Zarządzenie Nr /09 - Strona ARCHIWALNA Izby Skarbowej w
Transkrypt
Zarządzenie Nr /09 - Strona ARCHIWALNA Izby Skarbowej w
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 7 /2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 16 kwietnia 2009 r. w sprawie powołania Audytora wiodącego , Trenera jakości, Zespołu audytorów oraz Zespołu ds. wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie Działając w oparciu o postanowienia pkt 1 części A Rozdziału V Regulaminu organizacyjnego Urzędu Skarbowego w Mikołowie wprowadzonego Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 7/2004 z dnia 04.05.2004r.z późn. zm. , w związku z : - zarządzeniem. Nr 01/09 Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 16.01.2009r w sprawie wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością w Izbie Skarbowej w Katowicach oraz urzędach skarbowych woj. śląskiego, - zarządzeniem wewnętrznym Nr 5/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 27 lutego 2009r w sprawie wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie oraz nadania funkcji Pełnomocnika i Zastępcy Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością , zarządzam, co następuje: § 1. Powołuję Pana Sylwestra Kopiec na Audytora wiodącego w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie. § 2. Do zadań Audytora wiodącego należy nadzór i koordynacja wszystkich działań audytowych związanych z wdrażaniem oraz utrzymaniem Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie, a w szczególności: 1) planowanie, wspólnie z Pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Jakością, audytów niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia procesu wdrożenia oraz utrzymania systemu zarządzania jakością w jednostce 2) przydzielanie obowiązków oraz koordynacja pracy zespołu audytorów wykonujących zadania w zakresie audytu zerowego oraz audytorów jakości, wykonujących zadania związane z procesem wdrażania oraz utrzymania systemu zarządzania jakością w jednostce 3) reprezentowanie wobec kierownika jednostki zespołu audytorów wykonujących zadania w zakresie audytu zerowego oraz audytorów jakości, wykonujących zadania związane z procesem wdrażania oraz utrzymania systemu zarządzania jakością w jednostce 4) sporządzenie, wspólnie z Pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Jakością, raportu z audytu zerowego oraz planu wdrożenia Systemu Zarządzenia Jakością 5) inicjowanie, wspólnie z Pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Jakością, działań doskonalących (w tym korygujących, korekcyjnych oraz zapobiegawczych) 6) weryfikowanie skuteczności przeprowadzonych poaudytowych działań korygujących, korekcyjnych oraz zapobiegawczych 7) wspieranie kierownictwa Urzędu Skarbowego w Mikołowie w realizacji polityki jakości w jednostce 1 8) współpraca z Zespołem wspomagającym i nadzorującym wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością w urzędach skarbowych § 3. W ramach pełnionej funkcji Audytor wiodący posiada uprawnienia do: 1) uzyskiwania wyjaśnień od pracowników w zakresie realizowanych działań objętych Systemem Zarządzania Jakością 2) dostępu do dokumentów, których treść może być istotna z punktu widzenia funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością. § 4. Powołuję Zespół audytorów w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie w składzie: 1. Pani Barbara Cogiel 2. Pani Elżbieta Związek 3. Pani Ewa Sosnowska 4. Pani Beata Żmijewska 5. Pani Aleksandra Król Do zadań audytorów należy wstępna ocena dokumentacji funkcjonującej w Urzędzie ( audyt zerowy) oraz wspomaganie Audytora Wiodącego w realizacji nałożonych na niego zadań. Audytorzy , w zakresie zadań związanych z wdrożeniem i utrzymaniem systemu zarządzania jakością, podlegają Audytorowi wiodącemu. § 5. Powierzam obowiązki Trenera jakości w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie Pełnomocnikowi ds. Systemu Zarządzania Jakością - Pani Gabrieli Bugaj-Gołaszczyk. § 6. Do zadań Trenera jakości należy prowadzenie i koordynacja wszystkich działań związanych z merytorycznym przygotowaniem pracowników jednostki do prawidłowego wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie, a w szczególności: 1) planowanie szkoleń niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia procesu wdrożenia oraz utrzymania systemu zarządzania jakością w jednostce, 2) prowadzenie szkoleń dla pracowników jednostki z zakresu Systemu Zarządzania Jakością 3) wspieranie kierownictwa Urzędu Skarbowego w Mikołowie w realizacji polityki jakości w jednostce 4) współpraca z Zespołem wspomagającym i nadzorującym wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością w urzędach skarbowych. § 7. Powołuję Zespół ds. wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Skarbowym w Mikołowie w składzie: 1. Pani Aleksandra Słupińska - przewodnicząca zespołu 2. Pani Jolanta Działdowska - członek zespołu 2 3 Pani Jolanta Macha - członek zespołu 4. Pani Barbara Cieniawska - Lenard - członek zespołu 5. Pan Łukasz Zielosko - członek zespołu 6. Pani Iwona Ormanin- członek Zespołu 7. Pani Alicja Tanhauser – członek Zespołu Do zadań Zespołu ds. wdrożenia SZJ należy: 1. określenie stron zainteresowanych, ich wymagań i oczekiwań, 2. przegląd istniejących dokumentów, 3. opracowanie i wdrożenie instrukcji, 4. opracowanie i nadzorowanie dokumentów, 5. określenie i zakomunikowanie polityki jakości, 6. określenie i zakomunikowanie celów jakościowych, 7. wdrożenie systemu zarządzania jakością, 8. współpraca z pełnomocnikiem. § 8. W ramach wykonywanych zadań Zespół posiada uprawnienia do: 1. wydawania poleceń wszystkim pracownikom urzędu w zakresie związanym z wdrażaniem i utrzymaniem SZJ, 2. rozstrzygania sporów dot. stosowanie i interpretacji wymagań zawartych w dokumentacji SZJ, 3. dostępu do wszystkim dokumentów występujących w urzędzie, których treść może być istotna z punktu widzenia funkcjonowanie SZJ, 4. uzyskania wyjaśnień od pracowników i właścicieli procesów w zakresie realizowanych działań w ramach objętych SZJ. § 9. Zobowiązuję kierujących komórkami organizacyjnymi do zapoznania wszystkich podległych pracowników z treścią niniejszego Zarządzenia. § 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Mikołów, dnia ...... kwietnia 2009r. 3