Regulamin wynagradzania Członków Zarządu

REGULAMIN
wynagradzania członków Zarządu
Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko –Własnościowej
,,Bursztyn” w Wieruszowie
Niniejszy regulamin określa zasady i warunki wynagradzania członków Zarządu Spółdzielni
Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej ,,Bursztyn” w Wieruszowie oraz świadczeń
związanych z pracą.
§1
1. Członkom Zarządu Spółdzielni przysługują następujące składniki wynagrodzenia.
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) miesięczna premia uznaniowa.
2. Przyjmuje się system wynagradzania członków Zarządu określony w poniższej tabeli stawek
składników wynagrodzenia.
L.p.
1.
2.
3.
Stanowisko
Prezes Spółdzielni
Zastępca Prezesa
Członek Zarządu
• główny księgowy
Płaca zasadnicza
3 000 – 4 000 zł.
2 500 – 3 500 zł.
2 500 – 3 500 zł.
Dodatek funkcyjny
1 000 – 2 000 zł.
700 – 1 200 zł.
700 – 1 200 zł.
3. Wysokość wynagrodzenia członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza na podstawie tabeli
stawek,
określonych w ust. 2.
§2
1. W ramach funduszu wynagrodzeń pracowników Spółdzielni tworzy się fundusz premiowy dla
członków Zarządu.
2. Fundusz premiowy członków Zarządu wylicza się przyjmując za podstawę wynagrodzenie
zasadnicze.
3. Wielkość funduszu premiowego nie może przekroczyć 15 % podstawy.
4. Premię miesięczną dla członków Zarządu ma wyłącznie charakter uznaniowy. Ustala ją
i przyznaje Rada Nadzorcza na wniosek Prezesa Zarządu.
§3
1. Członkom Zarządu przysługują następujące świadczenia związane z zatrudnieniem:
1) wynagrodzenie za okres czasowej niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy,
chorób zawodowych i macierzyństwa w oparciu o przepisy art. 92 Kodeksu pracy,
2) odprawa emerytalna lub rentowa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia
na podstawie art. 92 1 Kodeksu pracy,
3) odprawa pośmiertna na podstawie i wysokości określonej w art. 93 Kodeksu pracy,
4) świadczenia urlopowego wg zasad określonych w ustawie o funduszu świadczeń socjalnych,
5) zwrot kosztów podróży służbowych (delegacji) wg zasad określonych w rozporządzeniu
ministra właściwego do spraw pracy,
6) zwrot kosztów za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych wg zasad
i wielkości określonej w ustawie budżetowej na dany rok (dotyczy tylko Prezesa Zarządu),
2. Członkom Zarządu przysługują również inne należności na podstawie właściwych ustaw i
aktów
wykonawczych do nich lub przepisów o randze wyższej od niniejszego regulaminu.
§4
1. Sposób, terminy i miejsce wypłaty wynagrodzeń i świadczeń związanych z pracą:
1) wypłata miesięcznego wynagrodzenia członków Zarządu, łącznie z premią uznaniową,
następuje w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca,
2) wypłata świadczeń związanych z pracą dokonywana jest w dacie wypłaty wynagrodzeń
w Spółdzielni,
3) miejscem wypłat wszystkich wynagrodzeń i świadczeń związanych z zatrudnieniem jest
kasa
mieszcząca się w siedzibie Spółdzielni. Wypłaty wynagrodzeń i świadczeń dokonuje się
przelewowo na osobiste konta bankowe członków Zarządu a w uzasadnionych przypadkach
w formie gotówkowej.
§5
1. Decyzje w sprawie zmiany uposażenia członków Zarządu Rada Nadzorcza podejmuje
na podstawie analizy sytuacji finansowej Spółdzielni oraz oceny stopnia realizacji
nakreślonych
zadań, adekwatnie do posiadanych środków finansowych.
2. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się odpowiednio przepisy
prawa pracy.
3. Zmiany w treści niniejszego regulaminu wprowadza się w trybie właściwym dla jego
uchwalenia.
§6
Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia przez Radę Nadzorczą
Spółdzielni z mocą obowiązującą od dnia 01 września 2008 r.
§7
Traci moc regulamin wynagradzania Zarządu Spółdzielni uchwalony przez Radę Nadzorczą
w dniu 23.07.2002 r.
Sekretarz
Rady Nadzorczej
………………………………..
………………………………………
mgr Elżbieta Fiszer
2
Przewodniczący
Rady Nadzorczej
mgr Bolesław Petalas