PROGRAM - Miasto Nowy Targ
Transkrypt
PROGRAM - Miasto Nowy Targ
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 120.Z.9.2011 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 21 lutego 2011r. PROGRAM szkolenia wstępnego ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób rozpoczynających pracę na stanowisku pracownika obsługi technicznej w Urzędzie Miasta Nowy Targ. Uczestnicy szkolenia. - pracownicy nowo przyjęci do pracy w UM Nowy Targ na stanowisko obsługi technicznej. Szkolenie należy przeprowadzić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy w Urzędzie przez pracownika prowadzone przez pracownika służby bhp lub osobę wykonującą zadania tej służby albo pracownika wyznaczonego przez Pracodawcę posiadającego zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu lub przez Pracodawcę Ceł szkolenia: zapoznanie uczestników szkolenia z: - podstawowymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i Zakładowych Regulaminach przepisami oraz zasadami obowiązującymi w Zakładzie, zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Forma szkolenia: instruktaż Okres ważności szkolenia : do 12 miesięcy Tematyka szkolenia Czas Lp Temat szkolenia szkolenia w min 1 1. 2 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 3 5 minut Istotą bhp jest: - bezpieczeństwo pracy czyli zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom związanymi z pracą pracownika obsługi technicznej Urzędu - podać przykłady np.: okresowe badania lekarskie, urlopy wypoczynkowe, skrócenie wieku emerytalnego, ustalenie harmonogramu pracy, rodzaj posadzek, zabezpieczenie schodów, ustawienie urządzeń, itp. - higiena pracy czyli zespól warunków wpływających dodatnio na zdrowie ludzkie, - ochrona pracy czyli zespól przepisów prawnych regulujących warunki pracy w celu ochrony życia i zdrowia ludzkiego w środowisku pracy oraz interesów pracowników. 2. Zakres obowiązków i uprawnień Pracodawcy, pracowników i organizacji w zakresie bhp oraz poszczególnych 10 minut Niektóre podstawowe obowiązki i uprawnienia pracodawcy w zakresie bhp: - chronić zdrowie i życie podległych mu pracowników, - organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy zapewnić przestrzeganie w zakładzie przepisów oraz zasad bhp, organizować stawiska pracy zgodnie z przepisami bhp uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń zakładowych i wyposażenia technicznego, - wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie bhp oraz kontrolować i egzekwować ich wykonanie, - w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania. Niektóre prawa i obowiązki pracowników: - w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, ma on prawo powstrzymać się od pracy niezwłocznie zawiadamiając o tym Pracodawcę, - przestrzegać przepisy bhp w tym: znać przepisy bhp, brać udział w szkoleniach bhp , - wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami bhp, - dbać o należyty stan urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w pomieszczeniach budynku Urzędu, - poddawać się wymaganym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, - niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy albo zagrożeniu dla życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników i inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym niebezpieczeństwie. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp: 10 minut - kara upomnienia, - kara nagany, - kara pieniężna – za jedno przekroczenie nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika i nie może przewyższać jednej dziesiątej wynagrodzenia należnego pracownikowi po ewentualnych potrąceniach sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych i innych niż alimentacyjne oraz zaliczek udzielonych pracownikowi, - kara może być stosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika i nie później niż po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązków pracowniczych i nie później niż po upływie trzech miesięcy od dopuszczeniu się tego naruszenia. 4 Zasady poruszania się po budynku Urzędu. 8 minut Wskazać miejsca w których wykonywana będzie praca, miejsce przechowywania materiałów, surowców, narzędzi pracy, miejsce przygotowania się do pracy i przebywania po pracy (szatnia, łazienki itp.), odpoczynku, przygotowania i spożywania posiłku, sposoby i zasady bezpiecznego poruszania się między tymi miejscami (stosować zasadę poruszania się prawą stroną), wskazać oznakowanie zagrożeń na schodach, posadzce, stropie, zabezpieczenie poręczy itp. Poinformować o szczególnie niebezpiecznych miejscach , w których może przebywać pracownik. 5 Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w budynku 12 minut Urzędu i podstawowe środki zapobiegawcze Omówić potencjalne zagrożenia: wybuch, choroba zawodowa (pylica), żylaki, okresowo hałas, poślizgnięcia na mokrej posadzce, potknięcie na schodach, nierównościach posadzki, podwórka, uderzenie przez wyrzucone przedmioty, wkręcenie, zgniecenie, oparzenie, porażenie prądem elektrycznym. Wskazać środki zapobiegawcze; obuwie na spodach przeciwślizgowych (sandały), odzież robocza i ochronna, sprawna wentylacja. Zwracać uwagę na osoby obce, ich zachowanie oraz na różnego rodzaju paczki o nieznanym pochodzeniu - w razie zauważenia podejrzanych przedmiotów powiadomić pracodawcę bądź policję tel. 997 6 Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem 20 minut wewnątrzzakładowym Wymienić urządzenia techniczne znajdujące się w budynku: piec co, urządzenia chłodnicze, krajalnice, kasa, fiskalna, termy, bojler, hydrofor, komputery, drukarki - wskazać zagrożenia, omówić instrukcje obsługi, wszystkie urządzenia techniczne powinny posiadać deklarację zgodności czyli oświadczenie producenta stwierdzające na jego wyłączną odpowiedzialność, że produkt jest zgodny z zasadniczymi wymaganiami określonymi w dyrektywach o systemie oceny zgodności (Dz.U. 204 z 2004r. poz. 2087) - symbol CE 7 Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska sprzedawcy Poinformować o sposobie i ilości przydzielanej odzieży i obuwia roboczego - jakie przewidziano a danym stanowisku pracy, 8 Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo 25 minut pracowników Dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracowników: zwracać uwagę na porządek i czystość w pomieszczeniach Urzędu, magazynowych, gospodarczych, w sanitariatach itp. 9 Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego Każdy pracownik podlega badaniom lekarskim: - wstępne przed rozpoczęciem pracy, że dana osoba może pracować na stanowisku piekarza, - okresowe, profilaktyczne przeprowadzane okresowo przez uprawnionego lekarza medycyny pracy, który może skierować na dodatkowe badania specjalistyczne np.: laryngologiczne, neurologiczne itp. I na tej podstawie określa termin następnego badania okresowego, - kontrolne - wykonywane w przypadku niezdolności do pracy trwającej nieprzerwanie ponad 30 dni 10 Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie 45 minut pożaru Wskazać miejsca zainstalowania gaśnic i innych środków gaśniczych i omówić cele i sposoby ich użycia (gaśnica służy do gaszenia pożaru w zarodku- nieumiejętne użycie gaśnicy może rozniecić ogień - nie wolno kierować środka gaśniczego do centrum pożaru, a jedynie na obrzeża i stopniowo po zagaszeniu ognia na obrzeżu kierować do centrum ognia - nie wolno stosować do gaszenia urządzeń elektrycznych pod napięciem i instalacji elektrycznych wody i gaśnic pianowych) Omówić zasady ewakuacji (kolejność opuszczania pomieszczeń i budynku, wskazać miejsce gromadzenia się pracowników aby nie blokować akcji ratunkowej, panowanie nad zachowaniem innych, współpraca ze służbami ratunkowymi) 11 Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy (przed lekarskiej) Zapoznanie pracownika zaistniałego instrukcją udzielania pierwszej pomocy. Omówienie zasady organizacji pierwszej pomocy: wstępna ocena zaistniałego wypadku - co się stało, komu, jakie są zauważalne skutki wypadku podjęcie decyzji o sposobie udzielania pomocy - czy jest ktoś w pobliżu, kto mógłby pomóc i w jaki sposób (np. przypilnować poszkodowanego, wezwać pomoc fachową, powiadomić pracodawcę, pomóc bezpośrednio w ratowaniu życia bądź zdrowia poszkodowanego). UWAGA: wzywając pogotowie ratunkowe nr 999 należy bezwzględnie podać swoje imię i nazwisko nr telefonu , z którego się dzwoni dokładny adres miejsca wypadku i zauważone jego skutki. Rozłączyć się dopiero po uzyskaniu informacji o przyjęciu zgłoszenia. Łączny czas trwania instruktażu Zatwierdzam: 135 minut: