EHC imPLMENETATION AGREEMENT pol

Europejskie Porozumienie
w sprawie wdrożenia Europejskich Certyfikatów Fryzjerskich.
1. Wstęp
Partnerzy społeczni, UNI Europa Hair and Beauty oraz Coiffure EU, od lat angażują się
wspólnie w poprawę jakości pracy w europejskim sektorze fryzjerskim.
Zamierzają przedstawić wizję, kierunek działania oraz wyznaczyć ramy dla przyszłych
projektów roboczych poprzez przyjęcie definicji profesjonalnego fryzjera.
Profesjonalny fryzjer, to osoba, która potrafi:
1. Odpowiednio zadbać oraz wymodelować włosy mężczyzn i kobiet, zależnie od
rodzaju włosów (np. obcinanie, farbowanie, trwała, wykończenie, stylizacja))
2. Doradzić klientom w sprawie wszystkiego, co dotyczy ich włosów tak, aby
promować i zachować zaufanie tak u klienta, jak i w całym sektorze fryzjerskim;
3. Korzystać z produktów kosmetycznych zawierających składniki chemiczne w sposób
efektywny, skuteczny i bezpieczny, mając zawsze na uwadze interes i dobro
klienta, współtowarzyszy pracy oraz otoczenia;
4. Wypełnić swe zobowiązania wobec klientów, pracowników, pracodawcy oraz ciał
społecznych.
W roku 2000 partnerzy społeczni uzgodnili wspólny dokument(1), którego celem było
ustanowienie europejskiego certyfikatu fryzjerskiego (poziom B) w oparciu o zdobytą
wiedzę, ocenę oraz potwierdzenie standardowego programu szkoleniowego.
Certyfikat na poziomie B stanowi uzupełnienie różnego rodzaju dyplomów fryzjerskich
wydawanych przez organizacje lub instytucje krajowe.
Europejski Certyfikat Fryzjerski [poziom B] wprowadza się w różnych państwach
członkowskich zgodnie z przepisami krajowymi. Wystawiają go krajowe organizacje
przeprowadzające egzaminy na szczeblu krajowym pod nadzorem partnerów socjalnych.
Po pierwszym certyfikacie dla fryzjerów opracowano kolejne certyfikaty, z myślą o
instruktorach oraz kierownictwie sektora fryzjerskiego.
Z okazji Drugiego Europejskiego Sympozjum Europejskiego na temat Rozwoju Szkolenia dla
Zawodowych Fryzjerów, odbytego w dniach 21-22 X 2007 we włoskim Bari, Coiffure EU oraz
UNI Europa Hair and
1 Europejski Certyfikat Fryzjerski – wytyczne dla fryzjerów europejskich – program dialogu społecznego dla EU:
http://ec.europa.eu/employment_social/dsw/public/actRetrieveText.do?id=10317
Beauty przyjęły Kartę(2), w której ‘usilnie zalecają partnerów do dialogu społecznego w
celu stworzenia ram oraz osiągnięcia consensusu w celu wprowadzenia dokumentu [tj.
Karty] w życie”.
2. Cele
Celem certyfikatów jest poprawa kompleksowej jakości oraz obrazu usług fryzjerskich w
UE oraz
sprzyjanie elastyczności i mobilności poprzez lepszą transparentność i
porównywalność umiejętności.
UNI Europa oraz Coiffure EU uważają, że główna odpowiedzialność za wdrożenie
(poziomów B i C), wprowadzenie certyfikatów oraz kolejne opracowania tego narzędzia
[oceny] spoczywa na partnerach społecznych tak na poziomie europejskim, jak i krajowym.
Ponadto, UNI Europa oraz Coiffure EU zamierzają określić jasny związek pomiędzy
certyfikatem, wspólną Umową o BHP zawartą w 2005(3) oraz związanym z nimi kodeksem
postępowania przyjętym w roku 2001(4).
Aby promować na szerszą skalę stosowanie w/w narzędzia do właściwego wdrażania swych
postanowień, UNI Europa oraz Coiffure EU ustaliły, jak niżej:
3. Definicje
Dla potrzeb niniejszego Porozumienia zostają przyjęte następujące określenia:
a) Europejski certyfikat fryzjerski, poziom A: krajowe dyplomy fryzjerskie, wydane przez
krajowe władze lub organizacje szkoleniowe.
b) Europejski certyfikat fryzjerski, poziom B: dobrowolny certyfikat fryzjerski, wydany po
zdaniu egzaminu podanego w Aneksie 3, punkt 1. Uzupełnienie poziomu A.
c) Europejski program szkoleniowy z zarządzania, poziom C: dodatkowe certyfikaty
fryzjerskie wydawane kierownikom salonów fryzjerskich
(status pracownika) lub
właścicielom tych salonów po pomyślnym zdaniu egzaminów podanych w Aneksie 3, punkt
3. Uzupełnienie poziomu B.
4
Treść, struktury oraz monitorowanie wdrażania
4.1 Organizacja szkoleń oraz certyfikacja:
Członkowie organizacji UNI Europa oraz Coiffure EU podejmą niezbędne środki w celu
zintegrowania modułów szkoleniowych oraz wydawania certyfikatów, biorąc pod uwagę
szczególne uwarunkowania w danym kraju, zgodnie z dominującą krajową regulacją
dotyczącą certyfikatów.
2 Karta z Bari
http://www.uniglobalunion.org/Apps/iportal.nsf/3100172b0315a124c125717d005dd9bb/a0ecc73a251eff90c1257551004d2940
/$FILE/CartadiBari-signed.pdf
3 Umowa w sprawie BHP, w szczególności w zakresie stosowania I posługiwania się produktami kosmetycznymi oraz ich
chemicznymi składnikami, zawarta pomiędzy europejskimi partnerami społecznymi w przemyśle fryzjerskim
http://ec.europa.eu/employment_social/dsw/public/actRetrieveText.do?id=10627
4 "Jak się zachować", http://ec.europa.eu/employment_social/dsw/public/actRetrieveText.do?id=10198
4.2 Procedura oraz wydawanie certyfikatów:
Europejscy partnerzy społeczni odpowiadają za projekt, produkcję i rozprowadzanie
certyfikatów.
Wyznaczą oni sekretariaty odpowiedzialne za zarządzanie
poziomie.
certyfikatami na każdym
Kadencja sekretariatów wyniesie 4 lata i może zostać odnowiona.
Skalkulują koszt certyfikatów oraz złożą propozycje europejskim partnerom społecznym.
Po sprawdzeniu implementacji Treści dla poziomów B lub C przez komisję egzaminacyjną
(patrz punkt 7), certyfikaty mogą być zamawiane w określonym sekretariacie przez
zainteresowanych partnerów społecznych w danym kraju,o ile są członkami europejskich
organizacji partnerów społecznych.
Krajowi partnerzy społeczni odpowiadają za wydawanie certyfikatów.
Komitet ds. Dialogu Społecznego będzie co dwa lata omawiać I podejmować decyzje
niezbędne do zapewnienia odpowiedniej struktury organizacyjnej.
4.3 Własność certyfikatu:
Posiadaczem certyfikatu jest osoba, która zdała egzamin. Certyfikaty mogą być
dobrowolnie aktualizowane.
4.4 Struktura certyfikatu:
Certyfikaty wydawane będą w języku angielskim.
4.5. Aktualizacja certyfikatów:
Systemy szkoleniowe (B oraz C) będą aktualizowane co 4 lata po omówieniu treści w
Komitecie d/s Dialogu Społecznego Sektora Usług Prywatnych.
5. BHP
Członkowie UNI Europa oraz Coiffure EU włączą do swych modułów szkoleniowych
wymagania BHP wynikające z zawartej przez nich Umowy w sprawie BHP(5) oraz z
przyszłych dokumentów.
5 Umowa w sprawie BHP, w szczególności w zakresie stosowania I posługiwania się produktami kosmetycznymi oraz ich
chemicznymi składnikami, zawarta pomiędzy europejskimi partnerami społecznymi w przemyśle fryzjerskim, 21/09/2005
http://ec.europa.eu/employment_social/dsw/public/actRetrieveText.do?id=10627
6. Warunki pracy
Członkowie UNI Europa oraz Coiffure EU będą zachęcać do uwzględnienia w modułach
szkoleniowych zasad ich kodeksu postępowania ‘Jak się zachować’ [6] oraz przyszłych
projektów, które dotyczyłyby kwestii zatrudnienia i środowiska, zależnie od przypadku.
7. Monitorowanie
Komitet ds. Dialogu Społecznego powoła komisję egzaminacyjną odpowiadającą za
monitorowanie wdrażania treści na poziomach B oraz C
Komisja egzaminacyjna będzie się składać z przedstawicieli partnerów społecznych w
równej liczbie, wyznaczonych przez partnerów na 4 letnią kadencję.
Oddziały organizacji europejskich partnerów społecznych potwierdzają wdrożenie treści na
poziomach B lub C. Wspólna komisja egzaminacyjna nadzoruje wdrażanie treści na
podstawie otrzymanych dokumentów.
Materiał szkoleniowy oraz/ lub treści na poziomie B i C mogą być dostarczone
partnerów społecznych nowych państw członkowskich UE na ich życzenie.
do
Komisja egzaminacyjna odpowiada przed Komitetem ds. Dialogu Społecznego i składa mu
coroczne sprawozdanie z aktualnego stanu rzeczy.
7.1 Platforma informacyjna
Zostanie uruchomiona europejska platforma informacyjna oparta o sieć WEB; będzie
zawierać bazę danych, przykładowe tests i procedury egzaminacyjne, program dla
instruktorów fryzjerstwa oraz system sprawozdawczości zwrotnej.
Należy omówić kwestie finansowania platformy informacyjnej oraz podjąć stosowne
postanowienia w forum Komitetu ds. Dialogu Społecznego.
8. Wprowadzenie w życie porozumienia
Niniejsze dobrowolne porozumienie zobowiązuje członków UNI Europa oraz Coiffure EU do
wprowadzenia go w życie zgodnie z procedurami i praktykami dotyczącymi zarządzania i
pracy w Krajach Członkowskich.
Wprowadzenie porozumienia w życie nastąpi do dwu lat od jego podpisania
6 "Kodeks postępowania – wytyczne dla– fryzjerów europejskich, 26/06/2001
http://ec.europa.Eu/employment_social/dsw/public/actRetrieveText.do?id=10198
9. Uzupełnienia do porozumienia
Przez pierwsze trzy lata, organizacje członkowskie będą składały coroczne sprawozdania
odnośnie wprowadzenia porozumienia w życie grupie prowadzącej przy Europejskim
sektorowym komitecie ds. dialogu społecznego. Grupa prowadząca będzie regularnie
infromowac o tym Komitet.
Grupa prowadząca sporządzi formalne sprawozdanie z wprowadzenia porozumienia w
życie oraz przedłoży je komitetowi do akceptacji. Wspólne sprawozdanie zostanie
sporządzone do trzech lat od podpisania tego porozumienia.
Strony - sygnatariusze porozumienia ocenią oraz dokonają jego przeglądu w dowolnym
momencie po upływie pięciu lat od jego podpisania, jeśli zażąda tego chociaż jedna z
nich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 18 czerwca 2009
Podpisano :
Europejscy partnerzy społeczni:
Za Coiffure EU:
Zar UNI Europa Hair and Beauty:
Chris Boerland, Prezees
Poul Monggaard, Prezes
Krajowi partnerzy społeczni:
Austria:
Belgia:
Dania:
Finlandia:
Francja:
Niemcy:
Grecja
Węgry
Włochy:
Malta
Holandia:
Polska
Słowenia
Hiszpania:
Szwecja
Wielka Brytania
(Norwegia):
(Szwajcaria)
Załącznik:
1) Kod postępowania – jak się zachować” – Wytyczne dla Europejskich Fryzjerów (2001)
2) Umowa na temat BHP, szczególnie w części używania I posługiwania się produktami
kosmetycznymi oraz ich chemicznymi składnikami (2005)
3) Książeczka “EUC Hair – Europejskie Certyfikaty Fryzjerskie”, Projekt Leonardo da Vinci P
2004-2006
4) Karta Bari (“Bari Charter” (2007)