Metodologia obliczania kryteriów jakościowych dla Działania 1.3

WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ
ROZWOJU
Załącznik nr 9 do Regulaminu konkursu
METODOLOGIA OBLICZANIA KRYTERIÓW JAKOŚCIOWYCH
DLA DZIAŁANIA 1.3 Regionalny system innowacji
Kryterium nr 1
Zgodność z celami Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Podkarpackiego na lata
2005-2013
NAZWA
KRYTERIUM
Zgodność z celami
Regionalnej
Strategii Innowacji
Województwa
Podkarpackiego na
lata 2005-2013
OPIS KRYTERIUM
SPOSÓB OCENY /
PUNKTOWANIA
MAKS.
LICZBA
PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
Projekt ściśle związany
z zapisami Regionalnej
Strategii Innowacji
w przypadku gdy przedmiot
projektu dotyczy sektorów wysokiej
szansy - 25 punktów,
25
w przypadku gdy projekt nie
dotyczy sektorów wysokiej szansy 0 punktów.
Kryterium preferować będzie projekty dotyczące sektorów wysokiej szansy1, wskazanych
w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Podkarpackiego na lata 2005 – 2013
(RSI WP).
Sektorami kwalifikującymi się do obszaru wysokiej szansy w województwie podkarpackim są
zgodnie z Regionalną Starategią Innowacji2:
rolnictwo ekologiczne i przemysł spożywczy;
usługi, w tym szczególnie usługi turystyczne i informatyczne;
przemysł chemiczny, w tym farmaceutyczny;
przemysł mineralny;
przemysł elektromaszynowy, w tym szczególnie lotniczy, sprzętu AGD, maszyn
budowlanych (budowlano-drogowych, budowlanych do prac ziemnych, rolniczych itd.);
przemysł naftowy;
przemysł szklarski;
przemysł hutniczo-metalurgiczny;
przemysł związany z infrastrukturą ochrony środowiska;
przemysł urządzeń służących do pozyskiwania i wykorzystywania źródeł odnawialnej
energii;
przemysł naturalnych leków roślinnych oraz rozwijanie ośrodków ich poszukiwania;
przemysł naturalnych opakowań wielokrotnego użycia;
przemysł nowoczesnych, ulegających biodegradacji tworzyw sztucznych, wzorowanych
na rozwiązaniach naturalnych.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zadeklarowanej zgodności
z polityką rządową, regionalną i lokalną opisaną w punkcie VI biznesplanu.
1
O ile nie należą do sektorów wykluczonych ze wsparcia w ramach załącznika nr I do Traktatu o Funkcjonowaniu
Unii Europejskiej.
2
Regionalna Strategia Innowacji Województwa Podkarpackiego na lata 2005-2013, Wyd. Oficyna Wydawnicza
Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów 2004, s. 20-21.
1
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ
ROZWOJU
Kryterium nr 2
Wpływ projektu na podniesienie konkurencyjności gospodarki regionu
NAZWA
KRYTERIUM
Wpływ projektu na
podniesienie
konkurencyjności
gospodarki regionu
OPIS KRYTERIUM
Kryterium promować
będzie projekty
wpływające na
podniesienie
konkurencyjności
gospodarki regionu,
mierzonej ilością
powstałych w wyniku
projektu etatów
badawczych oraz
etatów szkoleniowych.
SPOSÓB
OCENY/PUNKTOWANIA
MAKS.
L. PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
po 5 punktów za każdy
powstały etat badawczy lub
szkoleniowy w wyniku realizacji
projektu.
20
Kryterium to liczone będzie na podstawie liczby powstałych w wyniku projektu etatów
badawczych3 lub szkoleniowych.
Suma uzyskanych punktów nie może przekroczyć liczby 20.
Liczba utworzonych nowych etatów badawczych (wskaźnik kluczowy rezultatu R.101) lub
szkoleniowych (wskaźnik regionalny rezultatu RR.101.1.8) odnosi się do etatów badawczych
i szkoleniowych (w tym dydaktycznych) utworzonych bezpośrednio w efekcie realizacji
projektu od momentu jego rozpoczęcia do końca fazy operacyjnej projektu, tj. do roku od
momentu złożenia przez Beneficjenta wniosku o płatność końcową.
Wskaźniki mierzące postęp w tworzeniu nowych etatów są wyrażane w EPC ekwiwalencie
pełnego czasu pracy, (org. „Full Time Equivalent” – FTE). Liczone są tu wyłącznie miejsca
pracy, które mogą zostać bezpośrednio przeliczone na ww. jednostkę. Praca w niepełnym
wymiarze godzin i praca sezonowa powinny zostać przeliczone na odpowiednią część EPC.
Wartości wskaźnika powinny być przedstawione z dokładnością do dwóch miejsc po
przecinku. Liczba utworzonych nowych etatów badawczych oraz liczba utworzonych nowych
etatów szkoleniowych liczona jest poprzez przemnożenie liczby bezpośrednio utworzonych
nowych etatów (EPC) o tę część wykonywanych obowiązków, która jest związana z pracą
badawczo-rozwojową lub szkoleniową. W przypadku utworzenia nowych etatów
badawczych pozostałą część wykonywanej pracy (jeżeli związana jest z realizacją projektu)
należy wliczyć do wskaźnika R.100 – Przewidywana całkowita liczba bezpośrednio
utworzonych nowych etatów (EPC). Natomiast w przypadku utworzenia nowych etatów
szkoleniowych wartość wskaźnika wykazujemy zarówno w RR.101.1.8 - Liczba utworzonych
nowych etatów szkoleniowych jak i R.100 - Przewidywana liczba bezpośrednio utworzonych
nowych etatów (EPC), jeśli wszystkie wykonywne obowiązki są związane z realizacją
projektu.
Przykład:
1) Praca całoroczna w wymiarze 0,5 etatu, w całości związana z pracą badawczo-rozwojową = 0,5
EPC do wskaźnika R.101 - Liczba utworzonych nowych etatów badawczych;
2) Praca całoroczna w wymiarze 0,5 etatu, w całości związana z pracą szkoleniową = 0,5 EPC do
wskaźnika R.100 Przewidywana całkowita liczba bezpośrednio utworzonych nowych etatów
(EPC) oraz 0,5 EPC do wskaźnika RR.101.1.8 Liczba utworzonych nowych etatów
szkoleniowych;
3
Etaty badawcze dotyczą pracowników naukowo-badawczych. Są to specjaliści zajmujący się pracą
koncepcyjną i tworzeniem nowej wiedzy, wyrobów, usług, procesów, metod i systemów, a także kierowaniem
(zarządzaniem) projektami badawczymi, związanymi z realizacją tych zadań. Por. Nauka i technika w 2007 r.,
Wyd. GUS, Warszawa 2009, s. 39.
2
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ
ROZWOJU
3) Praca całoroczna w wymiarze pełnego etatu, w tym 75% czasu pracy związane
z B+R = 0,75 EPC do wskaźnika R.101 – Liczba utworzonych nowych etatów badawczych i 0,25
EPC do wskaźnika R.100 – Przewidywana całkowita liczba bezpośrednio utworzonych nowych
etatów (EPC) – pod warunkiem, iż w ramach 0,25 EPC wykonuje się także obowiązki związane
z realizacją projektu;
4) Praca całoroczna w wymiarze pełnego etatu, w tym 75% czasu pracy związane z pracą
szkoleniową = 0,75 EPC do wskaźnika R.101.1.8 Liczba utworzonych nowych etatów
szkoleniowych i 1,00 EPC do wskaźnika R.100 – Przewidywana całkowita liczba bezpośrednio
utworzonych nowych etatów (EPC) – pod warunkiem, że wszystkie wykonywane obowiązki
związane są z realizacją projektu;
W ten sposób miejsca liczone we wskaźniku rezultatu dotyczące etatów badawczych nigdy nie będą
jednocześnie wykazywane we wskaźniku rezultatu odnoszącym się do liczby bezpośrednio
utworzonych nowych etatów (uniknięcie podwójnego liczenia), natomiast w przypadku wskaźników
rezultatu dotyczących etatów szkoleniowych należy jednocześnie wykazać odpowiednie wartości
zarówno dla wskaźnika liczby utworzonych nowych etatów szkoleniowych jak i dla wskaźnika liczby
bezpośrednio utworzonych nowych etatów (EPC).
Weryfikacja wskaźnika nastąpi na podstawie umowy o pracę.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zadeklarowanych utworzonych
miejsc pracy w celu realizacji projektu wskazanych w polu VII.1 biznesplanu.
