mlodszego referenta ds. dowodów osobistych i ewidencji ludnosci

WÓJT GMINY CEWICE
OGLASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
PRACY
mlodszego referenta ds. dowodów osobistych i ewidencji ludnosci
1. Wymagania niezbedne:
- wyksztalcenie srednie
- znajomosc ustawy o ewidencji ludnosci i dowodach osobistych, oraz
postepowania administracyjnego
- biegle
poslugiwanie
- niekaralnosc
sie pakietem
MS Office, Exel,
za przestepstwa popelnione umyslnie / w przypadku zatrudnienia
wymagane bedzie zaswiadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych/,
- pelna
. stan
zdolnosc
do czynnosci
prawnych
oraz korzystanie
z pelni praw publicznych,
zdrowia pozwalajacy na zatrudnienie.
2. Wymagania dodatkowe:
- latwosc nawiazywania kontaktów z petentami,
- umiejetnosc podejmowania samodzielnych decyzji,
- umiejetnosc
wspólpracy
w zespole.
3. ZAKRES ZADANWYKONYWANYCHNA STANOWISKU:
W zakresie spraw dowodów osobistych:
1. Prowadzenie rejestru wydanych i utraconych dowodów osobistych w tym
przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego i wydawanie dowodów
osobistych.
2. Nadzór nad wydawaniem dowodów osobistych, w oparciu o obowiazujacy
system komputerowy wydawania dowodów osobistych.
3. Prowadzenie
dokumentacji
wydawania
dowodów osobistych
(koperty
dowodowe).
4. Przygotowywanie decyzji w sprawie dowodów osobistych.
5. Odwolanie od decyzji w sprawie dotyczacej dowodów osobistych.
6. Informacje, zawiadomienia, zaswiadczenia z zakresu wydawania dowodów
osobistych.
7. Prowadzenie dokumentacji dotyczacej posrednictwa w wydawaniu dowodów
osobistych.
8. Ustalanie tozsamosci osób legitymujacych sie jednakowymi danymi.
9. Tworzenie i eksploatacja baz danych systemu komputerowego przeznaczonego
do obslugi wydawania dowodów osobistych.
10. Przygotowywanie informacji i sprawozdan z zakresu dowodów osobistych.
W zakresie spraw ewidencji ludnosci:
1. Wykonywanie czynnosci zwiazanych z zameldowaniem i wymeldowaniem na
pobyt staly i czasowy w tym wydawanie zaswiadczen i poswiadczen
o
zameldowaniu lub wymeldowaniu.
2. Zawiadamianie Wojskowej Komendy Uzupelnien o zmianach dotyczacych osób
podlegajacych sluzbie wojskowej.
3. Zakladanie kart osobowych mieszkanca dla noworodków i wykonywanie
czynnosci w celu nadania numeru ewidencyjnego.
4. Wykonywanie czynnosci zwiazanych ze zmiana stanu cywilnego, imienia lub
nazwiska, nr PESEL oraz zgonów.
5. Prowadzenie kartoteki przejsciowej mieszkanców.
6. Wysylanie aktualizacji do Terenowego Banku Danych Pomorskiego Urzedu
Wojewódzkiego w Gdansku
7. Wprowadzanie wszystkich zmian do karty KOM i bazy danych systemu
informatycznego ELUD.
8. Przygotowywanie informacji i sprawozdan z zakresu ewidencji ludnosci.
4. WYMAGANE DOKUMENTY:
a) kwestionariusz osoby ubiegajacej sie o prace
b) list motywacyjny,
c) zyciorys - cv
d) kserokopie dokumentów potwierdzajacych wyksztalcenie,
e) oswiadczenie o braku przeciwwskazan do pracy na wIw stanowisku,
f) oswiadczenie o niekaralnosci za przestepstwa popelnione umyslnie,
g) oswiadczenie o prowadzeniu badz nie prowadzeniu dzialalnosci gospodarczej,
Wymagane dokumenty nalezy skladac osobiscie w sekretariacie Urzedu Gminy Cewice
ul. W.Witosa 16, pokój nr 6 z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko
mlodszego
referenta ds. dowodów osobistych i ewidencji ludnosci
w terminie 14 dni od
opublikowania na stronie BlP tj. do dnia 7 lutego 2008r
do godz. 1530.
Aplikacje które wplyna do Urzedu Gminy Cewice po wyzej okreslonym terminie nie beda
rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru bedzie umieszczona na stronie BlP www.bip.cewice.pl oraz
na tablicy informacyjnej w Urzedzie Gminy Cewice.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV z uwzglednieniem
dokladnego przebiegu kariery zawodowej) powinny byc opatrzone klauzula: wyrazam zgode
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb
niezbednych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z pózniejszymi zmianami)
oraz ustawa z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorzadowych
(Dz.U. z 2001r.
Nr 142, poz. 1593 ze zmianami).
w OI~ T
.