Ewaluacja 2007 - Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Powiatowy Urząd Pracy w śorach 31 grudnia 2007 roku zakończył kolejne dwa projekty
współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
- działanie 1.2 schemat a „MŁODE WILKI”
Projekt pod tytułem „„MŁODE WILKI” był
realizowany w ramach Działania 1.2 Sektorowego
Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Rozpoczął się 1
czerwca 2006 roku i był odpowiedzią na ogłoszony przez Instytucję
WdraŜającą konkurs.
Powiatowy Urząd Pracy w śorach w drodze ww. konkursu zajął II miejsce w województwie
śląskim.
Dzięki decyzji o zatwierdzeniu naszego projektu do realizacji, udało nam się zrealizować kolejny
projekt unijny dla mieszkańców Miasta śory. Ogółem na projekt przeznaczono kwotę
737 595,30 zł.
NaleŜy podkreślić, iŜ projekt napisaliśmy samodzielnie, bez pomocy zewnętrznych firm
i konsultantów i jesteśmy jedną z nielicznych jednostek w mieście sięgającą po dotacje unijne.
Projekt objął swym zasięgiem osoby zarejestrowane w tut. urzędzie pracy poniŜej 25 roku Ŝycia.
Udział w projekcie umoŜliwił młodym ludziom zdobycie nowych umiejętności, wiedzy i
doświadczeń, ułatwiając im start zawodowy i poruszanie się po rynku pracy. Poprzez
uczestnictwo w cyklu warsztatów, doradztwie zawodowym oraz staŜach zawodowych, uczestnicy
projektu nabyli umiejętności związane m.in. z prezentacją swojej osoby przed potencjalnymi
pracodawcami, przygotowywaniem dokumentów jak równieŜ zdobyli pierwsze doświadczenie
zawodowe oraz zatrudnienie.
Wyniki
z poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy skorzystało 242 osoby,
63 zostało objętych szkoleniami - osoby objęte ww. formą wsparcia zostały skierowane
na następujące kierunki szkoleń grupowych: Kierowca/ operator wózków jezdniowych
z napędem silnikowym i elektrycznym z uprawnieniami na wymianę butli gazowych
,Spawacz MAG, Obsługa sekretariatu z podstawą kadr i płac, Profesjonalny sprzedawca.;
183-staŜami.
Projekt ukończyło 210 osób (100% planowanych osób w projekcie).
Zostały osiągnięte równieŜ tak zwane rezultaty „miękkie”. Dzięki szkoleniom osoby bezrobotne
zwiększyły zaufanie we własne siły, nabyły umiejętności motywowania siebie i innych do
podejmowania aktywnych działań, zwiększyły poziom samooceny.
Unia Europejska wymaga, aby projekty z jej środków kończyły się efektywnością na poziomie
około 25-30%. Niewątpliwym sukcesem projektu, jaki udało się osiągnąć jest przekroczenie tego
wymaganego minimum. Efektywność projektu jest na poziomie 63,3 % Oznacza to, Ŝe 133
uczestników po zakończeniu swojego udziału w projekcie podjęło zatrudnienie.
Status beneficjenta po zakończeniu Działania 1.2 „MŁODE WILKI”
pozostawanie bez
zatrudnienia
37%
podjęcie
zatrudnienia
63%
- działanie 1.3 schemat a
Projekt pod tytułem „CZAS NA ZMIANY” był realizowany w
ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwój Zasobów Ludzkich. Rozpoczął się 1 czerwca 2006 roku i
był odpowiedzią na ogłoszony przez Instytucję WdraŜającą
konkurs tj. Wojewódzki Urząd Katowice.
Dzięki decyzji o zatwierdzeniu naszego projektu do realizacji oraz zaangaŜowaniu pracowników
urzędu udało się zrealizować projekt ze środków unijnych dla mieszkańców Miasta śory.
Ogółem na ww. projekt przeznaczono kwotę 508 272,59
Jak wszystkie projekty na na duŜą skalę, projekt był napisany samodzielnie, bez pomocy
zewnętrznych instytucji, jak równieŜ samodzielnie był monitorowany oraz rozliczany (w urzędzie
pracuje 1 osoba na stanowisku specjalisty ds. programów)
Projekt był skierowany do osób zarejestrowanych w PUP śory, ze szczególnym uwzględnieniem
osób długotrwale bezrobotnych. Udział beneficjentów projekcie umoŜliwił im powrót na rynek
pracy, pomógł w zdefiniowaniu własnych braków a poprzez wszechstronne wsparcie udało się
zaktywizować osoby do tej pory bierne zawodowo. Oprócz wsparcia doradczego, osoby mogły
skorzystać w ramach programu ze szkoleń, dotacji na działalność gospodarczą, co umoŜliwiło im
zaistnienie na lokalnym rynku pracy jako przedsiębiorcom, jak równieŜ przygotowania
zawodowego, które przyczyniło się do przezwycięŜenia barier które często się pojawiają przy
długiej przerwie w zatrudnieniu.
Wyniki
z poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy skorzystało 191 osoby,
87 zostało objętych szkoleniami - osoby objęte ww. formą wsparcia zostały skierowane
na następujące kierunki szkoleń grupowych: kasy fiskalne; spawacz elektrycznygazowy,MAG; ABC przedsiębiorczości; pracownik biurowy z podstawą kadr i płac oraz
programem PŁATNIK; uprawnienia SEP do 1 kV, ADR; kierowca kat C
105-przygotowaniem zawodowym,
11- doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą,
8- jednorazowe dotacje na podjęcie działalności gospodarczej
Projekt ukończyło 159 osób (101,92% planowanych osób w projekcie).
Zostały osiągnięte równieŜ tak zwane rezultaty „miękkie”. Dzięki poradnictwu zawodowemu
osoby bezrobotne zwiększyły zaufanie we własne moŜliwości, otworzyły się na nowe szanse,
poznały swoje słabe strony oraz metody przezwycięŜania ich.
DuŜym sukcesem projektu, jaki udało się osiągnąć przy grupie osób znajdujących się w
szczególnej sytuacji na rynku pracy, jest przekroczenie tego wymaganego minimum efektywności
wg. UE. Efektywność projektu jest na poziomie 58,5 % Oznacza to, Ŝe aŜ 93 uczestników po
zakończeniu swojego udziału w projekcie podjęło zatrudnienie.
Status beneficjenta po zakończeniu Działania 1.3 „CZAS NA ZMIANY”
pozostawanie bez
zatrudnienia
42%
podjęcie
zatrudnienia
58%
Powiatowy Urząd Pracy pozyskał dodatkowe środki z Funduszu Pracy na
realizację nw. programów