jak skutecznie zapobiegać konfliktom w otoczeniu

SEMINARIUM REGIONALNE:
JAK SKUTECZNIE ZAPOBIEGAĆ KONFLIKTOM
W OTOCZENIU FIRMY?
Centrum Wsparcia Przedsiębiorców Pracodawców RP
jako systemowa propozycja obsługi przedsiębiorstw
Miasto: WARSZAWA
Termin: 4 lutego 2015 r.
Miejsce: Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123a, Warszawa
Wstępna agenda:*
BLOK 1
BLOK 2
09:00 – 10:00
10:05 – 10:25
Rejestracja gości
Otwarcie seminarium
Przedstawiciel Pracodawców RP
10:25 – 10:45
Efektywność kosztowa zapobiegania konfliktom, korzystania z mediacji vs
koszty sądowe – wnioski ze zrealizowanej ekspertyzy
Dr Krystyna Szałkowska – Kozyra, Adwokat, Wykładowca akademicki,
Autor ekspertyzy
10:45 – 11:05
Wsparcie dla przedsiębiorców i pracowników w obszarze prawa pracy.
Sytuacja stron stosunku pracy po zmianach w zakresie terminowych umów
o pracę
Dr Monika Gładoch, Radca prawny, Doradca Prezydenta Pracodawców RP
11:05 – 11:25
Rozwiązywanie i zapobieganie konfliktom z punktu widzenia Ministerstwa
Pracy i Polityki Społecznej
Prof. UW dr hab. Jacek Męcina, Sekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy
i Polityki Społecznej
11:25 – 11:45
11:45 – 12:05
Przerwa kawowa
Jak wdrażać w firmie mechanizmy work-life balance?
Case study pt. Prorodzinny przedsiębiorca
Symulacja mediacji
12:15 – 13:40
Debata: Jak skutecznie zapobiegać konfliktom w otoczeniu firmy?
Paneliści:
1. Michał Kuszyk, Związek Pracodawców Polska Miedź, Członek Komisji
Trójstronnej, Mediator
2. Zygmunt Mierzejewski, Forum Związków Zawodowych
3. Grażyna Łagodzińska, Poczta Polska
4. Wojciech Włodarczyk, Mediator
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5. Agata Oklińska, Zastępca Dyrektora Departamentu Dialogu
i Partnerstwa Społecznego, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
6. Przedstawiciel Ministerstwa Sprawiedliwości
Moderator debaty:
Marek Zając, dziennikarz
Zagadnienia:
 Jak usługi oferowane przez Centrum Wsparcia Przedsiębiorców
Pracodawców RP wpisują się w budowę systemu zapobiegania
i rozwiązywania konfliktów?
 Czy u każdego pracodawcy jest możliwe wdrożenie narzędzi mających
na celu zapobieganie konfliktom?
 Jakie potencjalne korzyści mogą odnieść pracodawcy i pracownicy
w związku z prewencją konfliktów?
 Czy „idą” dobre czasy dla polubownych metod rozwiązywania
konfliktów (ADR)?
 Czy wśród pracodawców istnieje potrzeba działalności jednostek
organizacyjnych takich jak Centrum Wsparcia Przedsiębiorców?
BLOK 3
13:40 – 14:25
14:25 – 14:45
Lunch
Zapobieganie konfliktom pracowniczym - case study ArcelorMittal
Andrzej Węglarz, Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego, Członek
Komisji Trójstronnej, Mediator
14:45 – 15.05
Czym są i jak wyglądają mediacje? Psychologiczne aspekty mediacji.
Marta Cydejko, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim
w KGHM Polska Miedź
15:05 – 15:25
Moje doświadczenia jako mediatora
Tobiasz Adam Kowalczyk, Dyrektor poznańskiej Delegatury Krajowej Izby
Mediatorów i Arbitrów; Szef Działu Prawnego oraz Compliance Officer
w Samsung Electronics Poland Manufacturing sp. z o.o.
15:25 – 15:45
Jak skorzystać z usług Centrum Wsparcia Przedsiębiorców Pracodawców
RP? Jak skorzystać w ramach projektu z bezpłatnej porady prawnej,
ekspertyzy prawnej oraz mediacji?
Damian Strachota, Koordynator Projektu
15:45 – 16:05
16:05 – 17:00
Przerwa kawowa
Networking – wymiana doświadczeń; podczas tej części wszystkie
zainteresowane strony będą mogły spotkać się z zespołem projektowym,
który odpowie na pytania związane z udziałem w projekcie.
*Pracodawcy RP zastrzegają sobie prawo do zmiany programu seminarium.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego