Oferta pracy nr 282/2016
Transkrypt
Oferta pracy nr 282/2016
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. 58 32 61 801, fax: 58 32 64 894, [email protected], www.wup.gdansk.pl PP.7052-282.EC-B.2016 Słupsk, 13.12.2016 r. OFERTA PRACY – SZWECJA Nr ref.: 4902693 Osoba na stanowisko: Posadzkarz/glazurnik Kod ISCO: Opis stanowiska / zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: 7122 Firma poszukuje dwóch wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem przy układaniu posadzek kamiennych. 2 Szwecja DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: BBM Golv & Kakel Adres: Verkstadsgatan 4 SE-702 27 Örebro Kraj: Szwecja Telefon (z kodem kraju): 010 487 43 12, 010 48618 83 E-mail: [email protected] Strona internetowa: www.bbmgolvkedjan.com Krótki opis działalności gospodarcze: Siedziba firmy BBM Golv & Kakel znajduje się w Örebro - sercu Szwecji. Firma specjalizuje się w kładzeniu podłóg i płytek. Dostarcza także materiały podłogowe oraz ścienne wraz z ich montażem. Realizuje projekty komercyjne oraz prywatne. Obecnie w BBM Golv & Kakel jest zatrudnionych ok. 50 pracowników. Lokalizacja: MIEJSCE PRACY Örebro, Szwecja WYMAGANIA Wykształcenie: Wymagane wykształcenie kierunkowe, potwierdzone dyplomem ukończenia szkoły/kursu oraz przebyte praktyki zawodowe – min. 500 godz. Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie przy kładzeniu różnego rodzaju posadzek kamiennych – min. 2 lata w ciągu ostatnich 10 lat. Szczególnie cenne będzie doświadczenie w pracy przy posadzkach w mokrych pomieszczeniach. Znajomość języków: Wymagana dobra znajomość języka angielskiego. Znajomość języka szwedzkiego nie jest wymogiem ale pracownik będzie motywowany do podjęcia jego nauki. Inne istotne wymagania: Prawo jazdy; gotowość do pracy w Szwecji, z dala od domu (na czas realizacji poszczególnych projektów); umiejętność samodzielnej jak i w zespole; pracowitość i sumienność. pracy zarówno WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.): Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Czas trwania umowy: 17 – 24 euro brutto na godzinę. Wysokość wynagrodzenia będzie zależna od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. EUR Pracodawca zapewnia wsparcie w zakresie zakwaterowania oraz procedury uznania kwalifikacji zawodowych. BBM Golv & Kakel Wymiar czasu pracy: Praca w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony (po 6 miesięcznym okresie próbnym). Praca na cały etat, 40 godzin w tygodniu. Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia – na przełomie lutego i marca 2017 r. Wymagane dokumenty Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU CV i list motywacyjny Język angielski Do doradcy EURES w Szwecji Gdzie należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne sporządzone w języku angielskim proszę przesłać bezpośrednio do doradcy EURES w Szwecji na adres e-mail: [email protected] i do wiadomości do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku Oddziału Zamiejscowego w Słupsku [email protected] W tytule maila proszę wpisać Tiler. Rozmowy rekrutacyjne będą prowadzone za pośrednictwem telefonu i Skype’a. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) Doradcy EURES w Szwecji: David Tachezy, Anders Carlsson Eklund 010 487 43 12, 010 48618 83 [email protected] DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. WAŻNOŚĆ Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 08.01.2017 r. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.