świderski
Inaczej niż w polskiej kasie chorych
W nadchodzącym roku każdy członek
TK dostanie od 60 do 120 euro, jednak
trzeba przy tym wiedzieć, że wypłacone
pieniądze muszą zostać opodatkowane.
Rys. Andrzej Sznejweis
eby zatem nasi czytelnicy nie przeoczyli tego i nie musieli żałować
czegoś, co mogłoby być dla nich ważne, zapraszamy do poniższej lektury.
Na wstępie informujemy, że fundusze
zdrowotne oraz kasy chorych w Niemczech opływają w pieniądze, bo wpływa
do nich spora nadpłata, a w związku
z tym zwracają one pieniądze swoim
członkom. Pierwszą dużą kasą chorych,
która nosi się z zamiarem zwrotu pieniędzy swoim członkom, jest Techniker
Krankenkasse (TK).
Niemiecki dowód dla osób mieszkających
w Polsce
Na koniec najistotniejsza informacja,
która jak błyskawica obiegła już prasę
i radio. Jednak mimo że w ostatnim
czasie wszędzie mogliśmy zetknąć się
z tą wiadomością, wciąż jeszcze nie
wszyscy zainteresowani wiedzą, że od
roku 2013 w konsulacie RFN będzie
można otrzymać niemiecki dowód
osobisty. Dotyczyć to będzie również
osób, które nie były zameldowane i nigdy nie mieszkały nad Renem, a czas
na wyrobienie dokumentu i otrzymania
dowodu, to około 4 tygodni od złożenia wniosku. Szacuje się, że wymiana
paszportów na Personalausweis może
dotyczyć 400 tysięcy osób w całym kraju. Szacunkowo co piąty mieszkaniec
Opolszczyzny wymieni swój niemiecki
paszport na dowód. Choć wiele osób
mieszkających w Polsce już obecnie
legitymuje się niemieckim dowodem
(najbardziej znanym jego posiadaczem
jest były trener reprezentacji Franciszek
Smuda), jest to historyczna chwila dla
obywateli niemieckich mieszkających w
Polsce. Norbert Rasch, przewodniczący
Towarzystwa Społeczno-Kulturalnego
Niemców na Śląsku Opolskim, skomentował ten fakt w Radiu Opole, mówiąc:
„Zamiast książeczek będziemy mogli
nosić teraz w portfelach małe karty, co
ma znaczenie symboliczne (…) symbolicznie stawia się nas na równi z obywatelami niemieckimi w Bundesrepublik”.
Schlesische Wirtschaftsschau
Arbeit gesucht
Die Arbeitsämter der Woiwodschaft
Schlesien haben in diesem Jahr Anzeigen über eine beabsichtigte Entlassung
von insgesamt knapp 15.000 Arbeitnehmern entgegengenommen. Dies bedeute
nicht, dass alle diese Menschen ihren
Arbeitsplatz inzwischen verloren haben oder demnächst verlieren werden,
vielmehr sei von der Hälfte der angegebenen Zahl auszugehen, schätzt das
Woiwodschaftsarbeitsamt Kattowitz
ein. Insbesondere bei Gruppenentlassungsanzeigen sehe die Situation außer
Fiat vorerst nicht tragisch aus: Nur 40
bis 50% der Arbeitnehmer werden laut
Fachleuten auch tatsächlich ihren Job
verlieren, die anderen werden vermutlich weiterbeschäftigt. Die meistgefährdeten Branchen seien Groß- und Einzelhandel, Transport und Lagerwirtschaft
sowie die Verarbeitungsindustrie. Ende
November waren bei den Kreisarbeitsämtern der Woiwodschaft Schlesien
ungefähr 200.000 Menschen arbeitslos
gemeldet. Dies entsprach in etwa dem
Stand im vergangenen Januar.
Dorfentwicklungsfonds
Der Landesverein der Ortsvorsteher
hat in Zusammenarbeit mit dem Marschallamt der Woiwodschaft Oppeln
und dem Oppelner Woiwodschaftsamt
einen Preiswettbewerb „Dorfentwicklungsfonds – beste Initiative“ ausgeschrieben. Der Wettbewerb richtet
sich an Schulzendörfer der Oppelner
Woiwodschaft, die bis zum 31. Dezember 2012 Projekte aus dem Dorfentwicklungsfonds realisiert haben. Ziel
ist es, die besten und interessantesten
Projekte, die in Schulzendörfern im
Rahmen des Dorfentwicklungsfonds
finanziert werden, zu fördern und die
aktivsten Bewohner ländlicher Gebiete
zu würdigen und zu unterstützen. Die
Siegerprojekte werden prämiert, die
Wettbewerbspreise betragen 10.000,
7.000 und 5.000 PLN. Der Wettbewerb
findet in zwei Kategorien statt: „Interessanteste Projektfinanzierung aus dem
Dorfentwicklungsfonds“ und „Aktivster
Dorfbewohner“. Die Anmeldefrist endet
am 31. Januar 2013.
Koksofengas gespeisten Kraftwerksblock mit 71 Megawatt Leistung. Die
Investition ist 224,5 Mio. PLN wert.
Generalauftragnehmer ist Energoinstal Katowice, als Wärmeenergiequelle
ist Koksofengas – ein Nebenprodukt
der Steinkohlenverkokung – vorgesehen. Damit wird der Betrieb das
überschüssige Gas verwerten können,
das bislang als Produktionsabfall behandelt wurde. Das Gas soll über eine
neue Gasleitung in den Kraftwerksblock
Investition im Wert
geliefert werden. Das Objekt wird mit
von mehr als 224 Millionen PLN
einem Turbinensatz von Siemens ausgestattet. Vor mehr als vier Jahren
nahm die inzwischen der Kohlegesellschaft Jastrzemb (Jastrzębska Spółka
Węglowa) gehörende Kokerei bereits
einen anderen Kraftwerksblock mit
21 Megawatt Leistung in Betrieb und
wurde so von externen Strom- und
Wärmeenergielieferungen unabhängig.
Der durch den neuen 71-MegawattBlock erzeugte Strom soll – abzüglich
Die Kokerei „Przyjaźń“ in Dombro- des Eigenbedarfs – vollständig an das
wa bekommt bis Mitte 2014 einen mit Netz verkauft werden.
Unterstützung für Opel
Die Regierung hat ein Mehrjahresprogramm zur Unterstützung der Gleiwitzer Automobilfabrik akzeptiert. Es geht
um die Herstellung des Opel Astra 4.
Generation. Im Gegenzug soll GM 325
Mio. PLN in Gleiwitz investieren und
150 Arbeitsplätze schaffen, die mindestens fünf Jahre lang erhalten bleiben
sollen. Bei den Zulieferfirmen sollen
weitere 600 Arbeitsplätze entstehen.
Sollte beim Abschluss der Investition
die Zahl neuer Arbeitsplätze unter 135
liegen bzw. der Investitionswert geringer
als 276 Mio. PLN sein, müsste Opel die
staatliche Unterstützung nebst Zinsen
zurückzahlen. In der Fabrik sind derzeit
ca. 2.800 Mitarbeiter beschäftigt.