pobierz załącznik

Dział Kadrowo-Płacowy
Kraków, 12 stycznia 2012 r.
KOMUNIKAT
Nr 2 /dkp/2012
Dotyczy: wynagrodzeń za promotorstwo, recenzje, opinie itp.
Informuję, że od 1 stycznia 2012 r. obowiązują następujące stawki dodatkowych
wynagrodzeń za promotorstwo, recenzje, opinie itp.:
1. Promotorowi w przewodzie doktorskim, po podjęciu przez radę jednostki
organizacyjnej uchwały o nadaniu stopnia doktora, przysługuje jednorazowe
wynagrodzenie w wysokości 100% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego
profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie to wynosi:
100% z 4 145,00 zł = 4 145,00 zł.
Wynagrodzenie powyższe może zostać podwyższone o 50% w przypadku, gdy
przewód doktorski dotyczył cudzoziemca i był prowadzony w języku obcym lub osoby
niepełnosprawnej, jeżeli rodzaj niepełnosprawności wymaga od promotora posiadania
szczególnych kwalifikacji.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 14 września 2011 r. w sprawie wysokości i warunków
wypłacania wynagrodzenia promotorowi oraz za recenzje i opinie w przewodzie doktorskim, postępowaniu
habilitacyjnym oraz postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. Nr 206, poz. 1219).
2. Osobom
opracowującym
recenzję
w
przewodzie
doktorskim,
przysługuje
wynagrodzenie w wysokości 34% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego
profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie to wynosi:
34% z 4 145,00 zł = 1 409,30 zł.
Warunkiem wypłaty wynagrodzenia za recenzję jest jej opracowanie, zgodnie z umową
zawartą z jednostką organizacyjną przeprowadzającą przewód doktorski.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 14 września 2011 r. w sprawie wysokości i warunków
wypłacania wynagrodzenia promotorowi oraz za recenzje i opinie w przewodzie doktorskim, postępowaniu
habilitacyjnym oraz postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. Nr 206, poz. 1219).
3. Osobom opracowującym recenzję w postępowaniu habilitacyjnym, przysługuje
wynagrodzenie w wysokości 50% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego
profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie to wynosi:
50% z 4 145,00 zł = 2 072,50 zł.
Warunkiem wypłaty wynagrodzenia za recenzję jest jej opracowanie, zgodnie z umowa
zawartą z jednostką organizacyjną przeprowadzającą postępowanie habilitacyjne.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 14 września 2011 r. w sprawie wysokości i warunków
wypłacania wynagrodzenia promotorowi oraz za recenzje i opinie w przewodzie doktorskim, postępowaniu
habilitacyjnym oraz postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. Nr 206, poz. 1219).
4. Osobom opracowującym recenzję w postępowaniu o nadanie tytułu profesora,
przysługuje wynagrodzenie w wysokości 50% minimalnej stawki wynagrodzenia
zasadniczego profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie to wynosi:
50% z 4 145,00 zł = 2 072,50 zł.
Warunkiem wypłaty wynagrodzenia za recenzję jest jej opracowanie, zgodnie z umową
zawartą z jednostką organizacyjną przeprowadzającą postępowanie o nadanie tytułu
profesora.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 14 września 2011 r. w sprawie wysokości i warunków
wypłacania wynagrodzenia promotorowi oraz za recenzje i opinie w przewodzie doktorskim, postępowaniu
habilitacyjnym oraz postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. Nr 206, poz. 1219).
5. Członkom komisji habilitacyjnej, powołanej w celu przeprowadzenia postępowania
habilitacyjnego, za sporządzenie opinii w sprawie nadania lub odmowy nadania stopnia
doktora habilitowanego przysługuje jednorazowe wynagrodzenie:
a) dla przewodniczącego komisji habilitacyjnej w wysokości 40% minimalnej
stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego.
Obecne wynagrodzenie to wynosi:
40% z 4 145,00 zł = 1 658,00 zł,
b) dla sekretarza komisji habilitacyjnej w wysokości 35% minimalnej stawki
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego. Obecnie
wynagrodzenie to wynosi:
35% z 4 145,00 zł = 1 450,75 zł,
c) dla członka komisji habilitacyjnej w wysokości 20% minimalnej stawki
wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie
to wynosi:
20% z 4 145,00 zł = 829,00 zł,
d) dla recenzenta komisji habilitacyjnej w wysokości 50% minimalnej stawki
wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego. Obecnie wynagrodzenie
to wynosi:
50% z 4 145,00 zł = 2 072,50 zł.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 14 września 2011 r. w sprawie wysokości i warunków
wypłacania wynagrodzenia promotorowi oraz za recenzje i opinie w przewodzie doktorskim, postępowaniu
habilitacyjnym oraz postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. Nr 206, poz. 1219).
6. Zgodnie z zasadami i trybem przeprowadzania konkursów w AGH (załącznik nr 2 do
Statutu AGH z dnia 28 września 2011 r.) oceny dorobku dydaktycznego, naukowego
i organizacyjnego kandydata na stanowisko profesora zwyczajnego musi dokonać
dwóch recenzentów z tytułem naukowym, w tym jeden spoza AGH.
Za opracowanie oceny dorobku w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym
zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego, przysługuje wynagrodzenie
w wysokości 42 % minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
przewidzianego dla profesora zwyczajnego. Aktualnie wynagrodzenie to wynosi:
42% z 4 145,00 zł = 1 740,90 zł.
Podstawa prawna: Zarządzenie Nr 14/2003 Rektora AGH z dnia 06 listopada 2003 r.
7. Zgodnie z zasadami i trybem przeprowadzania konkursów w AGH (załącznik nr 2
do Statutu AGH z dnia 28 września 2011 r.) oceny dorobku naukowo-dydaktycznego
kandydata na stanowisko profesora nadzwyczajnego nie posiadającego tytułu
naukowego, zatrudnianego na czas określony, musi dokonać jeden recenzent
posiadający tytuł naukowy, niezatrudniony w AGH, natomiast oceny kandydata na
stanowisko profesora nadzwyczajnego zatrudnianego na czas nieokreślony, musi
dokonać dwóch recenzentów z tytułem naukowym, w tym jeden niezatrudniony
w AGH.
Za opracowanie recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym
zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego przysługuje dodatkowe
wynagrodzenie w wysokości 42% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
profesora zwyczajnego. Aktualnie wynagrodzenie to wynosi:
42% z 4 145,00 zł = 1 740,90 zł.
Podstawa prawna: rozporządzenie MNiSW z dnia 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania
za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni
publicznej (Dz. U. Nr 243, poz. 1447) i Zarządzenie Nr 14/2003 Rektora AGH z dnia 06 listopada 2003 r.
Promotorstwo, opracowanie recenzji (opinii) przez pracownika AGH winno być rozliczone
w ramach osobowego funduszu płac i wypłacone na podstawie polecenia wystawionego
przez Dziekana Wydziału. W przypadku recenzenta nie będącego pracownikiem AGH,
praca ta winna być powierzona w ramach umowy cywilnoprawnej.
Polecenia wypłat wynagrodzeń rozliczanych w ramach osobowego funduszu płac należy
kierować do Działu Kadrowo-Płacowego. Umowy cywilnoprawne rozlicza natomiast
i przygotowuje wypłaty Zespół Wypłat Różnych Kwestury.
Proszę wszystkich przygotowujących polecenia wypłat o podawanie podstaw prawnych
(koniecznie).
Dyrektor ds. Pracowniczych
Mgr inż. Andrzej Pogonowski