ochotnicze hufce pracy wielkopolska wojewódzka komenda

OCHOTNICZE
HUFCE
PRACY
WIELKOPOLSKA WOJEW€DZKA KOMENDA
61-485 Poznań, ul. 28 Czerwca 1956r. Nr 211
e-mail: [email protected]
Tel. (0-61) 831-24-05
Fax (0-61) 831-24-85
Projekt wsp€łfinansowany ze środk€w Unii Europejskiej za pośrednictwem Europejskiego Funduszu Społecznego
Wielkopolska Wojew€dzka Komenda
Ochotniczych Hufc€w Pracy w Poznaniu
w ramach Projektu POKL „OHP jako realizator usług rynku pracy” wspƒłfinansowanego przez Unię Europejską w zakresie Europejskiego Funduszu
Społecznego prowadzi nabƒr kadry do nowopowstających jednostek.
POSZUKUJEMY:
 doradcę zawodowego do Młodzieżowego Centrum Kariery w Nowym
Tomyślu,
 pośrednika pracy do Punkt•w Pośrednictwa Pracy w Środzie Wlkp.
i Gostyniu.
Nab•r kadry dokonywany będzie zgodnie z zasadami Projektu „OHP jako
realizator usług rynku pracy” oraz wymogami dla kadr rynku pracy wynikającymi z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (stan
prawny na dzień 1 lutego2009r. – Dz. U. z dnia 17 stycznia 2009r. Nr 6,
poz. 33).
Wymagane kwalifikacje i kompetencje społeczne:
Doradca zawodowy – wykształcenie wyższe (preferowane ze specjalnością doradztwo lub
poradnictwo zawodowe) lub ukończenie specjalistycznych studi€w podyplomowych w zakresie doradztwa zawodowego, psychologii, socjologii, pedagogiki, pedagogiki pracy. Dopuszczalne ukończenie innych studi€w kierunkowych, przy czym obowiązkowe jest w€wczas uzyskanie dokument€w potwierdzających ukończenie podstawowych warsztat€w
umiejętności i metod doradczych. Doradca zawodowy powinien posiadać kompetencje
społeczne, do kt€rych należą cechy osobowości, uzdolnienia i zainteresowania warunkujące powodzenie w pracy z ludźmi.
Pośrednik pracy – wykształcenie wyższe, preferowane osoby, kt•re dodatkowo posiadają
studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewnym. Pośrednik pracy powinien posiadać kompetencje społeczne, do kt•rych należą cechy osobowości, uzdolnienia
i zainteresowania warunkujące powodzenie w pracy z ludźmi.
Gł•wne zadania kadry:
Doradca zawodowy:
 Udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wyb•r zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia;
 Udzielanie indywidualnych grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy;
 Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego
materiału badawczego;
 Gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach
pracy), drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
 Utrzymywanie stałej wsp•łpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku
pracy;
 Prowadzenie wsp•łpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP.
Pośrednik pracy:
 Nawiązywanie kontaktu z pracodawcami;
 Rozpoznawanie potrzeb pracodawc€w na lokalnym rynku oraz potrzeb potencjalnych
pracownik€w;
 Zbieranie ofert pracy;
 Ewidencjonowanie os•b poszukujących pracy i ich kompleksowa obsługa;
 Wydawanie skierowań do pracy;
 Obsługa programu „Pośrednictwo pracy dla młodzieży w OHP”.
Warunkiem przyjęcia do pracy na ww. stanowiska jest: pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzającej przydatność kandydata na dane stanowisko, posiadanie dyplomu
ukończenia wyższych studi•w magisterskich bądź zawodowych oraz innych studi•w podyplomowych w zakresie związanym tematycznie z wykonywanymi zadaniami na danym
stanowisku.
Dokumenty aplikacyjne: CV, list motywacyjny (ze wskazaniem miejscowości świadczenia pracy) oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla
cel€w rekrutacji prosimy przesyłać do dnia 5 maja 2010 r. na adres mailowy: [email protected] .