Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Braniewie

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Braniewie ogłasza nabór na stanowisko:
Z-CA DYREKTORA MOPS ds. POMOCY ŚRODOWISKOWEJ
Charakter umowy: umowa o pracę, pełny etat.
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Braniewie ul.
Rzemieślnicza 1.
Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub posiadanie obywatelstwa jednego z państwa członkowskich
Unii Europejskiej albo obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo podejmowania zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
6. Ukończone studia wyższe II stopnia/magisterskie/ na kierunkach praca socjalna,
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie.
7. Posiadanie specjalizacji w zawodzie pracownika socjalnego I lub II stopnia.
8. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
9. 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w pomocy społecznej.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i rozporządzeń wykonawczych do niej,
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu
przemocy w rodzinie, ustawy o finansach publicznych oraz wszelkich ustaw
związanych z zadaniami pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Umiejętność tworzenia programów i projektów socjalnych oraz pozyskiwania
środków pozabudżetowych.
3. Umiejętność obsługi komputera.
4. Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
5. Komunikatywność, odpowiedzialność, inicjatywa, kreatywność, wysoka kultura
osobista.
Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Kierowanie całokształtem pracy Działu Pomocy Środowiskowej.
2. Zapewnienie sprawnej i skutecznej realizacji zadań przez pracowników podległych
komórek organizacyjnych, planowanie pracy podległego zespołu, przydzielanie zadań,
stałe doskonalenie ich metod pracy.
3. Sprawowanie nadzoru nad racjonalnym i zgodnym z przepisami prawa
wykorzystaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań w zakresie
pomocy społecznej przez bezpośrednio podległe komórki organizacyjne.
4. Analiza wniosków pracowników socjalnych w sprawie udzielania pomocy
podopiecznym zgodnie z ustawą o pomocy społecznej oraz ustawy o kombatantach
oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.
5. Dokonywanie analizy, ustalanie potrzeb i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie
na świadczenia pomocy społecznej.
6. Sporządzanie sprawozdań.
7. Ocena kwalifikacyjna podległych pracowników.
8. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków.
9. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych.
10. Dbałość o rozwój współpracy z organizacjami pozarządowymi.
11. Zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności.
12. Koordynowanie prac w zakresie nadzoru i realizacji Strategii Rozwiązywania
Problemów Społecznych.
13. Budowanie sieci partnerstwa lokalnego.
14. Podejmowanie inicjatyw ukierunkowanych na przeciwdziałanie wykluczeniu
społecznemu, w szczególności rozwój kompleksowych działań na rzecz osób
starszych i niepełnosprawnych.
15. Koordynowanie prac nad przygotowaniem projektów oraz wniosków według
wymaganych procedur celem pozyskiwania środków na realizację zadań pomocy
społecznej z funduszy Unii Europejskiej oraz innych źródeł pozabudżetowych.
16. Współuczestniczenie w opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych
programów pomocy społecznej, ukierunkowanych na podniesieniu jakości życia
mieszkańców.
17. Dokonywanie oceny zasobów pomocy społecznej.
18. Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy
społecznej. Kontrola pracy poszczególnych stanowisk pod względem merytorycznym
i formalnym.
19. Opracowywanie projektów, statutu ośrodka oraz projektów jego aktualizacji,
przepisów wewnętrznych, zarządzeń i decyzji Dyrektora MOPS oraz instrukcji
dotyczących zakresu spraw załatwionych przez kierowany dział i sekcję.
20. Opracowywanie projektów planów finansowych budżetu, analiz oraz okresowych
sprawozdań z działalności.
21. Prawidłowe realizowanie planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie
przydzielonymi środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości, oszczędności,
gospodarności i dyscypliny budżetowej.
22. Sprawowanie nadzoru na realizacją uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń Burmistrza
oraz regulaminów i zarządzeń Dyrektora.
23. Współdziałanie z instytucjami państwowymi, społecznymi i organizacjami
pozarządowymi w zakresie problemów pomocy społecznej celem
zwiększenia skuteczności prowadzonej pracy socjalnej.
Wymagane dokumenty;
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
List motywacyjny.
CV
Kopię dokumentu potwierdzającego tożsamość.
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia,
kwalifikacje.
6. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
7. Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z
ustawą z dnia 27.08.1997r o ochronie danych osobowych /Dz.U. z 2002r Nr 101
poz.926 z póżn. zmianami/ na potrzeby związane z ogłoszeniem naboru.
8. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za
przestępstwa popełnione umyślnie.
1.
2.
3.
4.
5.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w
Braniewie, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
kształtuje się na poziomie poniżej 6 %.
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem :″Nabór na stanowisko Zca Dyrektora MOPS w Braniewie″ w terminie do dnia 08 luty 2016r do godziny 10:00 w
Sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Braniewie I piętro, pok. nr 4 lub
pocztą na adres ośrodka;
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Braniewie, 14-500 Braniewo, ul. Rzemieślnicza 1.
Decyduje data wpływu do MOPS w Braniewie do godz. 10:00, a nie data stempla
pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a te, które nie
będą spełniały wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu zostaną odrzucone.
Osoby, które nie spełniły wymagań formalnych nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na
tablicy ogłoszeń w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Braniewie.