Zarządzenie Nr 0050.86.2015 Burmistrza Radzymina z dnia 01.07

Zarządzenie Nr 0050.86.2015 Burmistrza Radzymina z dnia 01.07

Zarządzenie Nr 0050.86.2015
Burmistrza Radzymina
z dnia 01.07.2015 r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
Miasta i Gminy Radzymin
na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 594 ze zm.), w związku z art. 8 ust. 2 pkt 2
ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 642 ze
zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r., poz. 406 ze zm.),
Rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji
i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji
kultury (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 154, poz. 1629) oraz w związku z § 17 Zarządzenia
Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie
wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne
kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin zarządza
się, co następuje:
§ 1.
1. Ogłasza się konkurs na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta
i Gminy Radzymin, z siedzibą przy ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin.
2. Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Ogłoszenie o konkursie o którym mowa w §1 podlega:
1) podaniu do wiadomości pracownikom Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy
Radzymin – w sposób zwyczajowo przyjęty w tej instytucji,
2) zamieszczeniu w dwóch dziennikach o zasięgu regionalnym,
3) zamieszczeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta i Gminy Radzymin,
4) zamieszczeniu na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin.
§ 3.
Postępowanie konkursowe rozpocznie się z dniem ukazania ogłoszenia w dziennikach
o których mowa w § 2 pkt 2.
§ 4.
W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
Miasta i Gminy Radzymin zostanie powołana odrębnym zarządzeniem Komisja
Konkursowa.
§ 5.
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Radzymin.
§ 6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Burmistrz
/-/ mgr Krzysztof Chaciński
Załącznik
do Zarządzenia Nr 0050.86.2015
Burmistrza Radzymina
z dnia 01.07.2015 r.
OgO.2111.1.2015
Burmistrz Radzymina
ogłasza konkurs
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
Miasta i Gminy Radzymin
I. Nazwa i adres instytucji kultury, miejsce wykonywania pracy: Biblioteka
Publiczna Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin.
II. Stanowisko pracy: Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin.
III. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
IV. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: artystyczne, humanistyczne
w zakresie kultury, bibliotekoznawstwa,
3) udokumentowany minimum 5 – letni staż pracy, w tym co najmniej 2 – letni staż
pracy na stanowiskach kierowniczych lub w zakresie prowadzenia działalności
gospodarczej związanej z kulturą,
4) umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie
i organizatorskie (menadżer kultury),
5) doświadczenie w organizacji dużych przedsięwzięć organizacyjnych
i promocyjnych związanych z działalnością kulturalną oraz umiejętności
w organizowaniu imprez kulturowych,
6) znajomość przepisów ustaw regulujących funkcjonowanie instytucji kultury,
w tym funkcjonowanie bibliotek, tj. m.in.:
a. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
b. ustawy o bibliotekach;
7) znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi
ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
9) pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
10) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
11) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004
r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U.
z 2013 r., poz. 168),
12) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
13) bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu Microsoft Office
i urządzeń biurowych.
V. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień
publicznych, ustawy o samorządzie gminnym.
2) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji
projektów z dziedziny kultury,
3) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi
środowiskami twórczymi,
4) wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie,
5) predyspozycje: odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, samodzielność,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i kierowanie nim, efektywna i
szybka realizacja powierzonych zadań,
6) prawo jazdy Kat. B.
VI. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie pracami związanymi z prawidłowym funkcjonowaniem Biblioteki
Publicznej Miasta i Gminy Radzymin i reprezentowanie jej na zewnątrz,
2) realizacja zadań statutowych instytucji,
3) opracowywanie materiałów do projektu budżetu, przestrzeganie planu finansowego
i dyscypliny finansów publicznych,
4) współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego,
prowadzącymi działalność kulturalno – oświatową,
5) wykonywanie zadań pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych
w Bibliotece,
6) gospodarowanie mieniem,
7) podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w sieci bibliotecznej,
8) współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego,
prowadzącymi działalność kulturalno – oświatową.
VII. Warunki Pracy:
1) miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Radzymin,
ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05-250 Radzymin,
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
3) obowiązuje 8 godzinna norma dobowa, przeciętnie 40-godzinna norma
tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
4) praca z komputerem powyżej 4 godz. dziennie, obsługa urządzeń technicznych
i narzędzi informatycznych,
5) praca biurowa w siedzibie Biblioteki, wymagająca również wyjazdów
służbowych,
6) przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca,
7) u pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
8) parter budynku jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach
inwalidzkich.
VIII. Wymagane dokumenty:
1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1.),
4) opracowanie autorskiej koncepcji programowo – organizacyjnej Biblioteki
Publicznej Miasta i Gminy Radzymin w aspekcie zarządzania placówką
i kształtowania jej programu na okres 3 lat, ze szczególnym uwzględnieniem
wizji rozwoju Biblioteki, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi
i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, gospodarowania środkami
finansowymi i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej,
5) kserokopie, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje (dyplom
ukończenia studiów wyższych, świadectwa pracy, odbyte kursy, specjalizacje
zawodowe itp.),
6) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji
kierowniczej,
8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne,
postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe,
10) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i że nie był
karany za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz, że nie
toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (Dz. U, z 2013 r., poz. 168),
12) oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez
niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania
pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega,
13) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być
opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182).
Oświadczenie powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem,
że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesami rekrutacji
do pracy.
IX. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1) Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w Sekretariacie
(pok.24) Urzędu Miasta i Gminy Radzymin, pl. T. Kościuszki 2, 05 – 250
Radzymin, w godzinach urzędowania.
2) Na kopercie należy umieścić swoje imię i nazwisko, adres, adres e – mail, numer
telefonu kontaktowego oraz adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko Dyrektora
Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin.”
3) Termin składania dokumentów wynosi 30 dni od dnia ukazania się niniejszego
ogłoszenia w prasie o zasięgu regionalnym. Termin ten dotyczy także złożenia
dokumentów drogą pocztową. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym
terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.
4) Przewidywany termin rozpatrywania złożonych kandydatur nastąpi w ciągu 21
dni roboczych od upływu terminu składania dokumentów.
X. Informacje dodatkowe:
1) Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty
obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza
przysięgłego.
2) Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata winny być własnoręcznie
podpisane.
3) Informacje o stanie prawnym i organizacyjnym jednostki objętej konkursem można
uzyskać w siedzibie Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin,
ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin, osoba do kontaktu: Elżbieta
Skwara, tel. 22 786-50-24.
4) O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci
spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie/telefonicznie lub
za pośrednictwem poczty elektronicznej.
5) Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały
się do drugiego etapu naboru zostaną o tym powiadomieni listownie/telefonicznie
lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
6) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl
oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2
w Radzyminie, a także w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Radzymin
niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
7) Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
8) Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu
naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni
od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania
dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
9) Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do
drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą
przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie
przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
10) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas
określony od 3 do 7 lat, zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r., poz. 406 z późn. zm.).
11) Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest
przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających
zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane
wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz
zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak
przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym
stanowisku pracy. Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem
umowy o pracę.
12) Informacje można uzyskać:
 w zakresie procedury naboru i spraw formalnych: Adam Ślubowski – Sekretarz
Gminy, tel. (22) 786-62-92/93, wew.125.
Unieważnia się konkurs w przypadku niespełnienia przez żadnego z kandydatów
warunków formalnych.
Komisja konkursowa po rozpatrzeniu ofert może unieważnić konkurs przed jego
rozstrzygnięciem.