Kryterium nr 3
Doświadczenie wnioskodawcy w realizacji projektów badawczo-rozwojowych, wspierających
transfer technologii i innowacji
NAZWA KRYTERIUM
Doświadczenie
wnioskodawcy w
realizacji projektów
badawczorozwojowych,
wspierających
transfer technologii i
innowacji
OPIS KRYTERIUM
Kryterium oceniane
będzie na podstawie
zadeklarowanej liczby
projektów badawczorozwojowych, których
realizacja rozpoczęła
się przed dniem
złożenia wniosku.
SPOSÓB OCENY/PUNKTOWANIA
MAKS. L.
PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
po 5 punktów za każdy projekt.
15
Liczba przyznanych punktów nie
może przekroczyć 15.
Kryterium to liczone będzie na podstawie liczby wskazanych w biznesplanie projektów badawczorozwojowych, jakie zrealizował bądź realizuje wnioskodawca. Warunkiem przyznania punktacji jest
rozpoczęcie realizacji projektu przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie w ramach niniejszego
działania.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zapisów w punkcie V biznesplanu.
3
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ
ROZWOJU
Kryterium nr 4
Działalność beneficjenta w ramach sieci jednostek naukowych, naukowo - badawczych lub
we współpracy z nimi
NAZWA KRYTERIUM
Działalność
beneficjenta
w ramach sieci
jednostek
naukowych, naukowo
badawczych lub we
współpracy z nimi
OPIS KRYTERIUM
Kryterium oceniane
będzie na podstawie
szczegółowych
zapisów zawartych
w opisie projektu oraz
na podstawie
załączonych do
dokumentacji
aplikacyjnej kopii
umów o współpracy,
zawartych przed dniem
złożenia wniosku.
SPOSÓB OCENY/PUNKTOWANIA
MAKS. L.
PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
5 punktów za każdy
udokumentowany umową fakt
współpracy.
15
Liczba przyznanych punktów nie
może przekroczyć 15.
Kryterium to liczone będzie na podstawie liczby wskazanych umów poświadczających fakt działania
w sieci jednostek naukowych lub naukowo-badawczych bądź poświadczajacych współpracę z nimi,
która rozpoczęła się przed dniem złozenia wniosku o dofinansowanie w ramach niniejszego działania.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zapisów w punkcie IV.4 biznesplanu.
Kryterium nr 5
Doświadczenie zawodowe i wykształcenie kadry niezbędnej do realizacji projektu
NAZWA KRYTERIUM
Doświadczenie
zawodowe i
wykształcenie kadry
niezbędnej do
realizacji projektu
OPIS KRYTERIUM
Kryterium oceniane
będzie na podstawie
szczegółowego opisu
projektu, promować
będzie projekty,
których kadra
gwarantuje prawidłową
realizację i osiągnięcie
najlepszych efektów –
minimum 2-letnie
doświadczenie
zawodowe,
wykształcenie wyższe
magisterskie.
SPOSÓB OCENY/PUNKTOWANIA
MAKS. L.
PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
15 punktów w przypadku
dysponowania właściwą kadrą,
15
0 punktów w przypadku braku
dysponowania taką kadrą.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie szczegółowego opisu kadry, jaką
dysponuje wnioskodawca, a która będzie zaangażowana w realizację projektu. Warunkiem
przyznania punktów jest posiadanie przez wszystkie osoby zaangażowane w realizację projektu
minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego oraz wykształcenia wyższego magisterskiego.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zapisów w punkcie IV.1 biznesplanu.
4
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ
ROZWOJU
Kryterium nr 6
Zasięg geograficzny projektu
NAZWA KRYTERIUM
OPIS KRYTERIUM
SPOSÓB OCENY/PUNKTOWANIA
MAKS. L.
PKT.
Punktacja przyznawana będzie
w następujący sposób:
Zasięg geograficzny
projektu
Kryterium oceniane
będzie na podstawie
zakładanego zasięgu
geograficznego
projektu.
projekt o znaczeniu lokalnym
(powiatowym) lub regionalnym 10 punktów,
10
pozostałe projekty – 0 punktów.
Punktacja w ramach tego kryterium liczona będzie na podstawie zadeklarowanego zasięgu
oddziaływania projektu opisanego w punkcie II.9 biznesplanu.
5