151214 Niemcy - Pracownik produkcji spożywczej EOG

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 11868-1535100-S
Stanowisko:
Pracownik produkcji spożywczej
Kod ISCO:
8160
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- ogólne prace pomocnicze w przemyśle spożywczym
- obsługa i monitorowanie produkcji
- pakowanie produktów mięsnych
- przestrzeganie wszelkich przepisów BHP
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
I. K. Hofmann GmbH
Adres:
Otto-von-Guericke-Straße 49
39104 Magdeburg
Sachsen-Anhalt
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
00 49 391 535 88 80
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
https://www.hofmann.info/
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
9264 Reuden/Anhalt, Saksonia-Anhalt
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane w pracy na produkcji
Znajomość języków:
Niemiecki
Dobry (mile widziany, ale nie jest
to warunek konieczny)
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Prawo jazdy kat. B i samochód mile widziane
Inne istotne wymagania:
Wytrzymałość, motywacja, gotowość do pracy zmianowej,
samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,60 Euro / godz.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
- pracodawca organizuje i opłaca zakwaterowanie w dni
robocze, za dni wolne będzie pobierana opłata od
pracownika
- dodatki świąteczne i urlopowe
- indywidualne wsparcie i doradztwo podczas procesu
rekrutacji oraz po zatrudnieniu
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
I. K. Hofmann GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca zmianowa
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Janet Salewski 0049 3 915 35 88 80
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
14.12.15 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej I. K. Hofmann GmbH,
oświadczyła, iż prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób