Pół tysiąca projektów dla Lubuszan

www.lubuskie.pl
www.rcak.pl
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
Pół tysiąca projektów dla Lubuszan
mu Operacyjnego Rozwoju Zasobów
Ludzkich, II Priorytetu Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju
Regionalnego oraz Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. To świetnie obrazuje złożoność i rozległość problemu.
Jednak od 2007 roku my, a także nasi
beneficjenci wiele się już nauczyliśmy,
co pozwala eliminować zapory. Coraz mniej projektów odrzucanych jest
na etapie oceny formalnej, a wnioski
o płatność mają coraz mniej błędów.
To wynik wprowadzonych uproszczeń,
ale też coraz lepszego przygotowywania dokumentacji przez beneficjentów.
Wywiad z wicemarszałkiem województwa lubuskiego Tomaszem Wontorem, nadzorującym wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w naszym województwie.
W rankingu
z 16 na 4 miejsce
Panie Marszałku, obecnie województwo lubuskie zajmuje czwarte
miejsce w kraju w rankingu Ministerstwa Rozwoju Regionalnego
dotyczącym wartości podpisanych
umów w porównaniu do alokacji
w Priorytetach VI-IX Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki. Czy
tak wysoka pozycja jest dla Pana zaskoczeniem?
- Nie jest to dla mnie niespodzianka.
To oczekiwany wynik ciężkiej pracy
Zarządu Województwa oraz instytucji
odpowiedzialnych za wdrażanie PO
KL w regionie. Od dawna dokładamy
wszelkich starań, żeby usprawnić procesy związane z wykorzystaniem środków z Unii Europejskiej. Cieszę się,
że te starania przynoszą efekty. Swój
udział w tym sukcesie mają także beneficjenci piszący coraz lepsze projekty. Dzięki temu nasze województwo
stało się jednym z najlepiej wykorzystujących pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego, a awans
w ciągu roku z 16. na 4. miejsce uważam za nasz ogromny sukces.
- Co według Pana przyczyniło się
do osiągnięcia tak wysokiej pozycji
Lubuskiego w ministerialnym zestawieniu?
- Z pewnością usprawnienia, które
wprowadzono w ostatnich miesiącach. Jedną z najważniejszych zmian
jest możliwość poprawiania błędów
formalnych oraz dokonywania uzupełnień we wnioskach o dofinansowanie
projektów już po przeprowadzeniu
oceny formalnej. Niezwykle istotną
zmianą, skracającą czas oceny merytorycznej projektów najmniejszych,
złożonych w ramach konkursów dotyczących inicjatyw oddolnych, jest dokonywanie oceny przez jedną osobę,
zamiast dwóch. Kolejną modyfikacją
jest wprowadzenie sztywnego harmonogramu oceny wniosków, który określa nieprzekraczalne terminy przeprowadzania poszczególnych etapów weryfikacji. Dla osób, które potrzebują
dużo miejsca, aby dobrze opisać projekt, dobrą wiadomością jest informacja, że liczba znaków w Generatorze
Wniosków Aplikacyjnych wzrosła do
20/30 tysięcy. Należy także wspomnieć o możliwości rozliczania kosztów pośrednich, związanych z obsługą
techniczną projektu, ryczałtem.
REGION
Innowacje – lepsze
efektywniejsze rozwiązania
- Ostatnio sporo się mówi o projektach innowacyjnych oraz ponadnarodowych w ramach PO KL. Co
w nich jest takiego szczególnego?
Wicemarszałek województwa lubuskiego Tomasz Wontor
- Czy mieszkańcy naszego województwa mają świadomość korzyści
płynących z Europejskiego Funduszu Społecznego?
- Myślę, że coraz większe fundusze
europejskie są najbardziej odczuwalną formą wsparcia wynikającą z naszego uczestnictwa we Wspólnocie.
