w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Gminy Kęty

Projekt
z dnia 3 grudnia 2014 r.
Zatwierdzony przez .........................
UCHWAŁA NR ....................
RADY MIEJSKIEJ W KĘTACH
z dnia .................... 2014 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Gminy Kęty.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r. poz.
594 z późn. zm.) oraz art. 4 ust. 1 pkt 1 lit. c, art. 8 ust. 2 i art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202), w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013r. poz. 1050 z późn.
zm.), Rada Miejska w Kętach, uchwala, co następuje:
§ 1.
1. Ustala się wynagrodzenie miesięczne Burmistrza Gminy Kęty Pana Krzysztofa Klęczara w sposób następujący:
1) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5 610,-zł,
2) dodatek funkcyjny w kwocie 2 100,-zł,
3) dodatek specjalny w kwocie 2 600,-zł,
4) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości ustalonej zgodnie z wymienionym wyżej rozporządzeniem.
2. Pozostałe składniki wynagrodzenia przysługują według obowiązujących przepisów.
§ 2.
Traci moc uchwała Nr II/3/2010 Rady Miejskiej w Kętach z dnia 14 grudnia 2010 r. w sprawie ustalenia
wynagrodzenia Burmistrza Gminy Kęty.
§ 3.
Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Miejskiej.
§ 4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 28 listopada 2014r.
Id: D6753A25-FD7B-4F88-8217-14258E9D3A55. Projekt
Strona 1
UZASADNIENIE
Stosownie do art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r.,
poz. 594 z późn. zm.) do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalanie wynagrodzenia burmistrza.
W obowiązującym stanie prawnym składniki wynagrodzenia miesięcznego burmistrza określa ustawa z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202) oraz rozporządzenie Rady
Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013r.,
poz. 1050 z późn. zm.).
Zgodnie z tymi przepisami ustalane przez radę gminy składniki wynagrodzenia to:
1. wynagrodzenie zasadnicze, które w gminie powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców musi mieścić się w
kwocie od 4 500 zł do 6 000 zł,
2. dodatek funkcyjny, którego maksymalny poziom wynosi 2 100 zł,
3. dodatek specjalny, który przysługuje w kwocie wynoszącej co najmniej 20 % i nie może przekroczyć 40
% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego czyli od 1 320 zł do 3 240 zł.
Maksymalne wynagrodzenie burmistrza nie może przekroczyć w ciągu miesiąca, łącznie z dodatkiem za
wieloletnią pracę, siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe na postawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999r. o kształtowaniu
wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2011r., Nr 79 poz.
431, z późn. zm.) tj. obecnie kwoty 12 365,22 zł.
Wynagrodzenie burmistrza w kadencji 2010r. - 2014r. wynosiło 11 752 zł natomiast przedkładany radzie
projekt zakłada ustalenie miesięcznego wynagrodzenia burmistrza wraz z dodatkiem za wysługę lat w
wysokości 10 758,80 zł.
Id: D6753A25-FD7B-4F88-8217-14258E9D3A55. Projekt
Strona 2