ZARZĄDZENIE nr …10…/2013 z dn.10.06.2013 DYREKTORA

ZARZĄDZENIE nr …10…/2013 z dn.10.06.2013
DYREKTORA
MEDYCZNEJ SZKOŁY POLICEALNEJ NR 3 W WARSZAWIE
w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko księgowego
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458), oraz z rozdziałem I ust. 1 Regulaminu naboru na
wolne stanowiska urzędnicze w oparciu o przejrzyste kryteria zapewniające otwartość
i konkurencyjność oraz zagwarantowanie każdemu równego dostępu do miejsc pracy
w Szkole i wyborów kandydata posiadającego najwyższe kwalifikacje i predyspozycje
do pracy w Medycznej Szkole Policealnej nr 3 w Warszawie
zarządzam, co następuje:
§ 1.
1. Ogłasza się nabór na stanowisko urzędnicze – księgowego w Medycznej Szkole
Policealnej nr 3 w Warszawie.
2. Ogłoszenie o naborze na stanowisko, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik do
niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wyżej wymienione stanowisko,
powołuje się Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej „Komisją” w składzie:
1) Pani Dorota Dargiewicz – Dyrektor MSP3 w Warszawie,
Przewodniczący Komisji,
2) Pani Helena Urawska – Główna Księgowa MSP3 w Warszawie –
Członek Komisji,
3) Pani Natalia Ardecka – sekretarka do spraw kadrowych w MSP3 w Warszawie
Sekretarz Komisji,
§ 3.
Oceny kandydatów na wyżej wymienione stanowisko Komisja dokona według
następujących
kryteriów i ich wartości punktowych:
1. znajomość zagadnień wynikających z zakresu zadań (wg punktu 3 ogłoszenia o naborze)
obowiązujących na stanowisku (pytania ustne lub test - 10p)
2. dodatkowe kwalifikacje kandydata (0-5p)
3. doświadczenie zawodowe (0-5p)
4. ogólna prezentacja kandydata, komunikatywność, kreatywność sposób formułowania wypowiedzi (0-5p)
5. dotychczasowe osiągnięcia, nagrody, wyróżnienia (0-5p)
§ 4.
Za spełnienie kryteriów uznaje się uzyskanie przez kandydata co najmniej 15 punktów
(minimalna liczba punktów).
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania tj 10.06.2013r.
Załącznik nr 1 do
Zarządzenia Dyrektora
MSP3 w Warszawie
nr.10 z dn. 10.06.2013.
DYREKTOR
Medycznej Szkoły Policealnej nr 3 w Warszawie
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACY
KSIĘGOWY
w wymiarze 1/2 etatu
1.
Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach
wstępnej selekcji kandydatów):
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku księgowy:
- ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów
magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej rocznej praktyki w księgowości lub
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 5 letniej praktyki w księgowości w placówce budżetowej.
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni
praw publicznych,
4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku
księgowy,
5) brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
6) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach oświatowych,
2) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o podatku
dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i
wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości,
Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego,
4) biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program płacowy, program „Płatnik”,
5) samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego
podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.
6) nieposzlakowania opinia.
3.
Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku :
1) Sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych,
2) Prowadzenie rozliczeń szkoły z ZUS, US i GUS.
3) Sporządzanie wszelkich sprawozdań i tabel dotyczących wynagrodzeń pracowników.
4) Wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia pracowników.
5) Rozliczanie dodatków uzupełniających zgodnie z art. 30 a Karty Nauczyciela.
6) Wykonywanie czynności księgowych związanych z przygotowaniem dokumentów księgowych do wstępnej kontroli przez głównego księgowego.
7) Realizacja płatności zobowiązań i przestrzegania ich terminów zapłaty
8) Prowadzenie wszelkich spraw związanych z prowadzeniem i rozliczeniem
PFRON.
9) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły i Głównego Księgowego.
4.
Wskazanie wymaganych dokumentów:
1) na dokumenty aplikacyjne składają się:
- list motywacyjny,
- curriculum vitae,
- kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- oryginał kwestionariusza osobowego (druk w załączeniu),
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach,
itp.,
- oświadczenie kandydata, iż ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz
korzysta w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku księgowego.
2) w razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe
np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp., a także referencje.
5.
Określenie terminu i miejsca składania dokumentów :
Okres na jaki planowane jest zatrudnienie: okres próbny 2 miesiące, docelowo
na czas nieokreślony. Praca od 1.09.2013
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w oryginale lub w formie kopii
uwierzytelnionej przez kandydata (nie dotyczy kwestionariusza) w terminie do
dnia 9 sierpnia 2013 r. do godz. 12.00.
a) w sekretariacie Medycznej Szkoły Policealnej nr 3 03-737 Warszawa ul.
Brzeska 12, w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko
księgowego”,
b) pocztą elektroniczną na adres: [email protected] w przypadku posiadania
uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres szkoły
c) Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
6.
Zasady przebiegu konkursu
a) Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną zaproszone na rozmowę
kwalifikacyjną telefonicznie lub mailem, dlatego też na dokumentach aplikacyjnych należy podać nr telefonu i lub adres mailowy.
Planowany termin i miejsce przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej: między 19-23.08.2013 godz.10.00. Siedziba szkoły-Warszawa ul.Brzeska
12, gabinet dyrektora (219). (konkretna data zostanie ustalona w zależności
od liczby ofert)
Kryteria naboru:
1. znajomość zagadnień wynikających z zakresu zadań (wg punktu 3 ogłoszenia o naborze) obowiązujących na stanowisku (pytania ustne lub test
- 10p)
2. dodatkowe kwalifikacje kandydata (0-5p)
3. doświadczenie zawodowe (0-5p)
4. ogólna prezentacja kandydata, komunikatywność, kreatywność sposób
formułowania wypowiedzi (0-5p)
5. dotychczasowe osiągnięcia, nagrody, wyróżnienia (0-5p)
Za spełnienie kryteriów uznaje się uzyskanie przez kandydata wyniku co najmniej 15p.
O wyborze, decyduje liczba uzyskanych punktów.
b) Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie po zakończeniu naboru
upowszechniona przez okres 3 miesięcy w Biuletynie Informacji Publicznej
Szkoły (msz3wa.edu.pl zakładka BIP) oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń w
szkole.
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację
publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
c) Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr
101, poz. 926) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).”