O ile siłą inwestycji infrastrukturalnych jest ich trwałość, to zaletą projektów tzw. miękkich jest ich bezpośrednie oddziaływanie na człowieka. Według mnie ta druga forma wsparcia jest
dużo ważniejsza, bo na nic by nam się
zdały nowe mosty, drogi, budynki bez
jednoczesnego podnoszenia poziomu
wiedzy, kwalifikacji oraz świadomości
osób, które będą w przyszłości korzystać
z tych dóbr. I przecież musi je wybudować dobrze wykształcony pracownik.
Sama „ryba” nie wystarczy, należy dać
społeczeństwu także „wędkę”.
Internetowa
baza projektów
- Samorządy lokalne chętnie ubiegają się o środki z PO KL?
- Nie ma już chyba jednostki samorządu terytorialnego, która nie realizuje bądź nie realizowała projektów
dofinansowywanych z EFS. Jeżeli
taka jest, to zachęcam do skorzystania
z tej możliwości. Na zainteresowanie
programem duży wpływ ma sposób
informowania o zasadach ubiegania
się o wsparcie. Z jednej strony jest
to zadanie instytucji zajmujących się
wdrażaniem programu w regionie,
czyli Departamentu EFS Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubu-
skiego oraz Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Zielonej Górze. Działania
informacyjno-promocyjne to spotkania, konferencje, seminaria, materiały
prasowe, kampanie radiowe i telewizyjne, udział przedstawicieli instytucji
w imprezach masowych itp. Z drugiej
strony niezwykle istotna jest rola projektodawców, którzy w swoich projektach uwzględniają promocję programu
i EFS. Te projekty to często świetny
przykład dla podmiotów zamierzających ubiegać się o dofinansowanie.
Z myślą o nich, a także o osobach, które chcą wziąć udział w projekcie, od
lutego 2010 r. funkcjonuje internetowa
baza projektów zrealizowanych lub
realizowanych w województwie lubuskim w ramach PO KL. Nazywam
ją roboczo – mapą projektów. Osoba
zainteresowana uczestnictwem np.
w szkoleniach znajdzie w niej potrzebne informacje dotyczące projektu, jak
choćby dane teleadresowe beneficjentów, obszar realizacji np. powiat, gmina. Z bazy można skorzystać poprzez
link na stronie internetowej www.efs.
lubuskie.pl lub bezpośrednio pod adresem www.bazaprojektow.efs.lubuskie.pl.
- Czy w realizacji PO KL w naszym
województwie nie ma tzw. wąskich
gardeł?
- Oczywiście, że są. Warto pamiętać,
że w obecnym okresie programowania
Unii Europejskiej na lata 2007-2013
cały Europejski Fundusz Społeczny
skupiony jest w jednym tylko programie operacyjnym. W latach 2004-2006
wsparcie z EFS realizowane było natomiast w ramach: Sektorowego Progra-
DZIEŃ WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO, 27 CZERWCA 2010
- Celem projektów innowacyjnych
jest poszukiwanie nowych, lepszych,
efektywniejszych sposobów rozwiązywania problemów mieszczących
się w obszarach wsparcia EFS. Co do
projektów ponadnarodowych, mogą
korzystać z już gotowych i stosowanych w innych miejscach rozwiązań
oraz przewidywać ich adaptowanie
bądź wypracowywać nowe rozwiązania przy udziale partnerów z innych
krajów. W województwie lubuskim
pierwsze konkursy innowacyjne oraz
ponadnarodowe były ogłoszone pod
koniec 2009 r. oraz w pierwszym
kwartale 2010 r.
- Jak dużo wniosków wpłynęło na te
konkursy?
- Niezbyt dużo, ale nie wynika to z małego zainteresowania lub słabej promocji, lecz ze skomplikowanego charakteru takich projektów, wymagających
od beneficjentów o wiele większego
zaangażowania oraz nowoczesnego
myślenia. Projektodawcy zgłaszający się na te konkursy to najczęściej
podmioty z bogatym doświadczeniem
w ubieganiu się o środki unijne, sięgającym poprzedniego okresu programowania, a nawet okresu przedakcesyjnego. Jednak jestem przekonany, że
z czasem na takie konkursy wpływać
będzie coraz więcej wniosków.
