Knurów, dn - Fundacja Rozwoju Lokalnego

Transkrypt

ISO 9001
FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO
ZETOM-CERT
ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2016 ROKU,
skutki dla szkół i placówek oświatowych
Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu zmian wprowadzonych
w prawie pracy, przybliżenie nowych zasad zatrudniania pracowników w placówkach
oświatowych ze szczególnym uwzględnieniem zawierania i rozwiązywania umów,
zwolnień z obowiązków świadczenia pracy oraz omówienie przepisów przejściowych.
Termin i miejsce szkolenia: 14 marca 2016 r. w godz. od 9:00 do 14:00,
siedziba Fundacji - Knurów, ul. Dworcowa 38a.
Termin nadsyłania zgłoszeń: 8 marca 2016 r. - liczba miejsc ograniczona!
Koszt szkolenia: 320 zł netto
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenia, serwis kawowy, catering
PROMOCJA!
Przy zgłoszeniu do 19 lutego 2016 r. – cena 300 zł netto
Metody prowadzenia zajęć: trener prowadzi szkolenie w sposób praktyczny, przedstawia
problemy używając konkretnych przykładów z życia, uczestnicy mogą na bieżąco zadawać
pytania. Szkolenie jest okazją do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek.
Szkolenie poprowadzi Dariusz Dwojewski – ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa
i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Obecnie jest doktorantem w Katedrze
Prawa Pracy Uniwersytetu Śląskiego. Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie pracy,
obejmującym zarówno ogólne prawo pracy, jak i pragmatyki pracownicze oraz uregulowania
dotyczące związków zawodowych. Od ośmiu lat specjalizuje się w prawie oświatowym
w zakresie dotyczącym sfery stosunku pracy nauczycieli, jak i pracowników samorządowych.
Współpracuje z różnymi firmami i instytucjami szkoleniowymi, prowadząc szkolenia z zakresu
prawa pracy, w tym prawa oświatowego oraz ubezpieczeń społecznych. Wysoko oceniany trener
i wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy. Prowadzi kancelarię prawną,
której celem jest świadczenie pomocy prawnej z zakresu prawa pracy dla jednostek budżetowych,
oświatowych i przedsiębiorstw. Autor wielu publikacji o tematyce związanej z prawem pracy.
Jego artykuły i opinie publikowane są na łamach Gazety Samorządowej i Rachunkowości
Budżetowej, a także w różnych serwisach internetowych.
Powyższe szkolenie może zostać zrealizowane w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowanych prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 32 235-96-70, mail: [email protected]
44-190 Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. 32 235 96 70, fax 32 235 19 50
http://www.fundacja.knurow.pl e-mail:[email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
ZETOM-CERT
Program szkolenia:
1. Nowe zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów terminowych:









limity umów na czas określony - „zasada 33 lub 3” oraz wyjątki,
przyczynowość umowy terminowej i obowiązki z tym związane,
rozwiązywanie umów na czas określony – nowe zasady w zakresie możliwości wypowiedzeń,
omówienie przepisów przejściowych – umowy obowiązujące w chwili wejścia w życie zmian – co dalej?
szczególna ochrona stosunku pracy przy umowach terminowych,
zasady zatrudniania nauczycieli na czas określony w kontekście zmienionych przepisów,
awans zawodowy nauczycieli zatrudnianych na czas określony, w tym na zastępstwo,
przejście na emeryturę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne z umowy zawartej na czas określony,
świadectwa pracy przy umowach terminowych.
2. Nawiązywanie stosunku pracy w szkole:
a)
b)
c)
d)
wymogi zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i omówienie rodzajów dokumentacji potwierdzającej ich spełnienie,
nowe zasady wstępnych badań lekarskich,

kiedy można wykorzystać zaświadczenie z innego zakładu,

niezdolność do pracy jako podstawa rozwiązania stosunku pracy,

badania realizowane „na własną rękę” przez pracownika,
zatrudnianie asystenta nauczyciela oraz specjalistów bez uprawnień pedagogicznych,
roszczenia dotyczące nawiązania stosunku pracy w szkole,

ustalenie właściwej podstawy zatrudnienia,

przekształcenie formy zatrudnienia nauczyciela.
3. Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy:




zwolnienie od pracy w okresie wypowiedzenia,
obowiązkowe zwolnienia od pracy (płatne i niepłatne),
prywatne wyjścia pracowników,
nowe zasady korzystania z opieki na zdrowie dziecko w wieku do lat 14 – wątpliwości dotyczące nauczycieli.
4. Zmiany w przepisach dotyczących uprawnień rodzicielskich:









likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
nowe urlopy rodzicielskie – procedury,
zasady odpłatności za urlop rodzicielski,
urlopy dodatkowe i ojcowskie,
na czym polega obowiązkowy, a na czym dobrowolny urlop macierzyński,
zmniejszenie wymiaru etatu zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
w jaki sposób chroniony jest rodzic, który zamiast urlopu wychowawczego korzysta ze zmniejszenia wymiaru etatu,
w jakich terminach i jakie wnioski są wymagane, aby korzystać z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu
macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego,
korzystanie z uprawnień rodzicielskich a awans zawodowy nauczyciela.
5. Zmiany w stosowaniu przepisów wynikające z najnowszego orzecznictwa sądowego:

kryteria doboru pracowników do zwolnień,

prawidłowe formułowanie przyczyny wypowiedzenia w przypadku zwolnień wynikających
z konieczności organizacyjnych,

szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli w świetle orzecznictwa sądowego,

zakres współpracy ze związkami zawodowymi przy redukcjach zatrudnienia w szkole,

odrębności dotyczące postępowania z pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach urzędniczych w szkołach
i placówkach oświatowych w razie reorganizacji.
6. zmiany w przepisach o urlopach wychowawczych:

nowe procedury udzielania urlopu wychowawczego,

maksymalny czas trwania urlopu i możliwość jego dzielenia na części,

urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy,

odrębności dotyczące urlopów wychowawczych.
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
ZETOM-CERT
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu z zakresu:
Zmiany w prawie pracy w 2016 roku, skutki dla szkół i placówek oświatowych.
Imię i Nazwisko:
Stanowisko:
Nazwa instytucji:
Adres
Tel/fax:
Adres e-mail:
- 300,00 zł/os (promocja do 19 lutego 2016 r.) + 23% VAT
- 300,00 zł/os (promocja do 19 lutego 2016 r.) zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
- 320,00 zł/os + 23% VAT
- 320,00 zł/os zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
Podpis:
Zgłoszenia można przesyłać faxem pod nr 32 235-19-50 lub
na adres e-mail: [email protected]
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084
ISO 9001
ZETOM-CERT
OŚWIADCZENIE
Oświadczenie ma na celu możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust.
1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. z późniejszymi zmianami.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(nazwa instytucji)
Oświadczamy, że usługa szkoleniowa nabyta od Fundacji Rozwoju Lokalnego
Tytuł szkolenia:
Zmiany w prawie pracy w 2016 roku, skutki dla szkół i placówek oświatowych.
Termin i miejsce realizacji:
................................................................................................................................
Imię i nazwisko uczestnika:
.................................................................................................................................
ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników
oraz jest finansowana przynajmniej w 70% ze środków publicznych.
………………………………………………..
………………………………………………..
Pieczątka
Data i podpis
Prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia
faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail: [email protected]
Oryginał należy dostarczyć w dniu szkolenia
WUP nr 2.24/00005/2004 KSU nr 12/13/2005/084

Knurów, dn - Fundacja Rozwoju Lokalnego

Transkrypt

Podobne dokumenty

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Ruch Służbowy, Karta Nauczyciela