dotacja jest kobietą, czyli jak polki korzystają z funduszy europejskich
Transkrypt
dotacja jest kobietą, czyli jak polki korzystają z funduszy europejskich
DOTACJA JEST KOBIETĄ, CZYLI JAK POLKI KORZYSTAJĄ Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH Informacja prasowa, 8 marca 2011 r. Pomysłowość Polek na wykorzystanie Funduszy Europejskich pozwala na realizację wspaniałych projektów. Kobiety dzięki środkom unijnym zakładają własne firmy, znajdują lepszą pracę, spełniają marzenia. W unijnych projektach od 2004 roku wzięło już udział blisko 3 mln kobiet. Przykładów Polek, które osiągnęły sukces dzięki funduszom jest wiele. W prezentowanej dziś publikacji, przedstawiamy kilkanaście niezwykłych kobiet, które korzystają z Funduszy Europejskich. Ile kobiet już skorzystało z Funduszy Europejskich? Z zakończonego już Programu Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 ze wsparcia skorzystało blisko 1 mln kobiet, które uczestniczyły w projektach szkoleniowych pozwalających powrócić na rynek, podnieść ich kwalifikacje zawodowe oraz pogodzić życie zawodowe i rodzinne, Do końca 2010 roku w ramach Programu Kapitał Ludzki 2007-2013 udział w projektach rozpoczęło blisko 1,8 mln kobiet (57% wszystkich uczestników), z których 1,2 mln już zakończyło udział, a ponad 537 tys. będzie kontynuować szkolenia, Jak dotąd, kobiety korzystały przede wszystkim ze szkoleń i warsztatów zawodowych, dotyczących prowadzenia własnej firmy, kursów komputerowych i językowych, 36 tys. kobiet otrzymało dotacje za rozpoczęcie własnego biznesu, W obszarze adaptacyjności pracowników i przedsiębiorstw ponad 139 tys. kobiet zakończyło udział w projektach szkoleniowych, a blisko 7 tys. skorzystało ze wsparcia w zakresie rozpoczynania własnej działalności gospodarczej typu spin-off lub spin out, Dotychczas wsparciem objęto blisko 2,6 tys. ośrodków wychowania przedszkolnego, a ponad 70 tys. dzieci w wieku 3-5 lat uczestniczyło w różnych formach edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich. Projekty te mają szczególne znaczenie dla sytuacji kobiet na rynku pracy. Dodatkowo, w kontekście wejście w życie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego planuje podjęcie działań, które pozwolą na dofinansowanie ze środków unijnych usług opiekuńczych, w tym ośrodków opieki nad dziećmi tworzonych w miejscu pracy. W Programie Kapitał Ludzki od kwietnia 2009 roku każdy projekt sprawdzany jest zgodnie z standardem minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn. Dokonywana jest diagnoza uwzględniająca sytuację kobiet i mężczyzn w danym obszarze i ocenę wpływu na sytuację płci. Pozwala to na sprawdzenie i ocenę, jaki wpływ będą miały zaplanowane działania na kobiety, a jaki na mężczyzn, tak aby zmniejszyć ewentualnie występujące nierówności. Program POMOST (Program Innowacyjna Gospodarka) to granty dla rodziców ułatwiające powrót do pracy naukowej oraz wspierające kobiety w ciąży pracujące naukowo. Do 2015 r. dla kobiet-naukowców Fundacja na rzecz Nauki Polskiej przeznaczy ponad 27 mln zł. W I edycji wnioski złożyło 79 kandydatek, w II było ich już 109. Trwa rekrutacja do III edycji kandydaci mogą składać wnioski do 15 marca 2011 r. Program przewiduje dwa rodzaje wsparcia: GRANT POWROTOWY - finansowanie projektów realizowanych przez badaczy obu płci wychowujących małe dzieci oraz WSPARCIE DLA KOBIET realizujących projekty naukowe w trakcie ciąży w przypadku pracy naukowej, której specyfika może mieć wpływ na przebieg ciąży. Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów tel.: 0 22 461 39 66 e-mail: [email protected] www.mrr.gov.pl, 1 Spotkania „Mama może wszystko” W 2009 r. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zainicjowało cykl spotkań informacyjnych pod hasłem „Mama może wszystko”. Miały one na celu przybliżenie kobietom powracającym na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka możliwości wsparcia jakie oferuje Program Kapitał Ludzki i Europejski Fundusz Społeczny. Podczas spotkań prezentowano przykłady szkoleń, warsztatów, a także projektów dotyczących zakładania własnej działalności gospodarczej. W czterech spotkaniach zorganizowanych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego uczestniczyło ponad 150 mam. Bardzo duże zainteresowanie ze strony kobiet spowodowało, że spotkania tego typu odbywały się również w innych regionach Polski. W 2010 oraz w 2011 roku Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich zorganizowały ponad 40 spotkań w całym kraju. Uczestniczyło w nich blisko tysiąc kobiet, powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Podczas kilkugodzinnych spotkań z ekspertami przybyłe mamy dowiedziały się, jakie możliwości dają kobietom Fundusze Europejskie. Na tle innych przedsięwzięć kierowanych do kobiet spotkania z cyklu „Mama może wszystko” wyróżniały się tym, że mamy mogły zabrać ze sobą swoje pociechy, o które w czasie zajęć zatroszczyli się profesjonalni opiekunowie. W zajęciach animacyjnych uczestniczyło 545 dzieci. „Mama może wszystko” w liczbach: 44 spotkania w 12 województwach, 921 mam uzyskało informacje o skierowanych dla nich Funduszach Europejskich, 545 maluchów pod okiem opiekunów spędziło miło czas na grach i zabawach. Kampania dotycząca zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy Ministerstwo Rozwoju Regionalnego rozpoczęło kampanię społeczną poświęconą promocji zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W kampanii wykorzystywany jest spot reklamowy, którego scenariusz został wyłoniony w ramach konkursu dla młodych twórców. Celem kampanii jest promocja zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w kontekście działań wspieranych przez Program Kapitał Ludzki. Kampania będzie trwała do końca roku. Spot będzie pokazywany w telewizji, kinie i Internecie. Scenariusz spotu pokazuje zaskakującą rozmowę kwalifikacyjną, podczas której szczegółowe pytania o życie osobiste zadawane są mężczyźnie, a on traktowany jest jako „podejrzany” o posiadanie życia rodzinnego. Ten zabieg ma na celu zwrócenie uwagi na fakt, że wciąż na rynku pracy mamy do czynienia z dyskryminacją ze względu na płeć, pojawiającą się już na etapie rekrutacji, gdzie oprócz wykształcenia, kwalifikacji i dotychczasowych doświadczeń, liczy się status matrymonialny kandydatki. Taki sposób myślenia często odbiera kobietom szansę na rozwój kariery oraz wykorzystanie swoich umiejętności w pracy zawodowej. Kampania ma na celu zwrócenie uwagi, że w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy wciąż istnieją podwójne standardy - z drugiej zaś promuje zasadę równości szans płci. Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów tel.: 0 22 461 39 66 e-mail: [email protected] www.mrr.gov.pl, 2 Wyniki badań – Kobiety w unijnych projektach Jak pokazują wyniki Badania osiągniętych wartości wskaźników rezultatu komponentu regionalnego PO KL zrealizowanego w 2010 roku, dzięki udziałowi w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego pracę znajduje odpowiednio 38% kobiet i 56% mężczyzn pozostających bez pracy, a także 16,6% kobiet i 20% mężczyzn zagrożonych wykluczeniem społecznym. Udzielone wsparcie w ramach projektów przyczyniło się do znalezienia pracy wśród 35,5% kobiet pochodzących z terenów wiejskich i 25,5% pań w przedziale wiekowym 50-64 lata. W przypadku mężczyzn odsetek ten rozkładał się na poziomie odpowiednio 52% i 49%. Niniejsze dane świadczą o stałej potrzebie realizacji działań pozytywnych ukierunkowanych na wsparcie kobiet w ramach Programu Kapitał Ludzki. Biorąc pod uwagę rodzaj otrzymanej pomocy kobiety częściej niż mężczyźni preferują wsparcie przygotowujące do podjęcia zatrudnienia niż do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. 45 proc. kobiet w porównaniu z 31 proc. mężczyzn wzięło udział w stażach/praktykach, częściej również korzystały z pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i wsparcia psychologicznego. Natomiast dotację na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej otrzymało 23 proc. mężczyzn i tylko co dziesiąta kobieta, co przełożyło się na fakt, iż wśród osób, które 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia podjęły samozatrudnienie 12,5 % stanowiły kobiety. Dzięki uczestnictwu we wsparciu z funduszy unijnych w pół roku po zakończeniu udziału w projekcie wzrosły zarobki 22 proc. osób pracujących, w tym u co czwartego mężczyzny i blisko co piątej kobiety. Gdzie kobiety mogą znaleźć informacje o unijnych projektach dla siebie? „Mapa projektów EFS” to internetowa baza zawierająca informację o wszystkich realizowanych aktualnie projektach dofinansowywanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki „Mapie projektów EFS” znalezienie projektu „dla siebie” będzie teraz o wiele prostsze. Mapa projektów jest wyszukiwarką, w której po zaznaczeniu odpowiednich kryteriów wszystkie zainteresowane osoby będę mogły znaleźć odpowiedni dla siebie projekt, np.: szkolenie, kierunek studiów wspierany ze środków EFS itp. Zachęcamy do odwiedzenia: www.projekty.efs.gov.pl Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów tel.: 0 22 461 39 66 e-mail: [email protected] www.mrr.gov.pl, 3