(140516 Niemcy - Spawacz MAG \(spawanie konstrukcji dźwigów

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1112782639-S
Stanowisko:
Spawacz MAG (spawanie konstrukcji dźwigów)
Kod ISCO:
7212
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Spawanie metodą MAG 135 przy konstrukcji dźwigów.
Liczba etatów:
4
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH
Adres:
Hainsberger Straße 10 b, 01159 Drezno, Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
+49 (3 51) 4 23 05 64
Fax:
+49 (3 51) 4 23 05 37
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.pur-gmbh.de
Krótki opis działalności
gospodarczej:
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH jest częścią koncernu PUR z
siedzibą główną w Dreźnie i oddziałami na terenie Niemiec. Od 1991
r. jest certyfikowaną (TÜV) i wyspecjalizowaną firmą średniej
wielkości, działającą w kraju i za granicą. Dzięki doświadczeniu 200
wykwalifikowanych
pracowników
firma
ma
możliwość
systematycznego rozwoju w takich dziedzinach jak: budownictwo
stalowe, montaż przemysłowy, budowa maszyn i urządzeń, budowa
pojazdów specjalnych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
15926 Luckau, Niederlausitz, Brandenburgia
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie w branży metalurgicznej.
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie w spawaniu metodą MAG 135.
1.
Znajomość języków:
niemiecki
1.
dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Inne istotne wymagania:
- Ważne uprawnienia na spawanie metodą MAG 135.
- Ważne kwalifikacje spawania rur: Grupa materiału 1.2 i / lub 1.3 (S690) Grubość ok. 7 mm, średnica zewnętrzna około. 70 mm.
- Uprawnienia na spawanie spoinami pachwinowymi (FW) pozycja PF / 15
mm materiał i czołowymi (BW) pozycja PF / 15 mm materiał.
- Wiedza na temat spawania i przepisów dotyczących bezpieczeństwa.
- Dyspozycyjność i niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 9,90 Euro brutto / godzina – w przypadku pracy w landach
wschodnich.
Od 11,22 Euro brutto / godzina – w przypadku pracy w landach
zachodnich.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
- zapewnione zakwaterowanie płatne przez pracownika – 18
Euro/doba,
- nieopodatkowane diety za podróże służbowe (od 4 do 4,50 Euro/
godzina), dodatki branżowe,
- dodatek urlopowy i świąteczny zgodnie ze zbiorowym układem
pracy,
- odpowiednie narzędzia pracy + osobiste wyposażenie ochronne,
- pomoc przy załatwianiu formalności: wizyty w urzędach, rejestracja
w kasie chorych i urzędzie skarbowym,
- kontakt z polskojęzycznym pracownikiem firmy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
j. niemiecki lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail : [email protected]
W tytule proszę napisać „MAG-Schweißer m/w für Kranbau”.
Możliwość aplikacji online na stronie: www.pur-gmbh.de
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Anja Zimmermann, tel. +49 (3 51) 4 23 05 64
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
16.05.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność
zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób