pobierz - Hufiec Podkrakowski

Transkrypt

Hufiec ZHP
Podkrakowski
Chorągiew Krakowska ZHP
im. Tadeusza Kościuszki
ul. Karmelicka 31, 31-131 Kraków
[email protected]
www.krakowska.zhp.pl
KRS: 0000273492
NIP: 676-234-15-99 REGON: 120415194
ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO
HUFIEC PODKRAKOWSKI
im. KRAKOWSKICH SZARYCH SZEREGÓW
PLAN PRACY HUFCA
na rok 2017
Plan pracy został przyjęty uchwałą ZHP Komendy Hufca nr 1/2017 z dnia 8 lutego 2017 r.
1.
Charakterystyka hufca
1.1. Komenda Hufca
hm. Ewa Siudek – Komendant
tel.: 0-694-264-016
e-mail: [email protected]
nr w CEHiZ: AG020008658
Lat 40, referent ds. kadr i płac.
Uprawnienia:
- 2010 r. – ukończony Kurs ochrony danych osobowych
- 2010 r. – ukończony Kurs zabezpieczenia imprez masowych
- 2010 r. - ukończony Kurs Kierowników Placówek Wypoczynku Dzieci i Młodzieży
- 2011 r. - ukończone warsztaty dla opiekunów prób instruktorskich
- listopad 2011 r. – ukończone warsztaty finansowe
- I kwartał 2012 r. - ukończony kurs Skarbników Hufców i Szefów Zarządu NGO
- 2013 r. ukończony kurs Członków KSI
- listopad 2013 - styczeń 2014 r. ukończony Kurs Kadry Kształcącej
- kwiecień 2016 – warsztaty Komendantów Hufców
Zainteresowania: podróżniczo-historyczne.
phm. Paulina Piwek – Zastępca ds. Programowych
tel.: 0-512-114-543
23 letnia studentka II stopnia studiów magisterskich - V rok Zarządzania i Inżynierii Produkcji,
specjalność BHP na AGH w Krakowie. Wolontariuszka w ZS Waganowice. Drużynowa 7
Gromady Zuchowej "Liski" w Prandocinie, czynnie działająca w Gromadzie Zuchowej i
Drużynach Harcerskich w Waganowicach.
Uprawnienia:
2011r. - Kurs Drużynowych Zuchowych
2013r. - Kurs wychowawców wypoczynku dzieci i młodzieży
2014r. - Pediatryczny Kurs Pierwszej Pomocy
2014r. - Kurs podharcmistrzowski oraz opiekunów prób instruktorskich (LAS Uniwersal)
 2016r - Kurs "Kierowanie ludźmi w praktyce" - I moduł programu rozwojowego LIDER+
 2016r - Kurs członków Komend ds. pracy z kadrą "DOMINO"
Zainteresowania: muzyka - śpiew, gra na gitarze, sport, organizacja wydarzeń i szkoleń
phm. Jarosław Nowak – Zastępca ds. Organizacyjnych
tel.: 0-501-731-472
Lat 39.
Uprawnienia:
- ukończony kurs Kierowników Placówek Wypoczynkowych
- ukończony kurs komendantów hufców
- ukończone kursy nurkowania oraz kursy spadochronowe
- Instruktor Rekreacji Ruchowej o specjalności Samoobrona
- Strażak Ochotnik w Jednostce OSP Węgrzce (ukończone kursy w tym zakresie)
Zainteresowania: szeroko pojęta obronność i bezpieczeństwo oraz sporty ekstremalne.
2
phm. Magdalena Wierzba – Zastępca komendanta, skarbnik
tel.: 0-514-759-208
Lat 37, doradca klienta w ING Banku Śląskim
Absolwentka Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości na kierunku Finanse
i Bankowość oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pracownik ING Banku Śląskiego,
wieloletni drużynowy zuchowy oraz kwatermistrz wielu obozów, z finansami związana od
zawsze.
Uprawnienia:
 ukończony kurs drużynowych zuchowych
 ukończony kurs wychowawców wypoczynku dzieci i młodzieży
 ukończone warsztaty dla kwatermistrzów obozów
phm. Paweł Poręba – kwatermistrz
tel.: 0-606-500-404
Lat 26, Komendant Szczepu Nadwiślanie, instruktor Hufca Podkrakowskiego.
Z wykształcenia informatyk i programista, absolwent Politechnik Krakowskiej na kierunku
informatyka, młody przedsiębiorca rozwijający własną firmę programistyczną.
Zainteresowania: turystyka piesza, rowerowa i kajakowa. Ulubiony sport: piłka nożna.
phm. Patrycja Trzebuniak – członek Komendy ds. pracy z kadrą
tel.: 0-508-312-520
Lat 26, prawnik - ukończona aplikacja komornicza, członek Zespołu Interdyscyplinarnego ds.
Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie przy Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w
Zabierzowie. Próba na stopień harcmistrza otwarta rozkazem Komendanta Chorągwi
Krakowskiej L16/2015 z dnia 11.12.2015 r.
Uprawnienia:
 5.01.2013 r. - ukończony kurs Kierowników Wypoczynku i Wycieczek Szkolnych
organizowany przez Biuro Turystyczne „Gaudeamus”
 5.10.2013 r. - ukończone warsztaty dla komend hufców – plany operacyjne hufców
 19.10.2013 r. - ukończone warsztaty dla opiekunów prób instruktorskich
 ukończony Kurs Pierwszej Pomocy z certyfikatem Unii Europejskiej organizowany przez
Polski Czerwony Krzyż
 ukończony kurs medyczny Ratownika ZHP wraz ze zdobyciem odznaki Ratownika ZHP
(dawny kurs na Brązową Odznakę Ratownika Medycznego)
 listopad 2013 - styczeń 2014 r. – ukończony Kurs Kadry Kształcącej
