67.Gmina Miasta Bochnia-robotnik gospodarczy

67 Gmina Miasta Bochnia
II. Nazwa stanowiska: Robotnik gospodarczy
A.
1.
Rodzaj stanowiska:
Stanowisko biurowe lub obsługowe
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać 20% łącznej liczby osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
przewidywanych
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
na
X Stanowisko merytoryczne
4
Ulica: Planty Salinarne (ul. Regis, ul.Oracka)
Nr domu: Nr lokalu: Miejscowość; Bochnia
Kod pocztowy: 32-700 Bochnia
Powiat: bocheński
którym
obiekt lub zespół
obiektów zabytkowych
miejsce wydarzeń
historycznych
5.
Informacje o dysponencie obiektu
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
7.
8.
9.
Zakres zadań
stanowisku:
wykonywanych
X
przestrzeń publiczna
zabytki archeologiczne
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu:
Status prawny:
____________________
Zakres wykonywanych prac:
-likwidacja zakrzaczeń, utrzymanie zieleni,
wykonywanie prac pielęgnacyjnych, obcinanie gałęzi,
- uprzątnięcie terenu,
- wycinka samosiewów, koszenie traw,
- likwidacja dzikich wysypisk,
- remont alejek oraz prace porządkowe wzdłuż alejek
(grabienie, sprzątanie zamiatanie, koszenie pasów
przy alejkach),
- karczowanie posuszu,
- odnowa ławek, koszy,
- obsadzanie rabat, plewienie ich,
- prace zabezpieczające przy pomniku.
Na ile planowane stanowisko wpisuje Park, czy inaczej Planty Salinarne, wpisany jest do
się
w
strategię
działania rejestru zabytków przyrody. Jego powierzchnia wynosi
wnioskodawcy, w tym w nowe 3,2 ha, na których rośnie blisko 400 drzew 33 gatunków
projekty i inicjatywy?
(w tym 6 iglastych) i 18 gatunków krzewów. Dominują
klon pospolity, kasztanowiec biały, lipa drobnolistna,
jesion wyniosły, modrzew europejski, świerk kłujący i
sosna pospolita. W najbliższych latach planowana jest
rewitalizacja Plant Salinarnych, jednak inicjatywa ta
odkładana jest z roku na rok, stąd zasadne jest
dokonanie prac pielęgnacyjno - porządkowych na
terenie w/w Parku.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
Wykształcenie:
średnie, zawodowe, podstawowe
Doświadczenie zawodowe:
na
Niezbędne:
podstawowe
Niezbędne:
Pożądane:
zawodowe
Pożądane:
10.
bez doświadczenia zawodowego
i z doświadczeniem zawodowym
Umiejętności:
bez doświadczenia
zawodowego
Niezbędne:
z doświadczeniem
zawodowym
Pożądane:
umiejętność wykonywania
drobnych napraw
11.
wykonywania drobnych napraw,
dokładność, szybkość,
zorganizowanie, umiejętność pracy
w zespole
Cechy osobowe:
dokładność, szybkość,
zorganizowanie,
umiejętność pracy w
zespole
Pożądane:
12.
pracowitość, zdyscyplinowanie,
odpowiedzialność, sumienność,
obowiązkowość
Oferta jest kierowana również do
osób z niepełnosprawnością
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
13.
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania
pracy na stanowisku:
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
17.
18.
Niezbędne:
pracowitość,
zdyscyplinowanie,
odpowiedzialność
X
Tak
sumienność,
obowiązkowość
Nie
Wymagania
dotyczące
sprawności
kandydata:
preferowany lekki stopień niepełnosprawności sprawność fizyczna w stopniu umożliwiającym
wykonywanie
drobnych
prac
remontowych
i porządkowych.
Pracownicy nabędą umiejętności w zakresie utrzymania
zieleni miejskiej, obsadzania rabat, wykonywania
drobnych prac pielęgnacyjnych w tym zakresie,
wykonywania remontów i prac zabezpieczających,
malowania, grabienia, koszenia.
Pracownicy zostaną przeszkoleni z zakresu BHP
(szkolenie wstępne i stanowiskowe), zapoznani zostaną
z kartą oceny ryzyka zawodowego, Regulaminem pracy
oraz innymi wewnętrznymi regulaminami
obowiązującymi w Urzędzie Miasta.
Prace wykonywane przez pracowników w ramach
programu „Konserwator” kierowane będą przez
Naczelnika
wydziału
Architektury,
Gospodarki
Komunalnej i Inwestycji, który pisemnie zobowiązany
będzie
do kierowania pracą
pracowników
zatrudnionych przez Urząd Miejski oraz do
zorganizowania jej w sposób gwarantujący realizację
zaplanowanych zadań z zapewnieniem przestrzegania
zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyznaczona
zostanie
również
osoba
od
sprawowania
bezpośredniego nadzoru na wykonywaniem prac przez
w/w pracowników.
Praca odbywać się będzie od poniedziałku do piątku
w godz. od 7.00 do 15.00. Nie wymaga
dyspozycyjności w soboty (niedziele) i święta.
X Tak
Nie
Liczba osób: 3 osoby na czas określony 3 m -ce.
Urząd Miasta Bochnia wywiązuje się z zobowiązań
dotyczących dalszego zatrudnienia po okresie
subsydiowanym, np. w ramach organizowanych przez
Powiatowy Urząd Pracy w Bochni robót publicznych
i staży.