OFERTA PRACY – WIELKA BRYTANIA

OFERTA PRACY – WIELKA BRYTANIA
Nr ref. 2027833
15.11.2013r.
Stanowisko:
PRACOWNIK MAGAZYNU
Kod ISCO:
Opis stanowiska
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Miejsce wykonywania pracy:
9333
Praca w magazynie kosmetyków na lotnisku w Londynie.
60
Wielka Brytania
Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Pick N mix recruitment
Research House, Fraser Road,Greenford,Middlesex TW14 8AD
Wielka Britania
00 44 208 537 3390
00 44 208 537 3342
00 44 208 537 3391
Fax:
Strona internetowa:
www.picknmixrecruitment.co.uk
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej działa od 2001 roku. Specjalizuje się w
pozyskiwaniu pracowników w branży przemysłowej, produkcyjnej,
handlowej i biurowej
WYMAGANIA
Wykształcenie:
min. zawodowe
Doświadczenie zawodowe:
Mile widziane doświadczenie, ale nie jest to warunek niezbędny do
podjęcia zatrudnienia.
Znajomość języków:
Język angielski umożliwiający swobodną komunikację i aktywny
udział w niezbędnych szkoleniach.
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
(np. prawo jazdy):
- wymagane uprawnienia na wózki widłowe wysięgnikowe
Inne istotne wymagania:
W późniejszym etapie rekrutacji wymagane będzie dostarczenie:
- zaświadczenia o niekaralności,
-referencji/dokumentów potwierdzających aktywność zawodową lub
bezrobocie przez okres ostatnich 5 lat (na specjalnych drukach
dostępnych na stronie www.eures.wup.lublin.pl )
- świadectwa A.S.S. (Aiport Supplies Security) - kursy są organizowane
przez Pick n Mix Recruitment dla przyszłych pracowników.
Od kandydatów oczekuje się elastyczności, odpowiedzialności
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Zmiana ranna £6.31, po 12 tygodniach - £9.00 funtów na
godzinę
Zmiana nocna £7.00, po 12 tygodniach - £10.89 funtów na
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wysokość pensji netto:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
godzinę
Uzależnione od klasy podatkowej
Za przepracowaną godzinę, wynagrodzenie wypłacane co
tydzien
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania. Zakwaterowanie,
wyżywienie i podróż na koszt pracownika.
CJKA Enterpises Ltd t/a Pick N Mix Recruitment
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Umowa o prace na czas nieokreslony
Godziny wymagane przez klienta, zazwyczaj pełen wymiar
czasu pracy i możliwość nadgodzin.
Czas nieokreślony
Zgodnie z wymaganiami pracodawców
Zmiany i praca w dni wolne:
Istnieje możliwość pracy w dni wolne
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w j. angielskim + kopia uprawnień na wózki widłowe email z dopiskiem „magazyn – lotniska”
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Doradca Eures WUP Białystok
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
w tytule emaila proszę wpisać pracownik magazynu –
Wielka Brytania
WUP Lublin
Obywatelska 4
20-092 Lublin
DODATKOWE INFORMACJE
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z doradcą Eures w Białymstoku: tel.
+48 85 7497235
WAŻNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę
Do odwolania
Agencja Pracy Tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w
Wielkiej Brytanii. Publiczne Służby Zatrudnienia w Wielkiej Brytanii nie potwierdzają legalności działania
agencji zatrudnienia.
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób