ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat krakowski

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE
Powiat krakowski
INFORMACJA SYGNALNA
I PÓŁROCZE 2016 R.
Sekcja
Zaklasyfikowanie
Grupa elementarna
Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych
zawód
maksymalnie
deficytowy
Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani
Odczytujący liczniki i wybierający monety z automatów
Pielęgniarki z tytułem specjalisty
Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych
Analitycy systemów komputerowych
Robotnicy leśni i pokrewni
Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani
DEFICYT
Kierownicy do spraw finansowych
Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem
zawód deficytowy
Robotnicy budowy dróg
Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych
Lektorzy języków obcych
Asystenci nauczycieli
Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
Agenci sprzedaży bezpośredniej
RÓWNOWAGA
zawód
zrównoważony
Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek
Pomocnicy biblioteczni
Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe
Introligatorzy i pokrewni
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali
Tapicerzy i pokrewni
Barmani
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni
Malarze budowlani i pokrewni
zawód
nadwyżkowy
NADWYŻKA
Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym
Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni
Specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Cieśle i stolarze budowlani
Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych
Szklarze
Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna
zawód
maksymalnie
nadwyżkowy
Operatorzy centrali telefonicznych
Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
Pomocniczy personel medyczny
Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej
w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".