Zasady organizacji staży w 2015 roku

Pow iatow y Urząd Pracy w Wejherowie
CE NT RUM AKT Y W IZ ACJ I Z AW O DO W EJ
Ul. I Brygady Pancernej WP 32, 84-200 Wejherowo
Tel.: 677-63-00, fax: 677-63-33,
www.pupwejherowo.pl, e-mail: [email protected] ,
[email protected]
ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WEJHEROWIE
I. Postanowienia ogólne:
Staż organizowany jest na podstawie:
1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U.
z 2015 r., poz. 149),
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie
szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160),
3. Niniejszych zasad.
II. Informacje podstawowe na temat stażu:
1. Staż polega na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez
wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
2. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę, w imieniu którego działa Powiatowy
Urząd Pracy, z organizatorem, o którym mowa w art. 53 ust. 1 i 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy według programu przedstawionego przez organizatora stażu.
Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne,
poziom wykształcenia oraz minimalne kwalifikacje zawodowe bezrobotnego.
3. Na staż na okres od 3 do 6 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni, dla których ustalono
II profil pomocy zgodnie z art. 33 ust. 2c pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
4. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin
tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczaną do znacznego lub
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
5. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej
ani w godzinach nadliczbowych. Powiatowy Urząd Pracy może wyrazić zgodę na realizację stażu
w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym
zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
6. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych
w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu
organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
7. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium, w wysokości 120% kwoty zasiłku,
o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
8. Powiatowy Urząd Pracy może dokonać zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca
odbywania stażu i powrotu, na wniosek osoby bezrobotnej odbywającej staż, w przypadku posiadania
środków na ten cel w danym roku budżetowym.
9.Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach
przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U.
z 2014 r. Nr 1502, z późn. zm.).
III. Informacje dotyczące organizatora stażu:
1. U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nie
przekraczającej liczby pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny
wymiar czasy pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie
jeden bezrobotny.
2. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku
pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie
zawodowe dorosłych.
3. Osoba bezrobotna odbywa staż pod opieką i nadzorem opiekuna wyznaczonego przez organizatora stażu.
Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż
3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż.
4. Organizator stażu, niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje Urząd o przypadkach
przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz
o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu.
Pow iatow y Urząd Pracy w Wejherowie
CE NT RUM AKT Y W IZ ACJ I Z AW O DO W EJ
Ul. I Brygady Pancernej WP 32, 84-200 Wejherowo
Tel.: 677-63-00, fax: 677-63-33,
www.pupwejherowo.pl, e-mail: [email protected] ,
[email protected]
5. Organizator dostarcza do PUP, w terminie do 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu, listę
obecności podpisaną przez bezrobotnego i zatwierdzoną przez pracodawcę. Na liście należy odnotować
zwolnienia lekarskie, dni wolne oraz nieusprawiedliwione nieobecności.
6. Niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni po zakończeniu realizacji programu stażu,
organizator wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego
i umiejętnościach praktycznych uzyskanych w trakcie stażu. Powiatowy Urząd Pracy po zapoznaniu się
z treścią sprawozdania wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu.
IV. Wymagane dokumenty:
1. Warunkiem ubiegania się o organizację stażu jest przedłożenie kompletnego i prawidłowo
sporządzonego wniosku na drukach PUP Wejherowo, aktualnych na dzień jego składania. Aktualne
formularze udostępniane są na stanowisku Informacji w siedzibie Urzędu i na stronie internetowej
www.pupwejherowo.pl.
2. Wszystkie pozycje we wniosku muszą być wypełnione w sposób czytelny i jednoznaczny.
3. Złożony wniosek wraz z dokumentacją nie podlega zwrotowi.
4. We wniosku organizator stażu szczegółowo określa:
dane organizatora stażu wraz z dokładnym wskazaniem osoby upoważnionej do reprezentowania
organizatora,
liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż,
imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna stażysty,
proponowany okres odbywania stażu,
opis zadań jakie będą wykonywane podczas stażu,
nazwę zawodu, w jakim osoba bezrobotna miałaby odbywać staż – zgodnie z klasyfikacją zawodów
i specjalności, nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych
wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych
kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu,
organizator może we wniosku wskazać także imię i nazwisko bezrobotnego, którego planuje przyjąć
na staż.
5. Ponadto wnioskodawca składa 2 egzemplarze programu stażu oraz zgłoszenie wolnego miejsca stażu.
V. Procedura oceny wniosków:
1. Wnioski oceniane są dwuetapowo:
ocena formalna – dokonywana przez pracownika PUP pod kątem wypełnienia wszystkich pozycji,
dołączenia załączników itp.
ocena merytoryczna – dokonywana komisyjnie przez pracowników Urzędu.
2. Przy ocenie merytorycznej wniosku bierze się pod uwagę przede wszystkim:
jakość merytoryczną przygotowanego programu stażu,
dotychczasową współpracę wnioskodawcy z Urzędem (czy wnioskodawca korzystał już ze wsparcia
w ramach programów realizowanych przez Urząd i jaka była efektywność zatrudnienia po
zakończonym programie),
zasadność organizacji stażu – np. ilość ofert pracy w danym zawodzie, możliwość podjęcia pracy po
zakończeniu stażu,
warunki odbywania stażu,
deklarowane zatrudnienie uczestnika stażu po zakończeniu jego odbywania na okres minimum
3 miesięcy.
3. Przed podjęciem decyzji o sposobie rozpatrzenia wniosku, upoważnieni przez Dyrektora pracownicy
PUP mogą dokonać kontroli wstępnej w miejscu, w którym ma być organizowany staż.
4. O sposobie rozpatrzenia wniosku PUP powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nie
przekraczającym miesiąca od dnia otrzymania wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia
dokumentów. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP podaje przyczynę odmowy.
5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku i dobrania odpowiedniego kandydata
z organizatorem stażu zawierana jest umowa w sprawie zorganizowania stażu dla osoby bezrobotnej
określająca w szczególności:
a) dane organizatora stażu, w tym dane osoby upoważnionej do reprezentacji, siedzibę organizatora,
Pow iatow y Urząd Pracy w Wejherowie
CE NT RUM AKT Y W IZ ACJ I Z AW O DO W EJ
Ul. I Brygady Pancernej WP 32, 84-200 Wejherowo
Tel.: 677-63-00, fax: 677-63-33,
www.pupwejherowo.pl, e-mail: [email protected] ,
[email protected]
b)
c)
d)
e)
f)
g)
miejsce odbywania stażu,
dane bezrobotnego odbywającego staż,
dane opiekuna bezrobotnego,
datę rozpoczęcia i zakończenia stażu,
zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji programu stażu,
zobowiązanie organizatora stażu między innymi do:
zapoznania bezrobotnego z programem stażu, jego obowiązkami i uprawnieniami (oświadczenie
bezrobotnego),
zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla
pracowników,
przeszkolenia bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go obowiązującym
regulaminem pracy (oświadczenie bezrobotnego),
przydzielenia bezrobotnemu na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieży i obuwia
roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej,
zapewnienia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków
i napojów profilaktycznych.
6. Umowa zawierana jest w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zmiana warunków umowy
wymaga również formy pisemnej pod rygorem nieważności i może mieć miejsce na wniosek każdej ze
stron.
7. PUP uprawniony jest do przeprowadzenia wizyty sprawdzającej u organizatora w zakresie
prawidłowości przebiegu stażu zgodnie z zapisami zawartej umowy.
VI. Uwagi ogólne:
1. Staże nie będą organizowane u organizatorów, którzy prowadzą działalność gospodarczą krócej niż
6 miesięcy.
2. Do odbycia stażu nie będą kierowane osoby bezrobotne będące członkami najbliższej rodziny
organizatora stażu.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Wejherowie
Wejherowo, dnia 20.01.2015 r.
Grażyna Sobieraj