Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie

Transkrypt

Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie
Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie
budowania nowego rynku pracy w Polsce z ewentualnym wykorzystaniem
metod duńskich.
Udział w konferencji wzięli:
Goście:
1. Hanna Marklund
2. Jørgen Christian Bertelsen Engbjerg
3. Krzysztof Kaczmarek
4. dr inż. Przemysław Dubel
5. Anna Choma
6. Edward Wroniewski
7. prof. Dariusz Milczarek
8. dr Artur Adamczyk
Gospodarze:
1. Józef Jodłowski
2. Adam Panek
3. Grażyna Żuchowska
4. Maria Witkowicz
5. Bożena Hoszko
6. Barbara Oleszkowicz
7. Jolanta Czarnobaj
Wszystkich uczestników powitał Józef Jodłowski – Starosta Rzeszowski oraz Adam
Panek – Dyrektor Powiatowego Urzędu
Pracy w Rzeszowie, który zapoznał zebranych
z aktualną sytuacją na lokalnym rynku pracy, jak również poinformował o podjętych przez
PUP działaniach ograniczających rozmiary rejestrowanego bezrobocia. Ponadto omówił
założenia do „Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego
rynku pracy na lata 2011-2015 dla Powiatu Rzeszowskiego.
Następnie głos zabrał pan Krzysztof Kaczmarek, który przedstawił koncepcję budowania
nowego rynku pracy w Polsce – tezy do dyskusji (opracowanie autorskie).
Pan
Kaczmarek
podkreślił
potrzebę
dostosowania
polityki
i
metod
działania
do współczesnych potrzeb rynku pracy oraz potrzebę myślenia strategicznego. To właśnie
perspektywiczne podejście jest kluczem do wprowadzania zmian i poprawy obecnej sytuacji.
W kolejnej części swojego wystąpienia pan Kaczmarek zaproponował kilka rozwiązań
programowych mających na celu m.in. doprowadzenie osób bezrobotnych do podjęcia
zatrudnienia oraz poprawę relacji pomiędzy poszczególnymi podmiotami na rynku pracy.
Priorytetowa sprawa to indywidualne podejście do klienta oraz ograniczenie czynności
administracyjnych do koniecznego minimum. Niewątpliwie ważnym punktem referatu był
problem finansowania rynku pracy oraz podział Funduszu Pracy. Potrzebny jest jednolity plan
finansowania, w którym zadania opłacane są w sposób adekwatny do włożonego w ich
realizację wysiłku.
W następnej części konferencji głos zabrała pani Hanna Marklund, pomysłodawczyni
i współrealizatorka programu „Well-box” w Danii. Opisując zasady funkcjonowania
programu podkreśliła różnicę między tradycyjnym systemem szkoleń, a tym występującym
w projekcie. Podstawowym elementem programu jest zmiana w systemie szkoleń
zawodowych osób bezrobotnych, które mają odbywać się już na początku w miejscu
zatrudnienia. Funkcjonowanie modelu oraz zapatrywanie się na jego realizację ze strony
pracodawcy omówił pan Jørgen Christian Bertelsen Engbjerg, przedstawiciel firmy ISS
w Danii.
Jako następny wystąpił pan dr Przemysław Dubel, który przedstawił wersję realizacji
projektu „Well-box” w Polsce.
Po części teoretycznej nastąpiła dyskusja, w której udział wzięli wszyscy uczestnicy
konferencji. Ze strony polskiej padały pytania związane z funkcjonowaniem modelu „Wellbox” w Danii, a wszelkie wątpliwości i niejasności szybko zostawały rozwiane.
Następnie odbyła się przerwa obiadowa, po której wznowiono żywą dyskusję,
w której dyskutanci szukali miejsca dla polskiej wersji modelu „Well-box” w układzie
pracodawców.
Kolejnym punktem konferencji było wystąpienie prof. Dariusza Milczarka oraz
dr Artura Adamczyka, którzy omówili możliwości edukacyjne osób bezrobotnych
w kontekście omawianego projektu.
Następnie głos zabrali kolejno dyrektor PUP w Rzeszowie Adam Panek oraz jego
zastępczynie, pani Grażyna Żuchowska oraz pani Maria Witkowicz.
Podsumowania dokonali dr Przemysław Dubel, Józef Jodłowski – Starosta Rzeszowski.
W przerwie obiadowej pan prof. Dariusz Milczarek – Dyrektor Centrum Europejskiego
Uniwersytetu Warszawskiego oraz dr Artur Adamczyk oraz dr Przemysław Dubel
przedstawili Starostom Panu Edwardowi Wrońskiemu i Józefowi Jodłowskiemu oraz
dyrektorowi PUP Rzeszów, panu Adamowi Pankowi propozycję ścisłej współpracy
Uniwersytetu Warszawskiego oraz samorządów powiatów: pułtuskiego i rzeszowskiego
w zakresie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników tychże samorządów w oparciu
o kadrę i bazę naukową Uniwersytetu Warszawskiego. Odpowiedzieli na szereg pytań ze
strony władz samorządowych. Strony zobowiązały się do kontynuacji rozmów w tym
zakresie.

Podobne dokumenty