 styczeń 2014 r. – ukończony Kurs Członków Komisji Stopni Instruktorskich
 1.-2.10.2016 r. – ukończone szkolenie Lider + (moduł I)
Zainteresowania: język oraz kultura Ukrainy, gra na gitarze, teatr, fotografia, działalność
szkoleniowa
phm. Michał Zięba – członek Komendy, szef biura komendy hufca
tel.: 0-791-137-004
3
Lat 24, absolwent Ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.
Uprawnienia:
 10.06.2012 r. ukończony Wędrowniczy Kurs Pierwszej Pomocy Harcerskiej Szkoły
Ratownictwa i zdobyta odznaka „Ratownik ZHP”
 24.08.2014 r. ukończony kurs podharcmistrzowski organizowany przez ZKK „Wierchy”
Chorągwi Krakowskiej
 22.06.2015 r. ukończony kurs Kierowników Wypoczynku i Wycieczek Szkolnych
organizowany przez Biuro Turystyczne „Gaudeamus”
Zainteresowania: gra na gitarze, śpiew-członek chóru mieszanego, wędrówki górskie
1.2. Pozostałe władze hufca
Komisja Rewizyjna Hufca:
hm. Roman Baran – Przewodniczący
tel.: 0-506-966-371
hm. Jarosław Kozłowski –Zastępca Przewodniczącego
pwd. Beata Kęska – Sekretarz
pwd. Katarzyna Domanik – Plutecka – Członek
phm. Radosław Konieczny – Członek
Sąd Harcerski Hufca:
Decyzją Zjazdu Zwyczajnego Hufca Podkrakowskiego z dnia 7.11.2015 r. nie dokonano
wyboru Sądu Harcerskiego Hufca.
1.3. Zespoły hufcowe
Hufcowa Komisja Stopni Instruktorskich:
hm. Mariusz Siudek – przewodniczący
tel.: 0-606-601-633
Lat 39, mgr inż. budownictwa, obecnie prowadzi firmę budowlaną
Komendant Chorągwi Krakowskiej ZHP, Przewodniczący Komisji Stopni Instruktorskich
Hufca Podkrakowskiego ZHP
Uprawnienia:
2007 r. - ukończony Kurs Komendantów i Skarbników Hufca
2007 r. - ukończony Kurs Kierowników Placówek Wypoczynku Dzieci i Młodzieży
2012 r. - ukończony Kurs Kadry Kształcącej
2010 r. - ukończony kurs ochrony danych osobowych
2010 r. - ukończony kurs zabezpieczenia imprez masowych
2013 r. - ukończony kurs członków Komisji Stopni Instruktorskich
2015 r. – ukończony kurs Lider+
Pozostały skład osobowy KSI Hufca:
hm. Roman Baran – członek
hm. Jarosław Kozłowski – członek
hm. Halina Włóka – członek
phm Elżbieta Poręba – członek
4
phm. Patrycja Trzebuniak – członek
Komisja posiada uprawnienia do nadawania stopnia podharcmistrza do 31 grudnia 2017
r., zgodnie z rozkazem L.3/2016 z dnia 10 marca 2016 r. Komendanta Chorągwi
Krakowskiej
Namiestnictwo Zuchowe "Obrońcy Smoczych Tajemnic"
Działa od stycznia 2016 roku. Na czele stoi namiestniczka - phm. Paulina Piwek drużynowa zuchowa z kilkuletnim stażem. W skład namiestnictwa wchodzi: pwd.
Aleksandra Poręba, pwd. Zuza Żmuda, pwd. Marcin Król. Namiestnictwo stara się
wspierać pracę drużynowych poprzez spotkania z nimi, organizację warsztatów dla
drużynowych i przybocznych oraz odwiedziny gromad zuchowych, dzięki czemu mogą
sprawdzić jak działają i w jakich zakresach należy wspierać daną gromadę. Ponad to
organizują wydarzenia dla zuchów - Rajd Wiosenny, Imieniny Zucha, a także pomagają
w organizacji innych imprez w pionie zuchowym np. Rajd Jurajski, Festiwal Piosenki
Harcerskiej i Zuchowej.
Namiestnik zuchowy: phm Paulina Piwek
tel.: 0-512-114-543
Zespół Programowy Hufca
Powstał w styczniu 2016r, na jego czele stoi - phm. Anna Maria Potok. Skład:
phm. Paulina Piwek, phm. Paweł Poręba, pwd Michał Feluś oraz drużynowi i przyboczni
z otwartą próbą pwd: Magdalena Cholewa, Dominika Utylska, Maria Smorąg, Julia
Skrzyńska.
Przygotowują materiały dla drużynowych, ułatwiającym zorganizowanie zbiórki.
Organizują warsztaty dla przybocznych i drużynowych oraz w roku 2017 będą
organizować kurs przybocznych i zastępowych.
Szef Zespołu Programowego: phm Anna Maria-Potok
tel.: 0-501-014-564
W hufcu działa Hufcowa Kapituła Naramiennika Wędrowniczego.
Przewodnicząca Kapituły: pwd Małgorzata Pacura
tel.: 0-662-962-935
5
1.4. Drużyny w hufcu
Ilość gromad zuchowych
13
w tym gromad NS:
0
Ilość drużyn harcerskich
2
w tym drużyn NS:
0
Ilość drużyn starszoharcerskich
1
w tym drużyn NS:
0
Ilość drużyn wędrowniczych
1
w tym drużyn NS:
0
Ilość drużyn wielopoziomowych H/HS
14
w tym drużyn NS:
1
Ilość drużyn wielopoziomowych HS/W
0
w tym drużyn NS:
0
Ilość kręgów instruktorskich
2
Ilość kręgów starszyzny
0
Ilość kręgów seniora
0
Ilość klubów specjalnościowych
1
Inne: Poczta Harcerska
1
SUMA: ilość jednostek:
34
w tym jednostek NS:
1
1.5. Szczepy i związki drużyn w hufcu
1 Szczep Zielony im. Tadeusza Kościuszki
adres: Harcówka Szczepu Zielonego im Tadeusza Kościuszki
ul. A10 nr 56, 32-086 Węgrzce
Komendant: hm Roman Baran
tel.: 0-506-966-371
3 Żółty Szczep ZHP im. Tadeusza Strumiłło
adres: ul. Jana Pawła II 1, 32-091 Michałowice
Komendant: phm Joanna Marszałek
tel.: 0-505-477-231
4 Szczep Nadwiślanie im. Szarych Szeregów
adres: Rybna 686, 32-061 Rybna
Komendant: phm Paweł Poręba
tel.: 0-606-500-404
5 Zabierzowski Szczep Harcerski „Kolumbowie” im. Batalionu „Parasol”
adres: ul. Szkolna 50, 32-080 Zabierzów
Komendant szczepu: phm Bartłomiej Szczuka
tel.: 0-515-431-887
Harcerski Klub Narciarski
adres: ul. Karmelicka 31, 31-131 Kraków
Prezes klubu: hm Roman Sysło
6
tel.: 0-604-838-756
e-mail klubu: [email protected]
Poczta Harcerska nr 122 Skawina
adres: ul. Karmelicka 31, 31-131 Kraków
P.O.Box 653, 30-960 Kraków 1
ul. Słoneczna 6, 32-050 Skawina
Naczelnik: hm Marek Bieżanowski
tel. 0-604-607-311
1.6. Liczebność hufca
Ilość zuchów
Ilość harcerzy (w tym NS)
Ilość harcerzy starszych
Ilość wędrowników
Seniorzy
SUMA:
instruktorzy w stopniu przewodnika:
Instruktorzy w stopniu podharcmistrza:
Instruktorzy w stopniu harcmistrza:
SUMA instruktorów w hufcu:
91
116
81
55
8
351
40
20
14
76
1.7. Lokal hufca i dane kontaktowe
Siedziba hufca:
ul. Karmelicka 31
31-131 Kraków
(I piętro)
Strona WWW: http://www.podkrakowski.zhp.pl/
Strona fanpage na facebooku: https://www.facebook.com/Hufiec-Podkrakowski-zespółprogramowy-666930280040520/
7
1.8. Bazy hufca
Hufiec nie posiada bazy obozowej/biwakowej.
2. Misja, wizja, strategia hufca
Wizja Hufca Podkrakowskiego ZHP w grudniu 2017 r.:
Dokumentacja hufca będzie prowadzona w oparciu o opracowane, jednolite w całym
hufcu, szablony niektórych dokumentów. Bieżące informacje w dalszym ciągu będą
przekazywane do środowisk hufca drogą elektroniczną z wykorzystaniem
periodycznego zbioru informacji „InfoHarc”. Dodatkowo obecna komenda zdecydowała
się kontynuować regularną organizację odpraw drużynowych i komendantów szczepów,
zapoczątkowaną już w poprzednim roku. Zespół programowy hufca oraz namiestnictwo
zuchowe nadal będą kontynuować swoją działalność. W kilku miejscowościach, w
których do tej pory nie działały drużyny harcerskie lub gromady zuchowe, ww. jednostki
rozpoczną działalność. Niedawno powstałe gromady i drużyny zakończą okres próbny.
Obecny rok komenda planuje poświęcić drużynowym. Przy wsparciu namiestnictwa
oraz zespołu programowego hufca zostanie zorganizowany kurs drużynowych oraz
warsztaty dla drużynowych. Drużynowi będą mogli także liczyć na wsparcie szefów
jednostek w rzetelnym prowadzeniu ewidencji e-zhp. Komenda hufca zapewni
drużynowym i środowiskom wsparcie w ich śródrocznej pracy. Komenda będzie
pomagać również nowopowstałym drużynom w zakresie prowadzenia dokumentacji
oraz tworzenia programu.
Hufiec będzie kontynuował dotychczas organizowane imprezy cykliczne jak np. turniej
piłki nożnej oraz Rajd Jurajski, a także obozu letniego hufca i zimowisk organizowanych
przez środowiska, podczas których członkowie hufca mają możliwość integracji oraz
wymiany doświadczeń. Będziemy kontynuować zapoczątkowany w ubiegłym roku
Hufcowy Festiwal Piosenki Harcerskiej i Zuchowej.
8
3. Analiza hufca
3.1. Analiza obszaru: Dobry program drużyny
Mocne strony
Słabe strony
 Drużynowi nie rozumieją do końca, jakie
 W hufcu działa namiestnictwo zuchowe
korzyści wypływają z dobrej analizy
oraz zespół programowy
drużyny i jak ważne jest podsumowanie
 Drużyny są samodzielne programowo roku harcerskiego
same planują swoją pracę, są
 Niewykorzystanie w pełni metody
wspomagane przez szczep
harcerskiej, jako instrument metodyczny
 Coroczna organizacja harcerskiej akcji
(stopni, sprawności, projektów)
letniej i zimowej przez środowiska hufca
 Odczuwalny brak instruktorów gotowych
 Cykliczne imprezy organizowane dla
do działania na szczeblu hufcowym
drużyn harcerskich i gromad zuchowych
 Mała liczba instruktorów w niektórych
(Rajd Jurajski, Zuchowy Biwak Zimowy,
środowiskach - jeden instruktor pełni
przedsięwzięcia środowisk)
kilka funkcji.
 Możliwość wykorzystania „dmuchańców”
– ścianka wspinaczkowa, zamek,
 Większość drużyn nie pracuje systemem
piłkarzyki
małych grup
 Część drużynowych oraz instruktorów
 Słaba śródroczna praca drużyn
hufca wzięło udział w kursach
z obrzędowością
i warsztatach organizowanych przez
 Nadmierna biurokracja zniechęca
chorągiew w ubiegłym roku harcerskim.
drużynowych do efektywnego
 Hufiec daje możliwość drużynowym
i kreatywnego działania
i kadrom drużyn do poszerzania wiedzy,
zdobywania doświadczenia, a także