- Liczby chyba najbardziej przemawiają do wyobraźni. Ile zatem
projektów w Lubuskiem otrzymało
dofinansowanie i jaka jest wartość
tego wsparcia?
- Do tej pory dofinansowanie w ramach Priorytetów VI-IX PO KL
w naszym regionie otrzymało blisko
500 projektów na łączną kwotę ponad
300 mln zł. Warto dodać, że dane te
zmieniają się z dnia na dzień.
dwl.lubuskie.pl
7
www.lubuskie.pl
www.rcak.pl
Trudny rok, a jednak się udało! Ożywia się gospodarka
Rok 2009 nie był łatwy dla gospodarki
i rynku pracy, a jednak skutki kryzysu udało
się złagodzić. Dla samorządu województwa
lubuskiego najważniejsza jest skuteczność
podejmowanych działań, a te pozwoliły
na stabilizację sytuacji na rynku pracy.
Z różnego rodzaju form wsparcia skorzystało 154 tys. osób, a nakłady na ten cel
wyniosły 676 mln zł.
Powstało 37 tys. nowych miejsc pracy dzięki refundacjom kosztów zatrudnienia, dotacjom na działalność gospodarczą oraz inwestycjom infrastrukturalnym. W 2009 roku, korzystając z dotacji
z urzędów pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, własne firmy założyło
2300 Lubuszan. Na to wsparcie bezrobot-
nych wydano 29 mln zł z Funduszu Pracy.
Udało się zmniejszyć skalę długotrwałego
bezrobocia - odsetek osób długotrwale bezrobotnych obniżył się o 12 punktów procentowych. Coraz więcej z nich uzupełnia lub
podnosi swoje kwalifikacje i odbywa staże
pracy.
Podczas kryzysu szczególnie widoczne
było niedostosowanie wykształcenia kadr
do potrzeb pracodawców. Aby przeciwdziałać temu zjawisku, wspierano proces zmiany kwalifikacji zawodowych. Z form szkoleniowych realizowanych przez służby zatrudnienia oraz z projektów szkoleniowych
współfinansowanych przez EFS skorzystało
ponad 17 tys. osób. Uczestnicy szkoleń mogli np. nauczyć się języków obcych, zdobyć
wiedzę z zakresu przedsiębiorczości, kadr
i płac, nauczyć się obsługi komputera czy
nabyć umiejętności potrzebne w zawodach
gastronomicznych i budowlanych.
Kontynuowano również inicjatywy na
rzecz osób, które mają największe trudności
na rynku pracy. Ochotnicze Hufce Pracy
objęły swymi działaniami blisko 29 tys. młodych osób, a Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wsparł aktywizację 12 tys. osób niepełnosprawnych.
Mądre decyzje oraz dobrze zaplanowane przez samorząd województwa lubuskiego działania, połączone z ciężką pracą
służb zatrudnienia przyniosły oczekiwany
efekt w postaci spadku bezrobocia o ponad
9 tys. osób. Kolejnym celem, jaki trzeba
wyznaczyć sobie na najbliższe miesiące,
jest utrzymanie tej dobrej tendencji oraz
stawienie czoła wyzwaniom, jakie przynosi stale zmieniająca się sytuacja na rynku
pracy.
Tomasz Wontor
Wicemarszałek województwa lubuskiego
Centra Informacji
i Planowania Kariery
Zawodowej
Centra są jednostkami Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Można w nich uzyskać:
• porady związane z wyborem
zawodu, kierunku kształcenia,
szkolenia zawodowego,
• informacje zawodowe,
• pomoc w promocji własnej osoby, w podejmowaniu decyzji zawodowych i kształtowaniu kariery zawodowej,
• badania psychologiczne określające preferencje zawodowe,
• bezpłatny dostęp do internetu.
