przywództwo dla menedżerów

PRZYWÓDZTWO DLA MENEDŻERÓW LEADERSHIP TRAINING FOR MANAGERS “ZARZĄDZANIE TO ROBIENIE RZECZY WŁAŚCIWIE, PRZYWÓDZTWO TO ROBIENIE WŁAŚCIWYCH RZECZY.”
— Peter F. Drucker Zakres sesji Po zakończeniu sesji będziesz w stanie: • Zidentyfikować cechy dobrego przywódcy Zrozumienie różnic pomiędzy osobistymi • Rozpoznać role i funkcje w organizacji i organizacyjnymi • Zrozumieć Pięć Sił Napędowych Sukcesu W dzisiejszym konkurencyjnym otoczeniu liderzy muszą radzić sobie aspektami przywództwa w Przywództwie z szybkimi zmianami i zróżnicowanymi pokoleniowo zespołami oraz Stworzenie procesu jednocześnie osiągać lepsze wyniki przy mniejszych zasobach. innowacji oraz Przesunięcie punktu c iężkości z zarządzania n a p rzywództwo j est efektem u świadomienia w pływu przywództwa n a s ukces organizacji. zrozumienie procesu planowania Współpraca zespołowa, oddolne g enerowanie p omysłów, utożsamianie się z firmą, lojalność i z aangażowanie -­‐ oto zaledwie efektów zmiany polegającej na przejściu od zmuszania Zrozumienie procesu kilka podnoszenia wydajności („pushing”-­‐ „popychania”) ludzi do uzyskiwania rezultatów, do zachęcania („pulling”-­‐ „pociągania za sobą”) do osiągania sukcesów. Tworzenie i stosowanie • Zrozumieć i wdrożyć proces, który napędza innowację • Udoskonalić 8-­‐stopniowy proces planowania • Zaplanować i stosować plan wdrożenia innowacji • Zapewnić spójność indywidualnych celów ze strategią • Definiować standardy wydajności • Sprawiać, by inni czuli odpowiedzialność za swoje cele i zadania procesu coachingu i oceny • Stosować skuteczne techniki coachingu Kultura przywódcza stwarza środowisko, w którym innowacyjność i kreatywność mogą się rozwijać. Te z kolei są dzisiaj jedynym sposobem na uzyskanie trwałej przewagi konkurencyjnej. Poprawa umiejętności analizy problemów i podejmowania decyzji Dale Carnegie Training pomoże Ci osiągnąć pożądane wyniki. Pomożemy Ci wykreować liderów utożsamiających się z organizacją Wykorzystywanie i pomocnych w realizacji założonych celów. Efektem połączenia Twojej potencjału ludzkiego wizji i celów z naszą unikalną metodologią będą pracownicy i liderzy wspierający ś wiat, k tóry sami p omogą stworzyć. Wdrażanie procesu delegowania wybierają Przywództwo dla Menedżerów ponieważ Program Radzenie Firmy sobie z błędami ten: zasad • Pomaga budować i umacniać kulturę nastawioną na kreatywność Wykorzystanie komunikacji w celu i innowacje zwiększenia efektywności • Zapewnia ciągłe doskonalenie i wpływ na wyniki spotkań • Wyrabia nawyk podejmowania decyzji w oparciu o fakty • Umacnia oraz wspiera planowanie strategiczne Dążenie do ciągłego • Buduje zaangażowanie i zaufanie na każdym szczeblu organizacji doskonalenia • Pomaga w tworzeniu kultury opartej na wartościach i zapewniającej lojalność klientów • Udoskonalić różne metody analizowania problemów i podejmowania decyzji • Rozpoznawać potencjał innych osób • Stosować Zasady Relacji Międzyludzkich do budowy efektywnej współpracy i zaangażowania • Korzystać z 8-­‐stopniowego procesu delegowania • Efektywnie radzić sobie z błędami • Pomagać ludziom akceptować nowe pomysły i zmiany • Rozwijać pracę zespołową i zaufanie poprzez stosowanie Zasad Relacji Międzyludzkich • Promować otwartą i wielokierunkową komunikację • Wzmocnić umiejętność słuchania • Równoważyć ciągłe doskonalenie z przełomami • Celebrować indywidualne i zespołowe osiągnięcia FORMAT SZKOLENIA: KTO POWINIEN UCZESTNICZYĆ: 4 DNI -­‐ 1 DZIEŃ RAZ W TYGODNIU PRZEZ 4 TYGODNIE Warszawa Każdy, kto ma do czynienia z klientami (zarówno wewnętrznymi, jak Miejsce: i zewnętrznymi), liderzy projektów, osoby zarządzające zespołami oraz Cena: 4.200 zł. netto za osobę menedżerowie chcący umocnić swoje umiejętności przywódcze w celu CO NASI KLIENCI MÓWIĄ O NAS: zapewnienia ponadprzeciętnych wyników. “Dzięki programowi szkoleniowemu Przywództwo dla Menedżerów moja firma zyskała pracownika, który posiada mocno rozwinięte umiejętności KONTAKT interpersonalne oraz umiejętność wdrażania i doskonalenia procesu innowacji. Program jest bardzo intensywny, wiedza przekazywana na przykładach w oparciu o inspirujące przykłady. Rekomenduję program Dale Carnegie Training szkoleniowy Dale Carnegie jako doskonały program rozwojowy dla Emilia Komudzińska menedżerów.” Tel. 600 440 996 / (22) 305 45 45 e-­‐mail: [email protected] Senior Manager, Ernst & Young Sp. z o.o.zyskała pracownika, który posiada mocno
rozwinięte umiejętności Odwiedź nas na: www.dalecarnegie.com.pl Facebook.com/DaleCarnegiePolska Copyright © 2013 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved.
interpersonalne