inspiracji do prowadzenia zbiórek i pracy
z drużyną poprzez organizację
warsztatów, kursów itp.
 W hufcu funkcjonuje współzawodnictwo
drużyn, które przyczynia się do walki
z malkontenctwem, jest okazją do
zaprezentowania się środowisk i ich
działalności na forum hufca
 Jedna osoba zdobyła Brązową Odznakę
Kadry Programowej
 Drużynowi oraz komendanci szczepów
są na bieżąco informowani drogą
mailową o aktualnych wydarzeniach w
hufcu oraz chorągwi (rajdach,
szkoleniach, itp.)
 Dobra współpraca drużynowych
i komend szczepów z rodzicami harcerzy
i zuchów oraz dyrektorami szkół, przy
których działają drużyny
 Dobre wyposażenie jednostek hufca
w sprzęt biwakowy i sportowy
 Organizowanie letnich obozów hufca
 Duża różnorodność programowa
i obrzędowa między szczepami
 W hufcu zapoczątkowane zostały nowe
imprezy cykliczne, których organizacja
9
nadal jest kontynuowana np. Turniej
Piłkarski, Hufcowy Festiwal Piosenki.
Środowiska hufca wychodzą poza ramy
własnego obszaru działania organizując
imprezy dla całego hufca
 Zespół programowy opracowuje oraz
upublicznia materiały programowe dla
drużyn takie jak: zbiórki „łatki”, cykle
sprawności, śpiewnik zuchowy.
Szanse
 Możliwość wymiany doświadczeń
między środowiskami
 Bardzo szeroka i różnorodna gama
kursów proponowana przez hufiec,
chorągiew i Główną Kwaterę –
możliwość poszerzenia wiedzy przez
drużynowych, co może przełożyć się
na efektywniejszą pracę w drużynach
 Współpraca z Referatem Zuchowym
oraz Referatem Wychowania
Duchowego i Religijnego
Zagrożenia
 Inne formy spędzania wolnego czasu
oferowane dzieciom i młodzieży np.
przez szkoły i domy kultury
 Inne ciekawe formy wolontariatu
10
3.2.
Analiza obszaru: Motywowanie i promowanie kadry ZHP
Mocne strony
 szeroki wachlarz warsztatów i kursów
organizowanych przez hufiec,
chorągiew oraz Główną Kwaterę
 Hufiec organizuje kursy i warsztaty dla
harcerzy oraz instruktorów hufca
 pomoc i wsparcie komendy szczepów
 dofinansowanie do warsztatów i kursów
 Dobrze działające KSI hufca
 Hufcowa KSI ma uprawnienia do
nadawania stopnia podharcmistrza
 Działająca Kapituła Stopni
Wędrowniczych
 Wprowadzenie współzawodnictwa
w kategorii „Drużynowy Roku”
 W ubiegłym roku harcerskim dwie
osoby ukończyły szkolenie Lider +
moduł I – „Kierowanie Ludźmi
w praktyce”
 Prężnie działająca strona internetowa
hufca oraz fun page hufca
i namiestnictwa na Facebook’u
Szanse
 zawiązujący się Hufcowy Zespół Kadry
Kształcącej
 możliwość pozyskania środków
finansowych na kursy i nagrody dla
kadry
3.3.
Słabe strony
 Słaby system motywacji harcerzy do
zdobywania wyższych stopni harcerskich
 Brak Hufcowego Zespołu Kadry
Kształcącej
 Brak przeszkolenia części drużynowych
i komendantów szczepów do pełnionych
funkcji
 Duża ilość instruktorów po zdobyciu
stopnia przewodnika rezygnuje ze
zdobywania kolejnych stopni
instruktorskich i podnoszenia swoich
kwalifikacji
 Niektórzy drużynowi nie przykładają się
do swoich obowiązków
Zagrożenia
 drużynowi przestają działać przed
maturą lub na początku studiów
 inne formy wolontariatu
Analiza obszaru: Jawność i czytelność finansów
Mocne strony
 księgowość hufca prowadzona jest
przez skarbnika hufca rzetelnie i na
bieżąco
 dobra współpraca oraz przepływ
informacji pomiędzy komendantką
hufca, a skarbnikiem
 środowiska są systematycznie
powiadamiane o zaległościach
w odprowadzaniu składek
Szanse
 Możliwość pozyskania środków
z 1%
Słabe strony
 Mało wpływów z akcji 1%
 Brak pracy ze składką
Zagrożenia
 permanentne zaległości lub
nieterminowe płacenie składek przez
niektóre środowiska hufca
11
3.4.
Analiza obszaru: Przyjazna struktura
Mocne strony
 Aktywna, młoda kadra współpracująca
z doświadczonymi instruktorami wielopokoleniowość środowiska
instruktorskiego
 Drużyny działają w ramach szczepów
co zapewnia im ciągłe wsparcie w
ramach pewnej „wspólnoty”
 W hufcu działa Namiestnictwo
Zuchowe, Zespół programowy oraz
drużyna i kapituła wędrownicza
zapewniające wsparcie, inspiracje i
możliwość rozwoju kadrze
poszczególnych pionów.
 Wachlarz dostępnych kursów
skierowanych do pracy na różnych
funkcjach oraz metodyk
poszczególnych pionów
 Dobra integracja środowisk w Hufcu
Słabe strony
 Mała liczebność członków w drużynach
 Brak wystarczającej ilości kadry do
zakładania nowych drużyn
 Duża liczba drużyn wielopoziomowych –
brak kadry do rozdzielenia pionów
 Drużyny działają na terenach wiejskich,
co utrudnia lub wydłuża dojazd na zbiórki
 Nadmierna biurokracja
Szanse
Zagrożenia

Duży obszar działania hufca

Powstanie gromad i drużyn w nowych
lokalizacjach
 Niektóre szkoły, w których działają
drużyny nie są zbyt liczne – mniejsza
szansa na rozwój liczebny drużyn i
gromad
 Hufiec działa na dużym obszarze, na
terenach wiejskich
12
3.5.
Analiza obszaru: Prosta dokumentacja e-ZHP
Mocne strony
 Hufiec posiada własną stronę
internetową, na bieżąco aktualizowaną w
dokumenty i informacje o e-zhp
 Hufiec posiada jednolite szablony
niektórych dokumentów,
wykorzystywanych przez drużynowych
do prowadzenia dokumentacji drużyn,
takich jak:
 plan pracy,
 informacja dla rodziców o
prowadzonych zbiórkach,
 zgoda na przynależność dziecka do
ZHP,
 oświadczenie drużynowego o wzięciu
odpowiedzialności za uczestników
zbiórki
w czasie jej trwania
 Dobrze i regularnie działający przekaz
informacji w postaci mailowo rozsyłanego
Info-Harc
 Stałe wsparcie i pomoc w temacie
obsługi espisu oraz wszelkich problemów
w tej kwstii dla drużynowych i
instruktorów
Słabe strony
 Serwer, na którym znajduje się strona
hufca jest niewystarczający
 Problemy z e-spisem (częste problemy
z serwerem)
 Nadmierna biurokracja
 Konieczność posiadania adresu e-mail
w domenie ezhp oraz problemy z jego
uzyskaniem
 Brak możliwości uzyskania zestawień
instruktorów w espisie
 Naliczanie składek z góry za cały
kwartał – brak możliwości
wprowadzania zmian członków
gromad/drużyn na bieżąco
Szanse
 Usprawnienie i uczynienie
„przyjaźniejszym” e-spisu
Zagrożenia
 Niewystarczająca ilość czasu
potrzebnego do kontroli wszelkiej
wymaganej dokumentacji
13
3.6.
Analiza obszaru: Wizerunek hufca
Mocne strony
Słabe strony
 Reprezentacja Hufca wraz z pocztem
 Brak kontaktu z lokalnymi mediami
sztandarowym bierze udział w
 Duży obszar hufca
uroczystościach patriotycznych i
 Wiele działających w strukturach hufca
religijnych w kraju i za granicą
środowisk nie posiada własnych lokali/
 Udział drużyn w licznych
harcówek
przedsięwzięciach lokalnych
 Bardzo dobra współpraca
poszczególnych środowisk z
samorządami lokalnymi
 Gotowość do działań na zewnątrz –
jesteśmy uważani za wiarygodnego
partnera
 Duże grono sojuszników i sympatyków
 Pozytywny stosunek władz
oświatowych, dyrektorów szkół do
działalności harcerskiej w szkołach
 Wszystkie szczepy posiadają swoje
logo
 Dobra współpraca z rodzicami harcerzy
i zuchów
 Postrzeganie ZHP jako dużej i stabilnej
organizacji
 Działająca strona www hufca, funpage
na facebook’u oraz strona fb
Współzawodnictwa Drużyn uzupełniana
na bieżąco przez drużynowych
zdjęciami i opisami działań drużyn i
gromad
Szanse
 Pozytywny obraz harcerstwa w
świadomości społecznej
Zagrożenia
 Możliwość postrzegania całego
Związku lub hufca przez pryzmat
pojedynczych przypadków nadużyć i
negatywnych zachowań z udziałem
harcerzy nagłaśnianych przez media
14
4. Cele operacyjne i zadania
Nazwa kierunku
strategicznego
Cel operacyjny
Nazwa zadania
operacyjnego
Planowanie pracy
drużyn w oparciu
o harmonogram
hufca i chorągwi
Opublikowanie
harmonogramu
programowego i
kształceniowego hufca i
chorągwi dla wszystkich
drużynowych.
Plany pracy drużyn będą
uwzględniały imprezy
hufcowe
i chorągwiane
Integracja hufca,
rozwój kultury
fizycznej oraz
sportu
Hufcowy Turniej Piłki Nożnej
Integracja hufca,
rozwój muzyczny
i kulturalny
Hufcowy Festiwal Piosenki
Harcerskiej i Zuchowej
DOBRY
PROGRAM
DRUŻYNY
Kiedy uznam
zadanie za
wykonane
Każdy drużynowy
będzie znał daty
imprez hufcowych i
chorągwianych,
dzięki czemu będzie
mógł w pełni
zaplanować program
drużyny oraz odda
plan pracy na rok
2017/2018
z uwzględnieniem
tych imprez
Zuchy i harcerze
wezmą udział w
turnieju hufcowym.
Czas
wykonania
wrzesieńpaździernik
2017 r.
wrzesień
2017 r
Zuchy, harcerze i
czerwiec
instruktorzy z różnych 2017 r
środowisk wezmą
udział w Festiwalu
oraz warsztatach
kulturalnomuzycznych,
rozwijając swoje
zainteresowania i
pasje
Źródła
Osoba
finansowania
odpowiedzialna
zadania
Środki własne Zastępca
hufca
Komendanta ds.
programowych
50% środki
własne hufca,
50% środki
uczestników
kursu
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
50% wkład
własny hufca,
50% wkład
uczestników
festiwalu
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
15
Pozyskanie
Instruktorów
chcących działać
na poziomie
hufca
Promowanie różnych form
angażowania się w pracę
Hufca: Namiestnictwo, Zespół
programowy, Drużyna
Wędrownicza,
Współtworzenie obrazu
Hufca w Social Mediach (fb,
strony harcerskie), kreowanie
działań na stronie www,
prowadzenie zajęć na
kursach i warsztatach
Nowe osoby
zaangażują się
bezpośrednio w
pracę hufca Zwiększenie ilości
członków
poszczególnych
komórek czy
zespołów Hufcowych
Cały rok
harcerski
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny osób
chętnych
Członek
Komendy ds
pracy z kadrą
Wprowadzenie w
śródroczną pracę
drużyn pracy ze
stopniami,
sprawnościami,
znakami,
projektami
Zajęcia na kursie
przybocznych dotyczące
problemu, oraz
rozprowadzenie wśród
drużynowych materiałów
„reklamujących” te
instrumenty metodyczne.
Opublikowanie cykli
