Protokół z posiedzenia Rady Pracodawców z dnia

PROTOKÓŁ
z pierwszego posiedzenia Rady Pracodawców przy Wydziale Leśnym Uniwersytetu
Przyrodniczego w Poznaniu, które odbyło się w dniu 29 listopada 2013 r. w Puszczykowie.
_________________________________________________________________________
Obecni:
Prof. dr hab. Roman GORNOWICZ
Prof. dr hab. Andrzej CZERNIAK
Prof. dr hab. Piotr ŁAKOMY
Dr hab. Cezary BEKER
Dr hab. Roman JASZCZAK, prof. nadzw.
Dr hab. Antoni BURACZEWSKI, prof. nadzw.
Dr inż. Józef GRODECKI
Dr inż. Robert MOTAŁA
Dr inż. Andrzej RAJ
Mgr inż. Janusz BAŃKOWSKI
Mgr inż. Piotr GRYGIER
Mgr Agnieszka GRZEGORCZYK
Mgr inż. Mieczysław KASPRZYK
Mgr inż. Adam KRZYŚKÓW
Mgr inż. Ryszard STANDIO
Mgr inż. Zygmunt STANULA
Mgr inż. Jan SZRAMKA
Mgr inż. Jolanta WĘGIEL
Nieobecni usprawiedliwieni:
Dr inż. Janusz DAWIDZIUK
Mgr inż. Bartosz PARTYKA
Mgr inż. Arleta SIARKIEWICZ-HOSZOWSKA
Mgr inż. Ryszard ZIEMBLICKI
Porządek posiedzenia:
1. Wprowadzenie - prof. dr hab. Roman Gornowicz.
2. Rola i znaczenie współpracy Wydziału Leśnego UP w Poznaniu z otoczeniem
gospodarczym, ze szczególnym uwzględnieniem procesu kształcenia studentów prof. dr hab. Andrzej Czerniak.
3. Szczegółowe informacje w zakresie planów studiów i efektów kształcenia na
kierunku Leśnictwo UP w Poznaniu - dr hab. Cezary Beker.
4. Wystąpienia Członków Rady Pracodawców.
5. Wybór Zarządu Rady Pracodawców.
6. Opracowanie wniosków końcowych.
Ad. 1
Dziekan WL – prof. dr hab. Roman Gornowicz otworzył pierwsze posiedzenie Rady
Pracodawców przy Wydziale Leśnym UP w Poznaniu, serdecznie przywitał wszystkich
przybyłych, a następnie omówił cele i zadania tej Rady. Dziekan nadmienił, że poprzednikiem
obecnie utworzonej Rady Pracodawców była Rada Patronacka. Następnie podsumował
działalność Rady Patronackiej. Wspomniał też, że na sali znajdują się jej członkowie, którym
dziękuje za ich dotychczasowe zaangażowanie. Na koniec przedstawił strategiczne działania
Wydziału Leśnego w zakresie prowadzenia studiów stacjonarnych, niestacjonarnych oraz
studiów podyplomowych
Zastępcaca Dyrektora DGLP – Jan Szramka stwierdził, że powołanie specjalności ochrona
przyrody na studiach drugiego stopnia jest bardzo trafnym kierunkiem działania. Bardzo
dobrze, że będzie w kraju ośrodek kształcący kadrę w zakresie ochrony przyrody.
Ad. 2
Prodziekan WL ds. studiów stacjonarnych prof. dr hab. Andrzej Czerniak przedstawił
rolę i znaczenie współpracy Wydziału Leśnego UP w Poznaniu z otoczeniem gospodarczym,
ze szczególnym uwzględnieniem procesu kształcenia studentów. Naświetlił efekty
wcześniejszej współpracy, omówił podstawowe definicje, przedstawił kierunki przyszłych
działań.
Ad. 3
Prodziekan WL ds. studiów niestacjonarnych Dr hab. Cezary Beker przedstawił zmiany
w programach studiów w odniesieniu do efektów kształcenia, które są następstwem procesu
bolońskiego i Ustawy z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie
wyższym. Efekty kształcenia dla kierunku leśnictwo na Wydziale Leśnym UP w Poznaniu
opracowano zgodnie z Krajowymi Ramami Kwalifikacyjnymi dla Szkolnictwa Wyższego w
obszarze studiów rolniczych, leśnych i weterynaryjnych. Kierunki te mają jeden wspólny cel
ogólny, jakim jest wykorzystanie i kształtowanie potencjału przyrody w celu poprawy jakości
życia człowieka w przyjaznym środowisku naturalnym. Przy opracowaniu efektów
kształcenia i programów studiów uwzględniono Strategię Rozwoju Wydziału Leśnego UP w
Poznaniu na lata 2010-2015 oraz konsultacje z udziałem interesariuszy wewnętrznych (kadra
uniwersytecka i studenci) i zewnętrznych (Lasy Państwowe, Parki Narodowe, BULiGL, Rada
Patronacka, Wydziały Leśne SGGW w Warszawie i UR w Krakowie, sektor leśno – drzewny,
towarzystwa naukowe oraz stowarzyszenia naukowo-techniczne działające w zakresie
leśnictwa). Na studiach inżynierskich wyznaczono kierunkowe efekty kształcenia dotyczące:
wiedzy – 20, umiejętności – 14 i kompetencji społecznych – 7. Na studiach magisterskich, na
których wprowadzono trzy specjalności: gospodarka leśna z łowiectwem, gospodarka leśna z
ochroną przyrody i gospodarka leśna z rynkiem drzewnym, wypracowano efekty kształcenia
dotyczące: wiedzy – 20, umiejętności – 18 i kompetencji społecznych – 7. W celu realizacji
wszystkich efektów kształcenia opracowano programy studiów z uwzględnieniem ponad 30%
udziału przedmiotów i modułów do wyboru przez studenta.
Ad. 4
Dr hab. Antoni Buraczewski, prof. nadzw. zapoznał członków Rady z aktualną ofertą
studiów podyplomowych Wydziału Leśnego. Oferta ta jest odpowiedzią na zapotrzebowanie
absolwentów. Kolejne kierunki studiów podyplomowych są tworzone na podstawie ankiet
lub bezpośredniego wywiadu z absolwentami oraz ich pracodawcami. W każdych studiach
podyplomowych, wśród kadry wykładającej oprócz wykładowców akademickich, znajdują
się także specjaliści spoza uczelni, którzy bardzo dobrze znają przedstawiane zagadnienie.
Studia podyplomowe cieszą się dużą popularnością. W tym roku został uruchomiony nowy
kierunek studiów „Gospodarka finansowa w Lasach Państwowych”. Stwierdził jednak, że
trochę może smucić fakt, że w tym roku, z powodu braku dostatecznej liczby chętnych, nie
zostanie uruchomione studium „Edukacja leśna z elementami pedagogiki”. Edukacja w
lasach, jest prowadzona na bardzo szeroką skalę. Często prowadzący ją leśnicy nie posiadają
wystarczającej wiedzy pedagogicznej. Dlatego dziwi go fakt, że leśni edukatorzy nie
dokształcają się w tym kierunku.
Dr hab. Roman Jaszczak, prof. nadzw. omówił Studia Doktoranckie, które na WL są
prowadzone od lat dziewięćdziesiątych. Obecnie na studiach doktoranckich dziennych i
zaocznych jest 31 osób. Średnio rocznie studia te zaczyna około 8 osób. Dla czwórki z nich
WL funduje stypendium. Warunkiem przyjęcia na studia jest rozmowa z przyszłym
promotorem. Studia trwają cztery lata. Zagadnienia podejmowane jako praca doktorska,
najczęściej związane są z kierunkami badawczymi poszczególnych katedr. Istnieje możliwość
eksternistycznego odbycia studiów.
Dr inż. Józef Grodecki zadał pytanie: ile tematów prac doktorski przychodzi ze studentem?
Dr hab. Roman Jaszczak, prof. nadzw. odpowiedział, że na około 30 osób jedna, dwie
składają propozycje swojego tematu.
Mgr Agnieszka Grzegorczyk – zwróciła uwagę, że absolwenci studiów doktoranckich
oczekują, że dostaną od razu propozycję pracy na wyższym stanowisku. Jest to niemożliwe,
ponieważ, aby zajmować kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie jakim są Lasy
Państwowe obok wiedzy niezbędne jest praktyczne doświadczenie. A tego absolwenci
studiów doktoranckich nie posiadają. Zakomunikowała także, że wkrótce w Lasach
Państwowych ma powstać tzw. ścieżka systemu karier, która uwzględni absolwentów studiów
doktoranckich.
Prof. dr hab. Piotr Łakomy - zadał pytanie czy absolwenci studiów doktoranckich mogą
odbyć staż LP?
Mgr Agnieszka Grzegorczyk – odpowiedziała, że ta grupa absolwentów została
uwzględniona i może odbyć staż w jednostkach LP.
Mgr inż. Adam Krzyśków – Zwrócił uwagę, że w nowej perspektywie finansowania z Unii
Europejskiej, dużą uwagę kładzie się na innowacje i współpracę z praktyką. Dlatego
pracownicy WL, powinni przemyśleć jak sięgnąć po te środki. Jego zdaniem nowa
specjalność studiów skierowana na łowiectwo nie jest chyba dobrze trafiona, lepiej byłoby
otworzyć kierunek GIS-owy. Studia angielskojęzyczne są za to bardzo cenną inicjatywą.
Mgr inż. Janusz Bańkowski zwrócił uwagę, że minęły już czasy w których o leśnictwie
rozmawiają tylko leśnicy. Leśnictwem zajmują się też np. biolodzy. Musimy się otworzyć na
inne środowiska i umieć z nimi dyskutować. Dlatego popiera nowo otwartą specjalność
ochrona przyrody.
Mgr inż. Mieczysław Kasprzyk stwierdził, że w naszych czasach występuje potrzeba
ciągłego dokształcania kadry. Szczególnie dotyczy to ludzi w wieku 35-50 lat. Dlatego studia
podyplomowe są cenną inicjatywą. Dla najwybitniejszych i najlepszych pracowników LP,
cenną inicjatywą jest również możliwość odbycia studiów doktoranckich.
Dr inż. Andrzej Raj poinformował, że w Parkach Narodowych pracuje 1600 osób, a
większość z nich to osoby z wykształceniem leśnym. Ta liczba, wskazuje że Parki Narodowe
są liczącym się pracodawcą dla absolwentów leśnictwa. Na nowo otwartym kierunku studiów
ochrona przyrody, trzeba zwrócić uwagę, aby studenci zdobyli wiedzę potrzebną do
zarządzania zasobami przyrodniczymi. Nie da się przyrody chronić w ujęciu jednego gatunku.
Trzeba pójść w kierunku kompleksowej znajomości zarządzania środowiskiem. Trzeba
zwrócić uwagę na edukację ekologiczną i przekaz medialny. Najczęściej problemy z
zarządzanie środowiskiem, pojawiają się przy kontaktach zewnętrznych w zakresie
komunikacji społecznej.
Dr inż. Józef Grodecki zauważył, że reprezentuje w Radzie jedno z największych
ugrupowań związanych z lasem – przedsiębiorców leśnych. Niewielka część absolwentów
WL decyduje się podjąć prace w prywatnym przedsiębiorstwie. Decyduje o tym wynik
ekonomiczny na razie niekorzystny dla przedsiębiorców. Absolwentom próbujących zaistnieć
w tej działce niezbędna jest wiedza techniczna. Muszą posiadać między innymi umiejętności
kosztorysowania.
Dr inż. Robert Motała zgodził się z przedmówcą, że bardzo ważna jest u absolwentów
leśnictwa wiedza techniczna. Producenci drewna, mają trudności z zakupem surowca z lasu, z
powodu jego nieodpowiedniej jakości przygotowania. Trzeba na to zwrócić uwagę przy
kształceniu.
Mgr inż. Zygmunt Stanula poinformował, że około 30% pracowników w firmie Stelmet to
leśnicy. Jak widać absolwenci leśnictwa stanowią znaczącą część kadry firmy. Dlatego ważne
jest aby w czasie studiów zdobyli wiedzę jak właściwie przygotować surowiec dla przemysłu
drzewnego.
Mgr inż. Ryszard Standio stwierdził, że wzrastają wymagania wobec pracowników
zatrudnionych w LP. Np. obsada nadleśnictwa musi podejmować codziennie decyzje
dotyczące wielu dziedzin: edukacji, przetargów, sprzedaży drewna itd. Dlatego istnieje
potrzeba ciągłego dokształcania. Ważne jest też to, aby przyjmowani absolwenci leśnictwa
byli bardzo dobrze wykształceni.
Ad.5
Następnie Dziekan – prof. dr hab. Roman Gornowicz, zaproponował skład Zarządu Rady
Pracodawców w osobach:
Mgr inż. Ryszard Standio – przewodniczący
Dr inż. Andrzej Raj – zastępca
Dr inż. Józef Grodecki – przedstawiciel przedsiębiorców leśnych
Mgr inż. Zygmunt Stanula – przedstawiciel przemysłu drzewnego
Mgr inż. Adam Krzyśków – przedstawiciel komisji rewizyjnej
Mgr inż. Jolanta Węgiel – sekretarz
Zaproponowany skład Zarządu Rady Pracodawców został jednogłośnie przyjęty przez
zgromadzonych członków.
Ad. 6
Przyjęto następujące wnioski końcowe:
Powołana Rada Pracodawców to zespół doradczy dla Wydziału Leśnego UP w Poznaniu, a jej
działalność ma wpływ na kreowanie sylwetki absolwenta WL UP poprzez:
 opiniowanie założeń organizacyjno-programowych dla poszczególnych programów
studiów,
 opiniowanie rozwiązań w zakresie systemu ustawicznego doskonalenia zawodowego
(studia podyplomowe),
 inspirowanie nowych specjalności i kierunków kształcenia leśników,
 bieżącą współpracę w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych leśników,
podnoszenia rangi i znaczenia zawodu leśnika w społeczeństwie oraz promocji
leśnictwa.
Na zakończenie posiedzenia, Dziekan WL – prof. dr hab. Roman Gornowicz serdecznie
wszystkim podziękował za udział w pierwszym posiedziniu Rady Pracodawców,
jednocześnie zaprosił wszystkich członków na kolejne posiedzenie Rady, które planowane
jest w czerwcu 2014 roku.