Pokaż - Powiatowy Urząd Pracy w Pile

POWIATOWY URZĄD PRACY W PILE
Regulamin
kwalifikowania osób na szkolenie grupowe organizowane
przez
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
Piła, lipiec 2014
Podstawą prawną kierowania osób na szkolenia grupowe jest ustawa z dnia 20 kwietnia
2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674,
z poźn. zm.) i ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo łecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 z pó źn. zm.).
1) Powiatowy Urząd Pracy w Pile kieruje osobę na szkolnie w celu zwiększenia szans na
podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej,
w szczególności w przypadku:
a. braku kwalifikacji zawodowych,
b. konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji
odpowiedniej pracy,
c. utraty zdolności do wykonywania prac w dotychczas wykonywanym zawodzie,
d. braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2) Na szkolenie może zostać skierowana osoba:
a. bezrobotna,
b. poszukująca pracy, która:
o jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego
z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
o jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość, lub który
jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
o otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym
lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
o uczestniczy w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym
programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
o jest żołnierzem rezerwy,
o pobiera rentę szkoleniową,
o pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r.
(Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późń zm.),
o podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie
przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub
małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową
lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
o jest cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt.2 lit. h oraz ha,
z zastrzeżeniem art. 1 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późń zm.).
3) Osoba zainteresowana udziałem w szkoleniu grupowym organizowanym przez
Powiatowy Urząd Pracy w Pile wypełnia kartę kandydata na szkolenie.
Wypełnienie karty kandydata nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie.
Dopuszcza się możliwość złożenia w roku kalendarzowym karty maksymalnie na dwa
kierunki szkoleń.
Złożone karty na kolejne szkolenia nie podlegają rozpatrzeniu.
4) Przy kwalifikowaniu osób na szkolenie obowiązuje zasada równości bez względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację
seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
5) Kwalifikacja osób bezrobotnych na szkolenie odbywa się w następującym porządku
a. weryfikacja złożonych kart kandydatów pod względem pozostania w ewidencji
Urzędu ( osoby niezarejestrowane nie podlegają dalszej kwalifikacji),
b. weryfikacja złożonych kart kandydatów pod względem uprawnienia do
korzystania ze szkoleń grupowych zgodnie z ustalonym profilem pomocy,
c. weryfikacja złożonych kart kandydatów pod względem zgodności w/w formy
wsparcia z ustaleniami Indywidualnego Planu Działania,
d. weryfikacja złożonych kart kandydatów pod względem spełniania kryteriów
naboru określonych w planie szkoleń na dany rok (osoby niespełniające
kryteriów nie podlegają dalszej kwalifikacji),
e. przy weryfikacji pozostałych kart kandydatów bierze się pod uwagę:
o posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
o posiadane uprawnienia,
o dotychczasowy udział w szkoleniach organizowanych przez Powiatowy
Urząd Pracy w Pile,
o przynależność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku
pracy, tj. osoby bezrobotne do 30 roku życia, osoby bezrobotne długotrwale,
osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia, osoby bezrobotne niepełnosprawne,
osoby bezrobotne posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co
najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia,
o czy kandydat w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie karty
odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy, stażu,
przygotowania zawodowego, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonania
prac społecznie użytecznych, szkolenia lub innej formy pomocy oferowanej przez
Urząd , bądź też przerwał bez uzasadnionej przyczyny pracę, staż przygotowanie
zawodowe, przygotowanie zawodowe dorosłych, szkolenie, prace społecznie
użyteczne lub inną formę pomocy oferowaną przez Urząd,
o kolejność złożenia karty.
6) Urząd sporządza podstawową listę kandydatów zakwalifikowanych do udziału w szkoleniu
oraz listę rezerwową.
7) Osoby zakwalifikowane do udziału w szkoleniu informowane są telefonicznie lub pisemnie
o terminie szkolenia i stawienia się w Urzędzie.
8) Osoby niezakwalifikowane do udziału w szkoleniu informowane są pisemnie.
9) W przypadku niezakwalifikowania na szkolenie nie przewiduje się procedury odwoławczej.