sprawności zuchowych do
realizacji
Dający się odnotować Cały rok
progres w pracy ze
harcerski
stopniami (Plany
pracy na kolejny rok),
Zwiększona ilość
osób spełniająca
wymogi do otwarcia
stopni instruktorskich.
Punkty za
przeprowadzone
cykle w rankingu
drużyn
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny
drużynowych
Członek
Komendy ds.
pracy z kadrą
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
16
Oddolny wpływ na pracę
drużyn (zastępowi,
przyboczni) – zajęcia
kursowe dla przybocznych na
temat obrzędowości,
zachęcenie do jej kreowania i
wzajemna motywacja do tego
poprzez prowadzony ranking
gromad i drużyn
W punktacji Rankingu Cały rok
Hufcowych Gromad i harcerski
Drużyn większość
drużyn zyska punkty
za posiadaną
obrzędowość
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny
drużynowych
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
Doskonalenie
pracy
drużynowych
danych grup
metodycznych
Organizacja warsztatów,
rozpoczęcie projektu
"Wyzwania"
Udział i
zaangażowanie
drużynowych w
odbywające się
warsztaty oraz
ujednolicenie
piosenek i zabaw dla
wszystkich drużyn
hufca
Wkład drużyn
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
Wsparcie
drużynowego w
tworzeniu i
realizacji
programu
wychowawczego
Organizacja szkolenia i
konsultacji dla drużynowych
oraz wsparcie ich programu
w czasie całego roku.
Drużynowi wezmą
czerwiec udział w warsztatach grudzień
nt. pisania planu
2017r
pracy, gdzie
otrzymają pomysły na
zaplanowanie
programu drużyny.
Każda Gromada
Zuchowa zdobędzie
jedną wspólną
sprawność w ciągu
roku
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny
środowisk
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
Rozwijanie
śródrocznej pracy
drużyn/gromad z
obrzędowością
Cały rok
harcerski
Szef Zespołu
Programowego
Hufca
17
MOTYWOWANIE
I PROMOWANIE
KADRY
Drużyny będą działać
bardziej efektownie,
będą mogły czerpać
pomysły od innych
Rywalizacja drużyn
Dostarczanie
drużynowym nowych
pomysłów do
przeprowadzenia i
urozmaicenia zbiórek
Warsztaty dla
drużynowych z form
pracy
Wyróżnienie
instruktorów hufca za
ich całoroczną pracę
TADEK
Drużyny będą
działać efektywniej,
swoje działania
będą przedstawiać
na wspólnym
fanpage-u na
facebooku, gdzie
będą mogli dzielić
się pomysłami z
innymi. Ponad to
będzie wyłoniona
najlepsza gromada i
drużyna hufca oraz
drużynowy
Drużynowi poznają
nowe techniki,
umiejętności,
metody. Poznają
nowe sposoby na
majsterkę, naukę
piosenek, nowe
zabawy oraz
pomysły na
obrzędowość. W ich
prace w
drużynie/gromadzie
wejdzie nowa
świeżość
Ilość zgłoszonych
instruktorów do
wyróżnień podczas
Gali TADEK
Styczeń październik
2017r.
Środki własne
hufca
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
Cały rok
harcerski
Środki własne
hufca
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
luty 2017 r.
Środki własne
hufca
Członek
komendy hufca
– Michał Zięba,
członek
18
Rozwój kadry hufca
w zakresie kształcenia
Przygotowanie
młodych osób
(spełniających
warunki) do bycia
instruktorem
Ilość zdobytych
w hufcu Brązowych
Odznak Kadry
Kształcącej Przynajmniej
2 osoby zdobędą
BOKK
Organizacja kursu
Chętne osoby
przewodnikowskiego ukończą kurs
przewodnikowski
oraz otworzą próbę
instruktorską
BOKK
grudzień 2017 r.
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny osób
zdobywających
BOKK
marzec czerwiec 2017
50% środki
własne hufca,
50% wkład
własny
komendy hufca
ds. pracy z
kadrą
Komendant
Hufca
Komendant
Hufca wraz z
komendą
19
Kontynuacja pracy z
jednolitymi szablonami
dokumentów oraz
udostępnienie do nich
instrukcji i aktualizacji
PROSTA
DOKUMENTACJA,
E-ZHP
Przygotowanie
dokumentacji
HAZ/HAL
Udoskonalenie
przekazywania
Praca na
ujednoliconych
w hufcu
dokumentach:
- plan pracy drużyny
(zgoda
rodzica/opiekuna,
informacji dla
rodziców,
oświadczeniu
drużynowego
o wzięciu
odpowiedzialności za
drużynę podczas
zbiórek)
- dokumentacja
biwaku (plan
ramowy, preliminarz,
wniosek)
- zaliczenie służby
instruktorskiej
- kwartalny raport
wydarzeń
realizowanych przez
środowiska
Płynne
przekazywanie
dokumentów
pomiędzy
środowiskiem,
hufcem i chorągwią
Dalszy rozwój
„InfoHarc”,
Każdy drużynowy
dostanie wzory
dokumentów
obowiązujące
w hufcu, odda
odpowiednie
dokumenty
napisane według
szablonu
Cały rok
50% środki
harcerski 2017 r. własne hufca,
50% wkład
własny
drużynowych
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
programowych
Terminowe
dostarczenie
dokumentacji w
wersji
elektronicznej i
papierowej
W ciągu roku
harcerskiego,
Styczeń-maj
2017r
Środki własne
hufca
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
organizacyjnych
Cały rok
harcerski
Środki własne
hufca
Kwatermistrz phm. Paweł
20
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
organizacyjnych
informacji do
środowisk hufca
„Zaprzyjaźnienie”
drużynowego z
niezbędną
dokumentacją
poprawienie
przejrzystości oraz
rozwój strony
internetowej hufca
Przeprowadzenie
warsztatów nt.
niezbędnej
dokumentacji
drużyny.
Rozszerzenie
instrukcji pisania
planu pracy
drużyny/gromady.