Ponieważ dla wielu osób mieszkających na wsi i w małych miasteczkach problemem jest dojazd do stolic, WUP zaplanował
„Mobilne doradztwo”. Specjalistyczne doradztwo będzie prowadzone przez doradców i psychologów CIiPKZ w siedzibach
„powiatówek”, ich filiach oraz
w sołectwach.
8
i rynek pracy
Rozmowa z Grzegorzem Błażków, dyrektorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
- Jak wygląda sytuacja
na rynku pracy?
- To już drugi miesiąc
kiedy w województwie
lubuskim notujemy procentowonajsilniejszyspadek bezrobocia w kraju.
W kwietniu o 6,6 proc,
w maju o 4,6 proc. Po skoku bezrobocia w styczniu bieżącego roku sytuacja zaczęła się stabilizować już w lutym. Od
marca do końca maja br.
liczba bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 9,2 tys. osób.
- To dość znaczny spadek bezrobocia.
- Możemy powiedzieć, że po trudnym 2009 roku, dane za 2010 rok
wskazują na ożywienie na lubuskim rynku pracy. Jednym z wyznaczników ożywienia w gospodarce są oferty pracy. W pierwszych
czterech miesiącach tego roku przedsiębiorcy zgłosili do lubuskich
urzędów ponad 19 tys. ofert pracy. Jest ich więcej niż w latach 2007-2008, które zalicza się do najlepszego czasu dla rynku pracy.
- Wciąż jednak są osoby bezrobotne. Co z nimi?
- Osobom bez zatrudnienia pomagamy kierując je na szkolenia, staże,
dając pieniądze na działalność gospodarczą, tworzymy nowe miejsca
pracy, itp. W I kwartale 2010 roku do tych aktywnych form skierowano 9453 osoby, o blisko 23% więcej niż w I kwartale ubiegłego
roku. Na te cele mamy w tym roku ponad 150 mln zł.
Ponadto sześć powiatów otrzymało dodatkowo ponad 6 mln zł z rezerwy ministra na realizację projektów zwiększających aktywność
zawodową osób w wieku do 30 lat, a cztery powiaty dostały pół miliona zł na wsparcie zatrudnienia osób po 45 roku życia. Zachęcam
osoby bezrobotne do zainteresowania się możliwościami wykorzystania tych pieniędzy, w powiatowych urzędach pracy.
- Co z ludźmi, których w naszym województwie dotknęła powódź?
- Zbieramy dane na temat potrzeb związanych z utratą miejsc pracy
i liczbą zakładów dotkniętych powodzią. Minister Jolanta Fedak przeznaczyła na to 90 mln zł. Z wnioskiem o dofinansowanie
775 tys. zł wystąpił już powiat krośnieński. 16 czerwca br. otrzymał
pozytywną decyzję z ministerstwa.
Rozmawiała: Małgorzata Kordoń
Centrum Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej
ul. Wyspiańskiego 13, 65-036 Zielona Góra
tel. (+48)(068) 458 88 90
e-mail: [email protected]
Centrum Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej
ul. Kombatantów 34, 66-400 Gorzów Wlkp.
tel (+48)(095) 722 80 25, fax (+48)(095) 722 46 61
[email protected], [email protected]
Z czego może skorzystać
osoba bezrobotna lub pracodawca?
Osoba bezrobotna lub pracodawca mogą skorzystać z form
aktywizacji zawodowej. Tu je tylko wymieniamy. O szczegóły
trzeba pytać w powiatowych urzędach pracy. Więcej informacji jest na stronie www.wup.zgora.pl.






DOTACJE NA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
ROBOTY PUBLICZNE
PRACE INWESTYCYJNE
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
STAŻE
REFUNDACJA KOSZTÓW DOPOSAŻENIA
I WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
 SZKOLENIA
 DOFINANSOWANIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
 PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE
DZIEŃ WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO, 27 CZERWCA 2010
dwl.lubuskie.pl
REGION