Monitoring mediów

POLSKA - DZIENNIK ZACHODNI (VI Europejski Kongres Ma³ych I ¦rednich Przedsiêbiorstw)
2016-10-05
Prowadzisz firmę
rodzinną? Nie bój się \
myśleć oniejglobalnie!
Kamieniami milowymi tej ścieżki będą
zagadnienia dotyczące firm rodzinnych
oraz relacji, które w międzypokolenio­
wym przedsiębiorstwie tworzą dobry
i stabilny fundament udanego biznesu.
Nie majednej determinantysukcesu,
ale w przypadku firm rodzinnych jest
jednak - jak mówią praktycy - ta naj­
ważniejsza: gotowa nanowe wyzwa­
nia sztafeta pokoleń. Adam Mokrysz,
prezes Zarządu Mokate SA i GEO Gru­
py Mokate, który przejął od rodziców
kierowanie firmą rodzinną tak o tym
mówi:- Gdy rozpatrujemy rodzinny bi­
znes, który sięga kilku pokoleń wstecz
trudno jest mówić o przypadku. Coś
więcej musi sprawiać, że kolejnegeneracje podążają tą samą drogą, wierne
rodzimym tradycjom.Oczywiście do­
stosowując siędo właściwychsobieczasów. Wyzwaniem jest takie prowadze­
nie firmy przez kolejnepokolenie, aby
zapewnić jejnie przetrwanie, leczroz­
wój. O Mokatemożna dziś mówić „fir­
ma globalna", ale jest to wciąż również
firma rodzinna.Nic nie stoi na przesz­
kodzie, aby i Twoja firmarodzinna roz­
wijała sięrównie dynamicznie.
Podczassesji dowiesz się,jakądrogę rozwoju biznesu wybrać. Po­
znasz najkorzystniejsze formy zatrud­
nienia. Umowa na okres próbny,
na czas nieokreślony, umowa o pracę,
zlecenie, o dzieło - która z nich jest naj­
bardziej korzystna dla pracownika,
a która dla pracodawcy? Czy umowa
o pracę to gwarancja lojalności i zaan­
gażowania pracownika? Na tepytania
odpowiedzą podczas kongresowych
spotkań eksperci. Podczas panelu dy­
skusyjnego pozyskasz również wiedzę
niezbędną do funkcjonowania na ryn­
ku pracy na najlepszych warunkach!
Prawo pracy nieustannie się zmienia,
dlatego warto być na bieżąco. Leszek
Lerch, partner EY, dyrektor biur w Ka­
towicach i Krakowie podsumowuje:
Jasne i stabilne prawo, szczególniepo­
datkowe, dostępdo źródeł finansowa­
nia i źródełinformacji to konieczność, a
restrykcyjne regulacje rynku pracy to
bariery, o które potykają sięwłaściciele
firm. Warto pomyśleć,jak znieść lub
choć pomniejszyć teprzeszkody". War­
to, abyś sam o tym pomyślał i zdobył
wiedzę - masz szansę na Kongresie.
Ale na tymnie koniec. Świat się nie za­
trzymuje, ciągle idziedo przodu. Kanałykomunikacjinieustanniesięzmienia-
UWIERZ. BO...
Masz tak wiele szans!
Firmy rodzinne,a takżeurzędy pra­
cy wzmieniającej się rzeczywistości
oraz transport wodnyi lądowy to
główna tematyka ścieżki „Perspek­
tywy rozwoju". Skierowana jest
głównie do przedsiębiorców prowa­
dzących firmyrodzinne, choć nie tyl­
ko do nich. Każdy bowiem może
skorzystać z wiedzy dotyczącej no­
woczesnych kanałów komunikacji
czy szansna dynamiczny rozwój
własnego biznesu. Skorzystaj więc!
Dowiedz się!
Jak budować firmę rodzinną, jak
rozwijać ją także globalnie? Wszyst­
kie wydarzenia ścieżki ibezpłatne
zapisy: www.ekmsp.eu.•
ją. Podczas paneli w ramach ścieżki
wspólnie zastanowimy się, czy klasycz­
nereklamy to przeżytek? Wjaki sposób
i przy użyciu jakich narzędzi efektywnie
wykorzystywać wszystkie formy ko­
munikacji, aby kampania była skutecz­
na i przyniosła pożądany efekt? Wśród
licznych tematówniezabraknie teżzagadnień związanych z franczyzą sprawdzonym sposobem na pierwszy
biznes. Biorąc udział w warszta­
tach, zdobędzieszpodstawową
wiedzę dotyczącą zakładania
i prowadzenia biznesu opierają­
cego sięna tym właśnie modelu
biznesowym.
Przykładowe
wydarzenia
• Urząd Pracyjako znaczący
partner i koordynator
lokalnego rynku pracy.
Biznesowy PartnerWyłączny
Sesji: Powiatowe Urzędy Pracy.
• Biznes - mały, średni, społecz­
ny. Miejsce ekonomii społecznej
wświecie biznesu - Biznesowy
Partner WyłącznySesji: Regional­
ny Ośrodek PolitykiSpołecznej
Województwa Śląskiego.
• Firmy rodzinne - pomiędzy
tradycją a przyszłością. Bizneso­
wy Partner Merytoryczny Sesji:
Wyższa Szkoła Bankowa we
Wrocławiu.
• Transport. Logistyka. Spedycja.
Szanse i zagrożenia dlaregionów.
Biznesowy PartnerSesji:
Opakodrew PPHU Sp.zo.o.;
Biznesowy Partner Sesji: Wyższa
Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górni­
czej.
• Zdrowy pracownik -sprawny bi­
znes. Biznesowy Partner Sesji:
BetaMedSA.
• Zdrowa relacja między pokolenia­
mi gwarancją sukcesu firmy rodzin­
nej. Biznesowy Partner Sesji: KPMG
Sp.zo.o.
• Młodzi przejmują stery - sukceso­
rzy wfirmach rodzinnych. Bizneso­
wy Partner Merytoryczny Sesji:
Deloitte: Biznesowy Partner Sesji:
BalgazSp.zo.o.
• Franczyza -sprawdzony sposób
na pierwszybiznes. Partner Meryto­
ryczny Sesji: Polska Organizacja
Franczyzoda wców.•