Jasna informacja o
potrzebnych
dokumentach w
drużynach.
przynajmniej raz
w miesiącu będzie
rozsyłany drogą
elektroniczną
„InfoHarc”, w
którym będą
zebrane bieżące
informacje z hufca
oraz chorągwi.
Dodane zostaną
nowe zakładki na
stronie
internetowej oraz
zmieniony jej
układ
Jakość
składanych
dokumentów
zauważalnie
wzrośnie, a
Zjawisko
składanych
corocznie takich
samych planów
pracy zaniknie.
Plany pracy
drużyn i gromad
będą realnym
odzwierciedleniem
ich pracy.
Poręba
Członek
komendy hufca –
phm Michał
Zięba
Luty -kwiecień
2017 r.
Środki własne
hufca
Zastępca
Komendanta ds.
programowych
21
Wszyscy harcerze,
zuchy oraz ich
rodzice zostaną
poinformowani
o zwiększeniu
składek
członkowskich
Zwiększenie
Każda drużyna
efektywności
dostanie ulotki
pozyskiwania
w wersji
środków
elektronicznej oraz
z 1%. Wypracowanie w formie
wspólnej formy
drukowanej oraz
działania
upowszechni
w rozpowszechnianiu informację
informacji
o akcji 1%
o przekazywaniu
w drużynie oraz
środków z 1% na
w okolicy,
środowiska hufca
w której działa
maj-wrzesień
2017r
75% środki
własne
szczepów, 25%
środki własne
drużyn
Skarbnik hufca,
drużynowi
marzeń kwiecień 2017 r.
50% środki
hufca, 30%
środki własne
szczepów, 20%
środki własne
drużyn
Skarbnik hufca,
kwatermistrz,
komendant,
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
organizacyjnych
Pozyskanie środków
dotacji na działanie
programowe hufca
Wsparcie działań w
dziedzinie rozwoju
sportu i kultury
Wzbogacone o
program i nagrody
imprezy hufca
Styczeń –
październik 17 r.
Środki dotacji,
Wkład hufca,
wkład
uczestników
Komendant ,
Komenda hufca
Wsparcie
drużynowego
harcerskiego
Utworzenie
namiestnictwa
harcerskiego
Zebranie zespołu
z różnych
środowisk, którzy
tworząc
namiestnictwo
będą wspierać
drużynowych w
ich pracy.
Październik
2017r
50% wkład
własny hufca,
50% wkład
własny
namiestników
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
programowych
Wprowadzenie
informacji o nowym
naliczeniu składek
Zwiększenie wpływów
w hufcu z 1% o 20 %
JAWNOŚĆ
I CZYTELNOŚĆ
FINANSÓW
PRZYJAZNA
STRUKTURA
Przygotowanie i
przeszkolenie
drużynowych do
przekazanie
informacji o wzroście
składki.
22
Rozwój działalności
namiestnictw oraz
zespołu
programowego
Współpraca między
zespołami.
Organizacja
warsztatów i
wsparcie
drużynowych w ich
pracy.
Organizacja
systematycznych
odpraw komendantów
szczepów i
przedstawicieli drużyn
przynależnych
bezpośrednio do hufca
Odprawy komendy
hufca z
komendantami
szczepów i
przedstawicielami
agent
Promocja ZHP
w środowiskach
lokalnych
Promocja działań
harcerskich w
środowiskach na
których działa nasz
hufiec
Zespół i
namiestnictwo
będą miały
poczucie
odpowiedzialności
za działalność
organizacyjną i
programową
hufca.
Komendanci
szczepów będą
poinformowani
w kwestii
planowania pracy i
bieżących
wydarzeń drużyn,
hufca i chorągwi,
sytuacji hufca oraz
organizacji akcji
letniej i zimowej.
W ciągu roku
harcerskiego
odbędą się
minimum
3 odprawy
komendantów
szczepów
Drużyny, szczepy
oraz komenda
hufca będą brały
udział w
uroczystościach
lokalnych,
Cały rok
harcerski
50% wkład
własny hufca,
50% wkład
własny
namiestników
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
programowych,
członek
komendy hufca
ds. pracy z kadrą
Cały rok
harcerski
Środki własne
hufca
Poszczególni
członkowie
komendy hufca –
każdy
odpowiedzialny
za
przekazywanie
informacji
w zakresie
swoich
obowiązków
Cały rok
harcerski
Środki własne
hufca
i środowisk
Członek
komendy hufca
ds. pracy z kadrą
23
gminnych, pomoc
w organizacji
imprez lokalnych.
Integracja instruktorów Poznanie się nowych Nowi drużynowi
i drużynowych w hufcu drużynowych i
poznają komendę
instruktorów z
i agendy hufca,
komendą i innymi
będą wiedzieć do
instruktorami
kogo się zgłosić z
danym
problemem.
Instruktorzy i
drużynowi poznają
się nawzajem.
Odbędą się
odprawy
drużynowych oraz
Hufcowy Dzień
Myśli Braterskiej.
Zachowanie ciągu
Międzyśrodowiskowa W nowopowstałej
wychowawczego
(hufcowa) drużyna
hufcowej drużynie
wędrownicza
wędrowniczej
będą działać
osoby z każdego
środowiska hufca
Cały rok
harcerski
Środki własne
hufca
i środowisk
Zastępca
Komendanta
Hufca ds.
programowych,
członek
komendy hufca
ds. pracy z kadrą
Rok harcerski
Środki własne
hufca
i środowisk
Członek
komendy hufca phm Michał
Zięba, pwd
Małgorzata
Pacura
24
5. Terminarz hufca
Miesiąc
Termin
Nazwa imprezy
Miejsce
Przeznaczenie
Organizator
12.01.2017
Warsztaty dla drużynowych i
przybocznych zuchowych
Kraków
Drużynowych i
przybocznych
zuchowych
Myślenice
Drużyny NS
MAŁOPOLSKA
Kraków NCK
----------------Instruktorzy Chorągwi
Wszyscy chętni
spełniający warunki
Instruktorzy i
drużynowi hufca
Namiestnictwo Zuchowy
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic"
Referat Nieprzetartego
Szlaku
----------------Komenda Chorągwi
Dolomity
Wszyscy chętni
HKN Kraków
--------------
Wszyscy chętni
ZKK „Kombinat”
Styczeń
19.01.2017
Luty
1-12.02.2017
18.02.2017
2426.02.2017
24.02.2017
4-5.03
03-05.03
Marzec
Olimpiada Zimowa drużyn NS
Myślenice
