docdokumentacja realizacji praktyk zawodowych
download 
Reklamacja Transkrypt
dokumentacja realizacji praktyk zawodowych
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach DOKUMENTACJA REALIZACJI PRAKTYK ZAWODOWYCH na studiach pierwszego stopnia o profilu praktycznym kierunek Zarządzanie specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi (VI semestr – wymiar praktyk 160 h – 6 punktów ECTS) Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach 1. PODSTAWA PRAWNA Podstawą prawną studenckich praktyk zawodowych jest ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późniejszymi zmianami) oraz Regulamin Praktyk Zawodowych Studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 19/2013/14 Rektora WSZOP z dnia 30 września 2014 r. 2. CHARAKTERYSTYKA PRAKTYK Praktyki zawodowe są integralną częścią procesu kształcenia studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach (WSZOP). Praktyki na studiach o profilu praktycznym są obowiązkowe w wymiarze zgodnym z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa o szkolnictwie wyższym. Studenci na pierwszym stopniu studiów odbywają praktykę na 4, 5 i 6 semestrze w czasie wolnym od nauki, w wymiarze po 160 godzin. Praktykom na każdym semestrze jest przypisanych 6 punktów ECTS. 3. CELE PRAKTYKI ZAWODOWEJ Celem praktyk zawodowych jest uzyskanie założonych dla praktyk efektów kształcenia, a w szczególności: 1) 2) 3) 4) 5) 4. Poznanie struktur i mechanizmów funkcjonowania instytucji, w której student odbywa praktykę. Poznanie środowiska zawodowego oraz różnych stanowisk pracy. Poszerzenie i weryfikacja wiedzy zdobytej w trakcie studiów w zakresie zarządzania instytucją. Zdobywanie doświadczeń w samodzielnym i zespołowym wykonywaniu obowiązków zawodowych. Poznanie zasad etycznych obowiązujących w instytucji. REKOMENDOWANE MIEJSCA ODBYWANIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Jednostki gospodarcze produkcyjne, usługowe i handlowe 2) Urzędy publiczne 3) Inne formy realizacji praktyk (organizacja imprez, np. targów). 5. DOKUMENTACJA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Skierowanie na praktykę (do pobrania w Dziekanacie Wydziału), 2) Umowa między WSZOP a organizacją przyjmującą studenta na praktyki (na żądanie instytucji), 3) Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków NW (wykupione przez studenta), 4) Dokumentacja realizacji praktyk zawodowych do pobrania (na Wirtualnym Dziekanacie) zgodnie z kierunkiem studiów: Załącznik 1 - Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia Załącznik 2 - Opinia studenta o przebiegu praktyki zawodowej Załącznik 3 - Sprawozdanie z przebiegu praktyki zawodowej Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach 6. INNE FORMY ZALICZENIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1) Zgodnie z regulaminem praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach studenci mogą ubiegać się o uznanie zdobytych efektów kształcenia przypisanych do obowiązkowych praktyk zawodowych także na podstawie: udokumentowanego zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej trwającej nie krócej niż 6 miesięcy, prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, zrealizowanego stażu, wolontariatu, innej udokumentowanej aktywności spełniającej wszystkie wymagania stawiane praktykom zawodowym - nie krócej niż 3 miesiące. 2) Wykaz niezbędnych dokumentów do zaliczenia praktyki w innej formie: wniosek o zaliczenie praktyki (załącznik nr 7 do regulaminu praktyk zawodowych studentów Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach) w innym trybie niż określony w punkcie 5, dokumenty potwierdzające osiągnięcie efektów kształcenia (np. zaświadczenie zakładu pracy zawierające m.in. formę zatrudnienia i czas trwania umowy oraz zakres wykonywanych obowiązków zgodnych z kierunkiem studiów), opracowanie pisemne w zakresie określonym w zał. 3 dokumentacji realizacji praktyk zawodowych. 7. OCENA PRAKTYKI ZAWODO WEJ Wypełniona dokumentacja wymieniona w punkcie 5 i 6 zatwierdzona przez opiekuna praktyk zawodowych na kierunku Zarządzanie składana jest w Dziekanacie. Ocenę praktyki wpisuje do indeksu opiekun praktyk na kierunku Zarządzanie. ZAŁĄCZNIKI 1. Karta przebiegu praktyki zawodowej i oceny efektów kształcenia (zał.1) 2. Opinia studenta o przebiegu praktyk zawodowych (zał. 2) 3. Sprawozdanie z przebiegu praktyk zawodowych (zał. 3). Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Załącznik nr 1 KARTA PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ I OCENY EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Kartę w punktach 1-3 wypełnia student odbywający praktykę. Zgodność treści zamieszczonych w karcie ze stanem faktycznym potwierdza podpisem opiekun praktyk w zakładzie pracy. Punkt 4 wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy. 1. Dane studenta Imię i nazwisko …………………………………………………………………...................................... Rok i semestr studiów …………………………………………………………………………………... Nr albumu ………………………………………………………………………………………………. Tryb studiów …………………………………………………..……………………………………….. Adres zamieszkania .................................................................................................................................. e-mail …………………………………………………………………………………………………… 2. Informacje o miejscu realizowanej praktyki Nazwa i adres siedziby jednostki, wraz z NIP lub REGON, w której realizowana jest praktyka ….…… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna praktyk w zakładzie pracy ………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… 3. Zadania realizowane podczas praktyki Czas trwania praktyki: od ................................... do ................................... dzień - miesiąc - rok Dział w którym odbywano praktykę Termin w dniach od - do (łączna ilość godzin) ………………………………… (Podpis studenta) dzień - miesiąc - rok Wyszczególnienie wykonywanych prac w ramach praktyki, uwagi, obserwacje i wnioski praktykanta co do wykonywanej pracy ……........................................................ (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy) Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach 4. Ocena założonych efektów kształcenia Wypełnia opiekun praktyk w zakładzie pracy w oparciu o zamieszczone niżej kryteria. ocena (w skali od 2 do 5)* Treść EK EK 1 Zna zasady przeprowadzania oceny okresowej pracowników. EK 2 Zna sposoby rozwijania kreatywności pracowników. EK 3 Sprawnie przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych w ramach realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Potrafi pracować w zespole skutecznie komunikując się z otoczeniem (rozumie polecenia, wykonuje je i potrafi zrelacjonować efekty pracy). Przestrzega etycznych zasad w miejscu praktyki. EK 4 EK 5 *Ocena założonych efektów kształcenia Efekty kształcenia Efekt 1 Efekt 2 Efekt 3 Efekt 4 Efekt 5 Na ocenę 2 Na ocenę 3 Na ocenę 4 Na ocenę 5 Student nie zna zasad oceny okresowej pracowników. Student częściowo zna zasady oceny okresowej pracowników. Student zna zasady oceny okresowej pracowników. Student nie zna sposobów rozwijania kreatywności pracowników. Student częściowo zna sposoby rozwijania kreatywności pracowników. Student zna sposoby rozwijania kreatywności pracowników. Student nie potrafi przygotować prostych opracowań pisemnych w ramach realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi i z trudem posługuje się prostymi narzędziami informatycznymi. Student przygotowuje mały zakres opracowań pisemnych w ramach realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem prostych narzędzi informatycznych. Student przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych w ramach realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Student nie potrafi pracować w zespole i ma problemy z komunikacją z otoczeniem. Student nie przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki ( jest niepunktualny, przestrzegający standardy,, nieżyczliwy, niestosownie ubrany). Student z trudem potrafi pracować w zespole lecz nie potrafi komunikować się z otoczeniem. Przestrzega nieliczne zasady etyki w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy stosownie ubrany, lecz nieżyczliwy). Student potrafi pracować w zespole z problemami komunikując się z otoczeniem. Student zna bardzo dobrze zasady oceny okresowej pracowników. Student bardzo dobrze zna sposoby rozwijania kreatywności pracowników. Student sprawnie przygotowuje różne rodzaje opracowań pisemnych w ramach realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Student potrafi pracować w zespole skutecznie komunikując się z otoczeniem. Przestrzega etycznej postawy w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy, życzliwy, stosownie ubrany). Przestrzega większość zasad etyki w miejscu praktyki ( jest punktualny, przestrzega standardy, życzliwy, ale niestosownie ubrany). Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Dodatkowe uwagi opiekuna praktyk w zakładzie pracy: ……………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………… (Data i podpis opiekuna praktyk w zakładzie pracy) Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Załącznik nr 2 OPINIA STUDENTA O PRZEBIEGU PRAKTYK ZAWODOWYCH 1. Jak ocenia Pani/Pan przydatność praktyki pod kątem swojej przyszłej pracy zawodowej? Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź: a) bardzo duża b) przeciętna c) raczej mała d) znikoma 2. Jakie korzyści wyniosła Pani/wyniósł Pan z odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) pozwoliła zweryfikować posiadaną wiedzę zdobytą podczas studiów b) zapewniła zdobycie nowych lub doskonalenie posiadanych już umiejętności c) dała perspektywy zatrudnienia w zawodzie d) pozwoliła nawiązać nowe kontakty zawodowe e) inne (jakie?)…………………………………………………………………………….. 3. Co sprawiało Pani/Panu największą trudność w realizacji praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) brak zainteresowania ze strony jednostki przebiegiem praktyk b) nieprzychylność kierownictwa lub pracowników c) brak elastyczności w zakresie rozpoczynania i kończenia dnia pracy d) zlecanie zadań nie mających związku z efektami przewidzianymi praktyką zawodową e) inne (jakie?) ……………………………………………………………………………. 4. Co zmieniłaby Pani/zmieniłby Pan w organizacji odbytej praktyki? Proszę zaznaczyć maksymalnie trzy odpowiedzi: a) uelastycznić okres odbywania praktyk b) uzyskać zapewnienie firmy o możliwości gromadzenia materiałów do pracy dyplomowej c) większa pomoc w wyszukaniu jednostek do odbywania praktyk zawodowych d) inne (jakie?) …………………………………………………………………………….. 5. Inne uwagi pod adresem odbytej praktyki: Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r. Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Załącznik nr 3 SPRAWOZDANIE Z PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ odbytej na pierwszym stopniu studiów (VI semestr Zarządzanie zasobami ludzkimi) Spis treści 1. Charakterystyka jednostki, w której odbywana była praktyka (forma prawna, struktura organizacyjna, przedmiot działalności, główni konkurenci). 2. Opis funkcjonującego w jednostce systemu oceniania pracowników. 3. Sporządzenie opisu wybranego stanowiska pracy, przypisanych mu procedur i zakresu obowiązków oraz struktury podległości. 4. Przygotowanie projektu przeprowadzenia treningu kreatywności w jednostce. 5. Podsumowanie Dopuszcza się możliwość modyfikacji zakresu sprawozdania po uzgodnieniu z opiekunem praktyk na Uczelni. Warunki edytorskie sprawozdania powinny być zgodne z Vademecum dyplomanta zamieszczonym na Elektronicznym Niezbędniku Studenta. Objętość sprawozdania 7-10 stron. Dokument został zatwierdzony przez Radę Wydziału Humanistyczno-Społecznego Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach w dniu 21 kwietnia 2016 r.