Ferie Zimowe - HAZ
TADEK
Kurs przybocznych i zastępowych
zjazd I
Dzień Myśli Braterskiej dla
drużynowych i instruktorów
XXV Harcerskie Mistrzostwa Polski
w narciarstwie zjazdowym
Kursy drużynowych Zjazd I
Michałowice
Michałowice
Komenda Hufca
Zespół Wychowania
Duchowego i Religijnego
Chorągwi
0305.03.2017
Instruktorska wyprawa śladami bł.
phm S.W Frelichowskiego do
Torunia dla chętnych instruktorów
Toruń
Wszyscy chętni
3-5.03.2017
III Ogólnopolski Dzień Śniegu XXIV
Zawody w Narciarstwie Zjazdowym
Rytro
Wszyscy chętni
10.03.2017
Finał Konkursu ” Nasz Bohater
Tadeusz Kościuszko”
Kraków Kopiec
Kościuszki
Uczniowie Szkół
Podstawowych
11.03.2017
Rajd Zuchowy
Brzezie
Gromady Zuchowe
Hufca
15.03.2017
Turniej tenisa stołowego
Myślenice
Drużyny NS
19.03.2017
Kursy drużynowych Zjazd II
--------------
Wszyscy chętni
ZKK „Kombinat"
25.03.2017
Święto Chorągwi
Kraków
Wszyscy chętni
Komenda Chorągwi
Referaty
Hufiec Nowy Sącz
Harcerski Klub Narciarski
Komenda Chorągwi
Namiestnictwo Zuchowe
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic
Szlaku
25
31.032.04.2017
Kurs przybocznych zjazd II
Rybna
01-02.04
Kursy drużynowych Zjazd III
-----------------
Seminarium dla opiekunów prób
Kraków
Wszyscy chętni
Kraków CHKSI
0709.04.2017
Kurs przewodnikowski dla
dorosłych – I zjazd
----------------
Wszyscy chętni
ChZKK „Wierchy”
0810.04.2017
II Rajd Orzeł
----------------
7-9.04.2017
Koppe
---------------
8.04.2017
08.04.2017
1516.04.2017
29.04.2017
2123.04.2017
Rajd św. Jerzego
Szkolenie HAL Kraków
Węgrzce- Zielonki
Kraków
Kurs wychowawców wypoczynku
Kraków
Kraków
Kurs podharcmistrzowski – III zjazd
-------------
Wszyscy chętni
ChZKK „Wierchy”
Kwiecień
Kraków
Drużynowych i
przybocznych
zuchowych
22-23.04
Pielgrzymka do Kalwarii
Zebrzydowskiej
Kalwaria Zebrzydowska
Wszyscy chętni
Kwiecień
Warsztaty dla instruktorów
Nieprzetartego Szlaku
Olszanica lub Głodówka
Olszanica lub Głodówka
Instruktorzy NS
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic"
Komenda Chorągwi Zespół
ds. wychowania
duchowego i religijnego
Szlaku
Kurs kierowników wypoczynku
Kraków
Osoby spełniające
wymagania na
kierowników
wypoczynku
dorosłych – II zjazd
---------------
Wszyscy chętni
ChZKK „Wierchy”
Festiwal artystyczny drużyn NS
Zbylitowska Góra
Drużyny NS
Szlaku
1.04.2017
Kwiecień
30.04.2017
0507.05.2017
Maj
09.05.2017
Wszyscy chętni
Wszyscy chętni
Harcerze Starsi
Wędrownicy
Instruktorzy
Harcerze Starsi
Wędrownicy
Wszyscy chętni
Wszyscy chętni
Osoby spełniające
wymagania na
wychowawców
ZKK „Kombinat”
Referat Specjalnościowy
Szczep Kolumbowie
Szczep Zielony
Komenda Chorągwi
Komenda Chorągwi
Komenda Chorągwi
26
19-21.05
Scout Cup
Kraków Nowa Huta
Wszyscy chętni
Drużynowych i
przybocznych
zuchowych
Hufiec Kraków Nowa Huta
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic"
Maj
Kraków
dorosłych –III zjazd
----------------
Wszyscy chętni
ChZKK „Wierchy”
Maj
Miting Lekkoatletyczny
Słomniki
Drużyny
08.06.2017
Rajd wiosenny drużyn NS
Luboń
Drużyny
Szlaku
Szlaku
10.06
Hufcowy Festiwal Piosenki
Harcerskiej i Zuchowej
Słomniki
Wszyscy chętni
Środowiska z Prandocina i
Waganowic; Komenda
Hufca
Zlot Drużyn Wędrowniczych
Góry
Drużyny Wędrownicze
Referat Wędrowniczy
HAL
HAL
-----------------------
---------------------
Środowiska
Środowiska
Inauguracja Roku Harcerskiego
Zakopane
Wszyscy chętni
Hufiec Podhalański
Turniej piłki nożnej
Myślenice
Wrzesień
Kraków
Szlaku
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic"
Wrzesień
Kursy drużynowych
------------
Drużyny
Drużynowych i
przybocznych
zuchowych
Wszyscy chętni
Wrzesień
Hufcowy Turniej Piłki Nożnej
Zielonki
Wszyscy chętni
Październik
Rajd Jesienny NS
Kudłacze
Drużyny
7-8.10.2017
XXIII Rajd Jurajski Hufca
Podkrakowskiego w Prandocinie
Prandocin
Wszyscy chętni
Październik
Kursy drużynowych
-------------
Wszyscy chętni
2628.05.2017
Czerwiec
Lipiec
Sierpień
Wrzesień
1518.06.2017
Lipiec
Sierpień
2224.09.2016
Wrzesień
Październik
ZKK Pochodnia
Szczep Zielony; Komenda
Hufca
Szlaku
Środowisko z Prandocina i
Waganowic; Komenda
Hufca
ZKK Pochodnia
27
Październik
Szkolenie z promocji
-----------
Rajd Andrzejkowy drużyn NS
Nowy Targ
Listopad
Kraków
2426.11.2017
Warsztaty programowe
-----------
Betlejemskie Światło Pokoju
Kraków, Zakopane
Wszyscy chętni
Wigilia Instruktorska
------------
Instruktorzy i
drużynowi hufca
Listopad
Listopad
Osoby zajmujące się
promocją w hufcach
Drużyny
Drużynowych i
przybocznych
zuchowych
Drużynowi
Namiestnicy
10.12.2017
Grudzień
Grudzień
Zespół Promocji
Szlaku
"Obrońcy Smoczych
Tajemnic"
Referaty metodyczne
Komenda Chorągwi
Komenda Hufca,
Środowisko Hufca
28

pobierz - Hufiec Podkrakowski

Transkrypt

Podobne dokumenty

Druh Piotr Brudny – Urodzony 26. 04. 1976 w Żarach. Nauczyciel

Odpowiedz sobie na te i wiele innych pytao wraz z nami

DO ZOBACZENIA! - Hufiec ZHP Łódź

Rozkaz L11.2011 - Hufiec ZHP Czerwionka-Leszczyny

3 -2 $ 3 2 2 5 $ 3 2 1 1 4 3

Uchwała nr 8/II/2014 z dnia 10.11.2014 roku

OBÓZ LETNI

Oświadczenie wolontariusza

TURNIEJ TENISA STOŁOWEGO